2025年乡长民主生活会对照检查发言材料（五个带头）

2025年乡长民主生活会对照检查发言材料（五个带头）

同志们：

根据本次民主生活会的要求，我紧扣"五个带头"，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神情况、贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设情况、履行全面从严治党责任情况，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、会前学习的思想认识和学习体会

会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，通过集中学习、个人自学和交流研讨等方式，进一步提高了思想认识，增强了政治责任感和使命感。

通过学习，我深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。二十届四中全会为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

在学习过程中，我更加坚定了理想信念，增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"。同时，我也深刻认识到作为一名乡长，肩负着推动地方经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，必须不断提高自身素质和能力，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。

二、存在问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习不够深入：虽然积极参加各类政治理论学习活动，但学习的系统性和深入性还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在实际工作中，不能很好地运用理论知识指导实践、推动工作。

二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高：在面对一些复杂的社会现象和问题时，缺乏敏锐的政治洞察力和鉴别力，不能及时发现其中隐藏的政治风险和隐患。对一些错误思潮和言论，没有旗帜鲜明地进行批判和斗争，缺乏应有的政治担当。

三是政治能力与新时代要求还有差距：在处理一些重大问题和突发事件时，还存在政治站位不高、决策不够科学、应对不够及时等问题。在推动工作过程中，有时不能从政治高度去思考和谋划，导致工作效果不够理想。

（二）带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养不够自觉：在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，缺乏严格的党性锻炼。对一些不良现象和行为，没有及时进行纠正和制止，存在"老好人"思想。在面对个人利益和集体利益冲突时，有时不能做到大公无私，存在一定的私心杂念。

二是宗旨意识有所淡化：在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的实际需求和利益。深入基层调研不够经常，与群众沟通交流不够密切，对群众反映的问题解决不够及时、不够彻底。在制定政策和推动工作时，没有充分考虑群众的感受和意愿，导致一些工作得不到群众的理解和支持。

三是艰苦奋斗精神有所减退：随着生活条件的改善，在工作和生活中逐渐滋生了一些享乐主义和奢靡之风。在办公用品采购、公务接待等方面，存在一定的铺张浪费现象。在工作中，有时缺乏吃苦耐劳的精神，对一些困难和问题存在畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是对人民群众的敬畏之心不够强烈：虽然口头上经常强调要为人民服务，但在实际工作中，没有真正把人民群众放在心中最高位置。在处理一些涉及群众利益的问题时，有时不能做到公平公正，存在偏袒一方的现象。对群众的诉求和意见，没有给予足够的重视和回应，导致一些群众对政府工作不满意。

二是对组织的纪律和规矩遵守不够严格：在工作中，有时存在自由主义思想，对组织的决定和安排不够坚决执行，存在打折扣、搞变通的现象。在党内组织生活中，有时不能严格按照规定要求参加，存在缺席、迟到等问题。对组织的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是对法律法规的学习和运用不够到位：虽然具备一定的法律意识，但对法律法规的学习还不够系统、不够深入，对一些新出台的法律法规了解不够及时。在实际工作中，有时不能严格按照法律法规的规定办事，存在执法不严、违法不究等问题。对一些违法行为，没有及时进行查处和打击，导致一些不良现象得不到有效遏制。

（四）带头干事创业、担当作为方面

一是工作创新意识不够强：在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的模式接受不够快，不能及时将其应用到实际工作中去。在推动工作过程中，缺乏开拓进取的精神，对一些困难和问题存在因循守旧、墨守成规的现象。

二是工作执行力不够强：在工作中，有时存在重部署、轻落实的现象，对一些工作任务的安排和部署比较明确，但在具体落实过程中，缺乏有效的监督和检查，导致一些工作不能按时完成或完成质量不高。对一些重点项目和重点工作，缺乏跟踪问效，不能及时发现和解决工作中存在的问题，导致工作进度缓慢。

三是担当精神有所不足：在面对一些复杂的矛盾和问题时，有时存在畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。对一些涉及多个部门和单位的问题，存在推诿扯皮的现象，不能主动承担起解决问题的责任。在工作中，有时过于注重个人得失，对一些可能会给自己带来风险和责任的工作，存在回避和拖延的现象。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面

一是对全面从严治党的认识不够深刻：虽然在思想上认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党的具体要求和任务落实不够到位。对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度还不够高，存在重业务、轻党建的现象。在推动工作过程中，没有将全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是履行管党治党责任不够有力：在落实党风廉政建设主体责任方面，存在责任落实不到位、压力传导不够的问题。对班子成员和干部职工的教育、管理和监督不够严格，对一些干部职工的违规违纪行为，没有及时进行批评和纠正，存在失之于宽、失之于软的现象。在党内监督方面，存在监督机制不完善、监督手段不够有力等问题，导致一些问题不能及时发现和解决。

三是对干部队伍建设的重视程度不够：在干部选拔任用方面，存在选拔标准不够严格、选拔程序不够规范等问题。对干部的培养和使用不够科学，没有充分发挥干部的专业特长和优势。在干部队伍管理方面，存在激励机制不完善、考核评价体系不健全等问题，导致干部的工作积极性和主动性不够高。

三、整改措施

（一）强化政治学习，提高政治能力

一是加强政治理论学习：制定详细的学习计划，坚持每周至少安排一次集中学习，每月至少进行一次个人自学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，做到学深悟透、融会贯通。定期组织交流研讨活动，分享学习心得和体会，不断提高政治理论水平。

二是提高政治敏锐性和政治鉴别力：加强对国内外政治形势的分析和研究，及时了解掌握政治动态和信息。在面对复杂的社会现象和问题时，要善于从政治角度去分析和判断，及时发现其中隐藏的政治风险和隐患。对错误思潮和言论，要旗帜鲜明地进行批判和斗争，坚决维护党的政治安全。

三是提升政治能力：积极参加各类政治能力培训和实践锻炼活动，不断提高自身的政治素养和政治能力。在处理重大问题和突发事件时，要提高政治站位，从全局和战略高度去思考和谋划，做到科学决策、果断应对。

（二）加强党性修养，增强宗旨意识

一是自觉加强党性锻炼：严格遵守党的纪律和规矩，自觉参加党内组织生活，认真开展批评和自我批评。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一。对不良现象和行为，要及时进行纠正和制止，坚决反对"老好人"思想。

二是强化宗旨意识：牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。定期深入基层调研，与群众面对面交流，了解群众的实际需求和利益诉求。对群众反映的问题，要及时进行处理和解决，做到事事有回音、件件有着落。在制定政策和推动工作时，要充分考虑群众的感受和意愿，确保工作得到群众的理解和支持。

三是弘扬艰苦奋斗精神：坚决反对享乐主义和奢靡之风，树立正确的消费观念和价值观。在办公用品采购、公务接待等方面，要严格按照规定要求执行，杜绝铺张浪费现象。在工作中，要发扬吃苦耐劳的精神，勇于面对困难和问题，敢于担当、敢于负责。

（三）增强敬畏之心，严格遵守法纪

一是增强对人民群众的敬畏之心：始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。在处理涉及群众利益的问题时，要做到公平公正，不偏袒任何一方。对群众的诉求和意见，要认真倾听、积极回应，切实维护群众的合法权益。

二是严格遵守组织纪律和规矩：坚决服从组织的决定和安排，严格按照组织程序办事。在党内组织生活中，要严格遵守规定要求，按时参加组织活动。对组织的纪律和规矩要心存敬畏，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是加强法律法规学习和运用：制定法律法规学习计划，定期组织干部职工学习法律法规知识。加强对新出台法律法规的学习和研究，及时了解掌握法律法规的最新动态和要求。在实际工作中，要严格按照法律法规的规定办事，做到依法行政、依法办事。对违法行为，要及时进行查处和打击，维护社会公平正义。

（四）勇于担当作为，推动工作创新

一是增强工作创新意识：积极关注行业发展动态和前沿技术，学习借鉴先进地区的经验