市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（含会前准备情况）(第2/2页)
（二）加强党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，严格党内政治生活。认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富党内政治生活的形式和内容，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。定期开展党性分析活动，要求班子成员对照党章党规党纪，查找自身在党性修养方面存在的问题和不足，制定整改措施，不断提高党性修养水平。加强纪律教育，通过开展专题讲座、警示教育活动等方式，强化干部职工的纪律意识和规矩意识。严格执行纪律规定，对违纪违规行为严肃处理，绝不姑息迁就，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（三）增强担当意识，勇于创新突破。树立正确的政绩观和事业观，以高度的责任感和使命感，积极主动地担当起国资国企改革发展的重任。建立健全责任担当机制，明确班子成员的职责分工，对工作任务进行细化分解，落实到具体责任人。加强对工作的跟踪督促和考核评价，对勇于担当、工作成绩突出的干部给予表彰和奖励，对推诿扯皮、不作为的干部进行严肃问责。加强对新知识、新技术、新趋势的学习研究，鼓励干部职工大胆创新，勇于探索。建立创新激励机制，对在国资国企改革发展中提出创新性建议和举措并取得良好效果的干部职工给予奖励。积极推动国资国企在管理模式、业务拓展、技术创新等方面取得新突破，提升国资国企的核心竞争力。
（四）压实主体责任，全面从严治党。进一步压实全面从严治党的主体责任，建立健全责任清单和考核机制。明确党委班子成员、基层党组织负责人在全面从严治党中的职责和任务，将全面从严治党工作纳入年度绩效考核体系，加强对基层党组织的监督指导。定期开展党建工作专项检查。
