党支部（党总支）书记2024年度“四个带头”组织生活会个人对照检查材料
党支部（党总支）书记2024年度"四个带头"组织生活会个人对照检查材料
根据工作要求，紧扣2024年度组织生活会主题，结合自身思想工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风、〔...〕反馈问题等方面，深入查摆、剖析了存在的问题，制定了整改措施，明确了下步努力方向。现作如下对照检查：
一、查摆的突出问题
本人紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，重点从以下4个方面查摆突出问题。
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是学习的深度广度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握。但对各类新知识没有深层次学习，各类知识结合统一上学习广度不够，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，工作的前瞻性不够。如，在学习新颁布的《中国共产党农村基层党组织工作条例》时，对乡村振兴等方面的知识结合学习不够，不能做到融会贯通。
二是理论指导实践不够到位。带着问题学、联系实际学做得还不到位，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作。如，在推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究，在与基层党组织建设实际结合上，在用理论知识指导实践上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是用好党的"传家宝"开展调研不够深入。平时工作中，自己虽尽量抽出时间和精力深入镇村、企业开展调研，但认为自己在〔...〕基层待过多年，对基层各方面情况比较了解，熟悉农村工作，对基层和项目单位反映的一些具体困难问题，听取汇报时候多，深入了解情况少，掌握第一手资料不足，获取的信息不全面、不典型。如，个别〔...〕基层干部反映〔...〕，没有做到实地调研走访，未深入了解具体情况。
二是强化党性修养推动创新的进取意识不足。面对层出不穷的新情况、新挑战和新形势，对国家最新的发展政策和改革动向进行了研究学习，但依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题。自身在解放思想、更新观念、大胆创新等方面存在一定欠缺，加快发展、追赶超越的思路不宽，破解难题的建议不多，亮点不足。如，在培养锻炼年轻干部方面，办法还不够多、力度还不够大，开拓创新的能力和敢想敢干的胆略还需进一步提升。
三是主动下沉一线、服务一线的意识不强。与基层干部的交流沟通不够深、不够细，解决基层群众突出困难和问题的力度不够。如，在〔...〕基层乡村振兴和高质量发展工作中，虽然积极对挂帮联系村开展调研，也按照要求对帮扶〔...〕户进行了走访，但对于部分基层干部和群众反映的问题和困难还没有完全解决好、落实好。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是抓党风廉政建设的责任落实不够严。在抓〔...〕整改工作中，及时召开了整改工作调度会，对相关工作进行了安排部署，但对后续整改情况抓得不够深，自己对整改工作宏观指导较多，具体深入一线的督促较少。安排的任务较多，督察督办力度较小。跟踪问效抓落实的力度不够。如，针对〔...〕领域存在的问题，在后期的督查中发现部分〔...〕责任压得不实，部分〔...〕制度有短板，〔...〕不得力等现象。
二是敢于担当的锐气不足。工作中有时考虑太多，在开展〔...〕反馈问题整改工作中，多数是结合上级要求开展工作，结合本地实际研究落实推动工作的招法还不多。对敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象，着眼大局统筹工作还不够。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性。
三是政治执行力不够强。对党风廉政建设和反腐败工作方面的认识程度还不够深刻。工作中落实主体责任方法途径单一、压力传导不够到位。责任压得不实，工作机制不够完善等问题。如，有时依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是纵深推进全面从严治党的政治敏锐性不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。如，面对干部群众中一些不当言论、社会上一些不良风气，缺乏防微杜渐的警惕性，虽得给予一定的提醒批评，但没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，引导和教育干部群众牢牢坚定理想信念上做得还不够。
二是抓基层党建工作的协调沟通不够到位。作为单位基层党建工作领导小组副组长，切实履行职责，在抓整改的过程中，积极按照〔...〕委〔...〕领导工作小组要求，扎实开展各项工作。但在督促指导方面做得不够。作为党支部书记，认真抓好党的组织建设的力度不足。总觉得基层党建工作创新的工作要求较高，涉及的内容较多，加之时间较紧，部分工作在如何开展、如何推进、如何突破现有障碍上，与相关部门之间协调沟通不够深，对接不够多。
三是抓自我革命和自我建设的约束不够严。面对全面从严治党的政治新生态，自己虽能保持从严律己，但随着物质条件的改善和生活水平的提高，自己过苦日子、紧日子的思想有所放松，艰苦奋斗精神有所减弱，没有做到以更高标准、更严要求来约束规范自己，在发挥党员领导干部模范表率作用上还有一定差距。
二、存在问题的原因剖析
对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全方位剖析，发现问题产生是有其深层次根源的。既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，具体表现在以下四个方面：
一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是政治修养不够高。政治修养是党员领导干部的根本性修养。虽然在自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终是严格践行的。但是另一方面，特别是敢于向任何与其相悖的言行亮剑，自己还不够高度自觉主动。
三是宗旨意识不够牢。近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在"从群众中来、到群众中去"上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思考的时候多了，走进基层倾听的时候少了。归根结底，是宗旨意识树立得不够牢。
四是责任意识不够强。作为一名党员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。
三、整改落实的方向及措施
针对以上问题，我重点从以下4个方面抓好整改。
（一）持之以恒加强党的创新理论武装。一是加强政治理论学习。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记在〔...〕代表团重要讲话精神，不断提高理论水平和党性修养。加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，不断丰富知识体系，增强战略思维能力。二是加强理论指导实践。从抓好政治理论学习入手，注重理论与实践相结合。坚持"知行合一"，加大对基层一线的调研力度，结合分管工作实际，不断提高应用能力。
整改时限：立行立改，并长期坚持。
（二）坚持问题导向强化担当本领和业务水平。一是结合实际，强化问题导向。坚持实事求是、精准科学，认认真真开展调查研究，深入基层发现问题、深入实际找到问题、深入群众抓住问题，实事求是地提出对策、进行整改，切实增强工作的创造性、实效性。在学懂弄通中促进做实，确保谋实策、出实招、见实效。二是主动适应形势和任务的发展变化，围绕全国、全省、全州组织工作会议精神，积极改进工作方式方法，确保〔...〕党支部工作的各项任务落实到位。坚持试点先行、分步推进、积极引导的原则，采取先调研后决策、先试点后铺开的方式，加强典型引导，及时总结经验，逐步扩大推行范围，巩固扩大创新成果。三是主动深入群众，多倾听基层群众和干部的批评和意见，细致做好各项工作。敢于担当、善于担当，努力把各项工作落到实处。做到工作不推诿、难事不拖拉、矛盾不上交。工作既要做到大处着眼，也要做到小处入手，不能满足于召开会议和布置任务，更要强调贯彻落实，确保工作有布置、检查有反馈、整改有成效，以求实务实落实的态度，改进工作作风，提升服务能力。
整改时限：2025年6月30日前，并长期坚持。
（三）多措并举强化自我革命、自我净化、自我完善。一是认真履行"一岗双责"，持之以恒抓好分管部门党风廉政建设。建立健全工作机制，带头管好家属和分管部门人员，严格"三公"经费使用管理，充分发挥党风廉政建设的主体责任，带头廉洁自律，切实杜绝"人情消费"和"职务消费"，主动接受人民群众监督。二是坚持党纪学习教育常态化制度化，坚持宣讲党的二十届三中全会精神，坚持深入基层；坚持接受红色洗礼，定期重温入党誓词，过好"政治生日"。牢牢掌握意识形态工作主动权，自觉提高斗争意识。时刻警惕意识形态领域的"糖衣炮弹"，旗帜鲜明反对和抵制意识形态领域的各种错误观点和错误倾向，不被严峻尖锐的意识形态斗争形势所惧。三是认真学习贯彻中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《纪律处分条例》，始终敬畏权力、敬畏法纪，认真执行中央八项规定，自觉抵制"四风"。坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。
整改时限：2025年6月30日前，并长期坚持。
（四）全力聚焦主责主业抓好工作大突破、成效大提质。一是压实责任，对账销号。认真落实党的组织建设和选人用人问题的整改责任，把任务分解到人、把压力传导到岗，坚定不移地向问题开刀，确保整改落实不留余地、不留死角。以钉钉子精神深入推进各项整改任务落实工作，真改实改改到位，坚决防止问题反弹回潮。二是改进方法，提高效率。加强对相关政策理论知识的学习，进一步在实践中提升工作能力。结合我〔...〕实际，在〔...〕整改工作中加强对相关领域的调研走访，以召开座谈会、联席会等方式，完善工作机制，凝聚工作合力，不断提高整改实效。三是加强督导，推动落实。加强对有关部门和部内责任科室整改落实日常督查，坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合，加强对接沟通，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的坚决追责问责。
整改时限：2025年6月30日前，并长期坚持。
以上是我的对照检查，恳请大家对我进行批评，我将虚心接受，认真整改，不断提高和完善自己。
