局党组书记2024年度民主生活会对照检查材料
局党组书记2024年度民主生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察〔*〕重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
2023年民主生活会本人对照检视出4个问题，制定了整改措施，立行立改并长期。始终坚持狠抓理论武装，坚定政治立场，提升政治素质和政治本领，发扬斗争精神，着力真抓实干，不断提高执行力和落实力，工作作风实现新转变，能力水平得到新提升，各项工作实现新突破。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
主动融入大局意识做得不够。有时缺乏从全局观念考虑问题，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在推动全县"军爸军妈援助成才计划"方面，但因客观因素，没有按文件精神全面推进。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是在理论学习上缺深度。对照对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党组织利用"三会一课"、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、的问题。如：对《习近平谈治国理政》（第四卷）等必学科目以及全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多，对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。二是在理论宣传上有欠缺。身为班子成员，在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护"两个确立"最深厚的理论基础是建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认识，在打通理论普及"最后一公里"，引导基层干部群众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。如：对基层和退役军人事务部门、所在支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有真正形成广泛共识与共同行动。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成"规定动作"，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是带头发扬斗争精神需加强。在"两个大局"背景下，对于社会上、工作中、网络里的一些杂音，斗争经验、斗争本领还存在不足，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，如：对党员干部缺少行之有效的教育引导方式，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面仍需持续发力，发扬斗争精神的带头作用不够，攻克退役军人发展、基层党建、个人进步难关的劲头还需加强。三是隐患风险排查化解工作仍需加强。还未真正把增强忧患意识贯穿退役军人工作全过程、各方面，对推进退役军人工作过程中存在的困难和风险估计得不够充分，对应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，现在看还是有所疏漏。如：对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，研判估计并采取举措不够到位。四是破解矛盾问题创造性思路不多。在防范化解风险隐患和矛盾问题上，一定程度上还存在"求稳怕乱"心态，研究处理历史遗留问题时，主要还倾向于稳，在防范化解退役军人因历史遗留问题的信访问题上，还没有完全跳出路径依赖，还未找到合适的解决办法。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如：以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。二是廉政纪律压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力。
（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面
一是履行"一岗双责"主动性不强。平时工作主要注重退役军人业务工作，对综合性工作还存在不到位。如出现重业务轻意识形态工作问题较为突出；用新思维、新举措推进意识形态工作不够，随着网络和自媒体的普及，意识形态工作受到巨大冲击，尤为需要方式方法的创新，但有的部门和单位缺乏新思路、新举措，仍在沿用老思维、老办法。二是作风建设抓的不够严实。对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，如：对下属干部职工约束性不足，有时出现安排任务多、问效落实少的问题。
（六）其他需要说明的情况
1.树立和践行正确政绩观方面。在树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门"必修课"抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别处室和干部报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。
2.意识形态工作方面
一是意识形态工作纳入党建工作机制和局党组工作的重要内容，与"两学一做"学习教育、主题党日等活动相结合，组织开展集中自学12次，坚持"第一议题制度"，深入贯彻有关习近平新时代中国特色社会主义思想的重要论述。二是坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平。高标准建设了全市首个双拥主题公园，双拥示范路，提升改造了烈士陵园、卢春生故居、萧劲光故居等7处红色设施。三是强化正面引导，加强阵地建设。健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。我局坚持弘扬红色能量，与媒体深化合作，签约多家媒体平台，讲好"尊崇"故事。结合单位实际工作积极上稿媒体89篇，倡导社会正能量。
存在的问题：意识形态学习形式不够多样，内容还不够丰富。学习政治理论仅停留在听课写笔记的层面，学习方式还比较单一，对于理论知识的学习
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