市卫健委党委2024年民主生活会整改工作方案

市卫健委党委2024年民主生活会整改工作方案

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届三中全会精神，扎实推进市卫健委党委各项工作，结合市卫健委党委2024年民主生活会实际情况，特制定本整改工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持问题导向，聚焦民主生活会上暴露的短板；坚持目标导向，锚定卫生健康事业发展的长远目标；坚持结果导向，以实实在在的整改成效取信于民。以刀刃向内的自我革命精神，全面梳理民主生活会上查摆出的问题，从思想根源、制度机制、工作作风等多个层面深刻剖析根源，制定切实可行、针对性强的整改措施，确保整改工作取得实效，为推动卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。

二、整改目标

（一）政治建设。进一步提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，能够精准识别各类政治风险和意识形态领域的潜在挑战。确保市卫健委党委在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，在卫健系统内营造风清气正、忠诚担当的政治氛围。

（二）党性作风。增强党性修养，使党员干部时刻牢记党的宗旨，将人民健康放在首位。强化纪律意识和规矩意识，将各项纪律要求内化于心、外化于行。改进工作作风，克服形式主义、官僚主义，提高工作效率和服务质量，做到热情服务、高效办事，打造一支忠诚干净担当的卫健干部队伍，提升卫健系统整体形象。

（三）担当创新。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，激发党员干部勇于担当、敢于创新的精神。鼓励干部职工积极探索卫生健康事业改革发展的新思路、新方法，敢于突破传统思维定式和工作模式。推动卫健工作在医疗服务优化、公共卫生体系建设、健康产业发展等方面取得新突破，不断满足人民群众日益增长的健康需求。

（四）从严治党。压实全面从严治党政治责任，完善全面从严治党工作体系。加强党风廉政建设和反腐败工作，强化对权力运行的制约和监督，紧盯重点领域、关键环节和重要岗位，防范廉政风险。营造风清气正的政治生态，确保卫健系统党员干部廉洁从政、廉洁行医，打造廉洁高效的卫健行业环境。

（五）意识形态。严格落实意识形态工作责任制，加强对卫健系统意识形态工作的领导和管理。建立健全意识形态工作制度体系，强化阵地建设和管理。牢牢掌握意识形态工作主动权，有效应对各类负面舆情和错误思想倾向，维护卫健领域意识形态安全，为卫生健康事业发展提供正确的思想舆论导向。

（六）保密工作。强化保密意识，使全体干部职工深刻认识保密工作的重要性。完善保密制度，细化保密工作流程和标准。加强保密管理，规范文件资料、信息系统、办公设备等的保密管理。确保卫健系统不发生失泄密事件，保障国家和人民的利益不受损害，维护卫生健康领域的信息安全。

三、存在问题和整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

存在问题：对政治纪律和政治规矩的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用的能力有待提高；对卫健系统内个别党员干部违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题发现不够及时，缺乏有效的预警机制和监督手段。

整改措施：制定政治纪律和政治规矩学习计划，每月安排一次专题讲座，邀请党校专家或纪检干部进行授课；每季度组织一次集中研讨，围绕学习内容和工作实际进行交流；同时，要求党员干部每周进行不少于〔*〕小时的个人自学，并撰写学习心得。建立健全党员干部思想动态监测机制，通过定期谈心谈话、问卷调查、工作表现评估等方式，加强对党员干部日常言行的监督。每半年开展一次廉政谈话，由党委班子成员与分管部门负责人进行谈话；每季度开展一次警示教育活动，通过观看警示教育片、学习典型案例等形式，增强党员干部的纪律意识。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

存在问题：面对复杂繁重的工作任务时，有时会出现急躁情绪，对下属的态度不够耐心，影响团队凝聚力和工作积极性；对卫健系统一些非党员干部职工的纪律教育还不够到位，部分非党员职工对单位的一些规章制度不够重视，存在迟到早退、工作敷衍等现象，影响工作效率和整体形象；工作方法上习惯于按部就班，创新意识不足，难以适应新时代卫生健康事业发展的需求。

整改措施：加强党性修养，通过参加党性教育培训班、学习先进模范事迹等方式，提高自身情绪管理能力。制定情绪管理提升计划，在遇到问题时，先深呼吸〔*〕次，冷静思考〔*〕分钟后再与下属沟通交流。制定针对非党员干部职工的纪律教育计划，每季度开展一次专题培训，邀请法律专家或单位内部资深人员进行授课；每两个月开展一次案例分析会，选取典型的违纪案例进行剖析，加强对单位规章制度的宣传和解读。建立创新激励机制，设立创新奖励基金，对在工作中提出创新性的工作思路和方法并取得良好效果的个人或团队给予表彰和奖励，每年评选一次"创新之星"和"创新团队"。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

存在问题：在一些重大改革任务面前，存在畏难情绪，担当意识和创新能力不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心；对一些新兴的卫生健康领域和工作模式，研究探索不够，缺乏主动作为的精神，未能及时跟上行业发展的步伐。

整改措施：加强对党员干部的担当精神和创新能力培训，每半年组织一次专题研讨，邀请行业专家分享改革经验和创新案例；每年组织一次外出学习考察，到先进地区学习借鉴成功做法。建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的范围、标准和程序，为敢于担当、敢于创新的党员干部撑腰鼓劲。成立专项工作小组，由业务骨干和专家组成，加强对新兴卫生健康领域和工作模式的研究，每季度形成一份研究报告，积极探索适合本地实际的发展路径。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

存在问题：全面从严治党主体责任落实还不够到位，对卫健系统党风廉政建设工作的监督检查还存在薄弱环节，监督方式较为单一，缺乏深度和广度；对一些违纪违法问题的查处力度还不够大，警示教育效果不够明显，未能充分发挥震慑作用。

整改措施：进一步完善全面从严治党主体责任清单，明确党委班子成员和各部门的责任分工，细化工作任务和考核标准。每季度开展一次党风廉政建设工作专项检查，采用自查、互查、抽查相结合的方式，加强对党风廉政建设工作的统筹协调和监督检查。加大对违纪违法问题的查处力度，建立健全案件线索移送、联合调查等工作机制，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强警示教育，每两个月组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，邀请服刑人员进行现身说法，用身边事教育身边人。

（五）履行意识形态工作责任制

存在问题：对意识形态工作的重视程度还不够高，意识形态工作机制不够完善，缺乏系统的工作规划和有效的执行措施；对卫健系统内的舆情监测和应对能力有待加强，存在对一些负面舆情处置不及时的情况，导致舆情发酵，影响卫健系统形象。

整改措施：成立市卫健委党委意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，明确职责分工，每月召开一次领导小组会议，研究部署意识形态工作。建立健全意识形态工作制度，完善舆情监测、分析、处置机制，采用专业的舆情监测软件，安排专人负责实时监测舆情。加强与宣传、网信等部门的沟通协作，建立信息共享和联动处置机制，及时掌握和处置卫健领域的舆情信息。加强对卫健系统宣传队伍的培训，每年组织不少于〔*〕次的专业培训，邀请媒体专家、舆情应对专家进行授课，提高宣传人员的意识形态工作能力和舆情应对水平。

（六）落实保密工作责任制

存在问题：保密制度执行不够严格，存在一些文件资料管理不规范、计算机使用不注意保密等问题，如文件随意摆放、涉密信息在非涉密计算机上处理等；对保密工作的监督检查不够经常，对发现的问题整改不及时，未能形成有效的闭环管理。

整改措施：修订完善市卫健委保密工作制度，明确保密工作流程和要求，对文件资料的收发、传递、使用、归档、销毁等环节进行详细规范，对计算机的使用、网络安全防护等作出明确规定。加强保密宣传教育，每季度开展一次保密专题培训，通过播放保密警示教育片、发放保密宣传手册等形式，提高全体干部职工的保密意识。每月开展一次保密工作监督检查，建立问题台账，对发现的问题明确整改责任人、整改期限和整改要求，及时督促整改，确保保密工