在某某市委常委班子、市政府党组班子召开专题民主生活会上的对照检查材料

在某某市委常委班子、市政府党组班子召开专题民主生活会上的对照检查材料

根据会议安排，会前我认真学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，广泛听取意见建议，深入查摆自身存在的问题。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在理论学习方面

1.学习深度不足：对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于统一战线工作的重要论述，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想时，仅仅停留在文字表面，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求，没有进行深入挖掘和思考，未能充分将理论与某某市统战工作实际紧密结合，导致在指导工作实践时缺乏有力的理论支撑。

2.学习系统性欠缺：学习计划不够科学合理，存在碎片化学习现象。没有制定系统的学习方案，常常是根据工作中遇到的问题临时抱佛脚进行学习，缺乏对统战理论知识的全面、深入、系统学习。对党的统一战线历史发展脉络、不同时期统战工作重点及政策演变等内容，没有形成完整的知识体系，影响了对当前统战工作形势的准确把握和工作的有效开展。

（二）在政治素质方面

1.政治敏锐性有待提高：在复杂多变的国际国内形势下，对一些潜在的影响统一战线团结稳定的风险因素，如意识形态领域的渗透、部分群体思想动态变化等，缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的预判。在面对网络上一些不实言论和错误思潮时，虽然内心知晓其危害，但没有及时站出来进行有力批驳和引导，在维护统一战线政治安全方面的主动性还不够强。

2.贯彻落实上级决策部署存在差距：在执行中央和省委、昆明市委关于统战工作的决策部署过程中，有时过于强调某某市的特殊性，存在一定的变通执行情况。比如在落实民族宗教领域相关政策时，没有充分考虑到政策的严肃性和权威性，对部分政策的执行打了折扣，导致工作成效未能达到预期目标，影响了统一战线工作的整体推进。

（三）在能力本领方面

1.统战工作创新能力不足：习惯于沿用传统的工作方法和思路开展统战工作，在面对新形势下统一战线工作出现的新特点、新问题，如新兴社会阶层人士统战工作、网络统战工作等，缺乏创新思维和有效举措。在团结凝聚新的社会阶层人士方面，组织的活动形式较为单一，缺乏吸引力和针对性，未能充分激发他们参与统战工作的积极性和主动性。

2.协调沟通能力有待加强：统战工作涉及面广，需要与多个部门和不同群体进行沟通协调。在实际工作中，有时存在沟通不畅、协调不到位的情况。与政府相关部门在开展涉统战领域工作时，信息共享不及时，协作配合不够紧密，导致工作效率不高。在处理与党外人士的关系时，倾听他们的意见和诉求还不够充分，在为他们排忧解难方面还存在一定差距。

（四）在担当作为方面

1.攻坚克难的勇气不足：在统战工作中遇到一些棘手问题，如宗教场所管理难题、部分党外代表人士培养使用瓶颈等，存在畏难情绪，缺乏敢于啃硬骨头的勇气和决心。在处理宗教领域历史遗留问题时，担心引发不稳定因素，存在等待观望、拖延处理的情况，导致问题长期得不到有效解决，影响了统战工作的深入开展。

2.工作责任心不够强：有时对工作标准要求不够高，存在敷衍了事的现象。在组织统战活动时，对活动细节考虑不够周全，导致活动效果不尽如人意。对一些统战工作任务，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去推动落实，而是依赖上级指示和其他部门的配合，缺乏担当精神和责任意识。

（五）在工作作风方面

1.调查研究不够深入：虽然能够按照要求开展统战工作调研，但调研的深度和广度还远远不够。调研过程中，存在走马观花、浮于表面的现象，与统战对象的交流不够深入，未能真正了解他们的所思所想所盼。在开展非公有制经济人士调研时，只是简单听取企业负责人的汇报，没有深入生产一线实地了解企业面临的困难和问题，提出的对策建议缺乏针对性和可操作性。

2.工作落实力度不够：对一些统战工作任务，安排部署多，但跟踪督促检查少，导致工作落实不到位。比如在推进民族团结进步创建工作中，虽然制定了详细的工作方案，但在具体实施过程中，对各部门和单位的工作进展情况掌握不及时，对存在的问题未能及时协调解决，影响了创建工作的整体进度和质量。

（六）在廉洁自律方面

1.廉洁意识还需进一步强化：虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在参加统战对象组织的活动时，有时碍于情面，没有坚决拒绝一些超标准接待。在与统战对象交往过程中，对廉洁风险的防范意识还不够强，虽然没有出现违规违纪行为，但存在一定的廉洁隐患。

2.对分管领域廉政建设监管不够到位：作为统战部部长，对分管领域的廉政建设工作重视程度不够，监督管理存在薄弱环节。对统战系统干部的廉洁教育不够经常，没有形成常态化的教育机制。对统战工作中的一些重点环节和关键岗位，如统战经费使用、党外人士安排等，缺乏有效的监督措施，存在一定的廉政风险。

二、原因分析

（一）思想认识不够深刻

对理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在思想上存在重业务轻学习的倾向，认为只要把统战工作干好就行，忽视了理论学习对工作的指导作用。对政治素质的提升缺乏足够的重视，没有充分认识到政治素质是党员干部的首要素质，在大是大非面前，有时缺乏坚定的政治立场和敏锐的政治判断力。

（二）党性修养有所放松

随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的锤炼。在工作中，缺乏严格的党内政治生活锻炼，对党的纪律和规矩的敬畏之心有所减弱。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。在处理个人利益与党和人民利益的关系时，有时存在私心杂念，导致工作中出现一些偏差。

（三）能力提升不够主动

对新时代统一战线工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，缺乏主动学习、提升能力的紧迫感和自觉性。在工作中，习惯于凭经验办事，对新的知识和技能学习不够，导致自身能力水平与工作要求不相适应。缺乏创新意识和进取精神，对统战工作中的新问题、新挑战，缺乏深入思考和探索，没有及时总结经验教训，改进工作方法和方式。

（四）宗旨意识不够牢固

全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作中没有真正把统战对象的利益放在首位。与统战对象的联系不够紧密，对他们的需求和诉求了解不够深入，缺乏为他们办实事、解难题的主动性和积极性。在工作中，存在形式主义和官僚主义倾向，注重表面工作，忽视工作实效，影响了统战工作的质量和效果。

三、努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位

1.强化理论武装：制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于统一战线工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过参加专题培训、研讨交流等方式，加深对理论知识的理解和把握，切实将理论学习成果转化为推动统战工作的强大动力。

2.增强政治敏锐性：时刻关注国际国内形势变化，加强对意识形态领域的分析研判，提高政治敏锐性和鉴别力。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对网络上的不实言论和错误思潮，要敢于亮剑，及时进行批驳和引导，维护统一战线的政治安全。

（二）提升能力本领，创新工作方法

1.加强业务学习：加强对统一战线理论政策和业务知识的学习，不断拓宽知识面，提高业务能力。关注统战工作前沿动态，学习借鉴先进地区的经验做法，结合某某市实际，探索适合本地的统战工作新思路、新方法。加强对新兴社会阶层人士统战工作、网络统战工作等新领域的研究，不断提升做好新时代统战工作的能力和水平。

2.创新工作方式方法：打破传统思维定式，积极探索创新统战工作方式方法。运用互联网思维和新媒体技术，搭建统战工作新平台，增强统战工作的吸引力和影响力。在团结凝聚党外人士方面，创新活动载体和形式，开展丰富多彩、富有特色的活动，激发他们参与统战工作的积极性和主动性。加强与政府相关部门的沟通协作，建立健全信息共享、协作配合机制，形成工作合力，共同推动统战工作高质量发展。

（三）勇于担当作为，强化责任意识

1.树立正确政绩观：牢固树立和践行正确政绩观，把推动某某市高质量发展作为统战工作的出发点和落脚点。克服畏难情绪，敢于担当、善于作为，积极主动地解决统战工作中遇到的困难和问题。在处理宗教场所管理、党外代表人士培养使用等棘手问题时，要敢于迎难而上，勇于承担责任，采取有效措施加以解决，推动统战工作取得新成效。

2.加强工作落实力度：对统战工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪督促检查，确保各项工作落到实处。建立健全工作考核评价机制，将工作落实情况与干部考核、评先评优挂钩，充分调动统战系统干部的工作积极性和主动性。对工作中表现突出的干部要给予表彰奖励，对工作落实