县委宣传部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
〔*〕县委宣传部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,我紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓实干,聚焦高质量发展首要任务,扎实推进中国式现代化,为实现'十五五'良好开局奠定坚实基础"这一主题,在深入开展理论学习、广泛征求意见建议的基础上,围绕"五个带头"重点方面,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆了自身存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为县委常委、宣传部长,我始终把对党绝对忠诚作为首要政治品质,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,但在对标对表、知行合一上仍存在差距。
一是政治判断力的敏锐性有待进一步增强。在面对意识形态领域的复杂形势时,虽然能够保持清醒头脑,坚守政治立场,但在预判网络舆情风险、洞察社会思潮潜在动向方面,前瞻性和穿透力还不够。例如,在2025年上半年,针对一些涉及我县重大项目建设的负面网络传言,虽然我们及时进行了正面回应和舆论引导,但事后复盘发现,未能提前对相关领域的社会心态和关注焦点进行深入研判,导致应对处置略显被动,未能第一时间抢占舆论引导的制高点,说明在从纷繁复杂的现象中见微知著、把握本质的政治判断力上还需持续锤炼。
二是政治领悟力的穿透性有待进一步深化。在学习领会党的二十届四中全会精神的过程中,有时满足于对会议公报、决议等文本的通读和理解,但在将其蕴含的战略意图、政策导向与我县宣传思想文化工作的具体实践深度融合上,思考谋划的系统性和创造性还显不足。比如,在指导制定全县"十五五"文化发展规划初步构想时,虽然强调了要全面贯彻全会精神,但在如何将"发展新质生产力"的要求具体化为推动我县数字文化产业、文旅融合发展的创新路径和抓手方面,提出的思路和举措还不够具体、精准,未能完全将中央的顶层设计转化为符合〔*〕实际、可操作性强的工作方案。
三是政治执行力的坚定性有待进一步提升。对中央、省委、市委和县委的决策部署,我始终做到不折不扣地贯彻执行。但在推动一些长期性、基础性工作时,有时存在"重部署、轻督导"的现象,导致工作成效未能达到最佳预期。以推进新时代文明实践中心建设为例,虽然年初制定了详尽的实施方案和考核标准,但在年中推进过程中,更多是通过会议调度和听取汇报来掌握进度,对部分乡镇存在的资源整合不到位、活动内容形式单一等深层次问题,未能及时通过"四下基层"的方式沉下去进行跟踪问"诊"、靶向"开方",导致政策执行的"最后一公里"存在堵点,影响了整体建设效能。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,锤炼党性,但对照共产党人精神追求的崇高标准,仍感到自身在固本培元、内外兼修上做得不够。
一是理论学习的"钻劲"有所减弱。日常能够坚持参加中心组学习和个人自学,但有时存在实用主义倾向,对分管领域的理论和政策学习得多、钻得深,而对经济、科技、法律等其他领域的知识学习不够系统、不够全面。在学习党章党规党纪方面,更多时候是作为纪律要求来遵守,对其背后蕴含的马克思主义建党学说和党性原则思考感悟不深。这种学习上的不平衡、不深入,导致知识结构存在短板,在面对一些跨领域的复杂问题时,把握全局、融会贯通的能力受到一定影响。
二是党性分析的"辣味"有所淡化。在参加组织生活时,能够坦诚地进行自我批评,但有时更多是谈工作中的不足,对思想深处、世界观改造方面的问题触及不深,缺乏"刮骨疗毒"的勇气。比如,在反思个人政绩观时,虽然认识到要力戒急功近利,但在推动具体工作时,潜意识里还是希望早出成果、快见成效,对于一些需要长期投入、久久为功的文化育人、精神文明创建工作,尽管也在持续推进,但投入的精力和耐心相较于一些有形的、易出彩的宣传活动,还存在差距。
三是为民情怀的"底色"有所褪色。虽然始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,但在工作实践中,与群众的直接联系和情感交流有所减少。随着职务的提升,坐在办公室听汇报、看文件的时间多了,深入田间地头、社区小院与群众促膝谈心的时间少了。例如,在2025年组织开展"文化惠民下乡"系列活动时,我主要是在活动启动仪式上作动员讲话,对活动后续的群众反响、实际效果以及是否真正满足了不同群体的文化需求,缺乏持续的、第一手的了解,导致对群众最真实、最迫切的精神文化需求的把握不够精准。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我始终心存敬畏、行有所止,但在践行群众路线、严格执行组织纪律和法规制度方面,标准还不够高、要求还不够严。
一是服务群众的精准度有待提高。在落实"四下基层"制度上,虽然完成了规定的调研次数,但有时调研的目的性不够强,存在"走马观花"现象。在解决群众急难愁盼问题上,有时未能做到举一反三、由点及面。例如,在处理群众反映的某乡镇综合文化站设施老旧、功能不全的问题时,虽然协调资金进行了修缮,但未能借此机会对全县所有基层文化设施的现状进行一次全面摸排和系统升级规划,导致其他地方可能存在的类似问题未能得到主动预防和解决,服务群众的系统性和前瞻性不足。
二是执行民主集中制的自觉性有待加强。作为班子成员,我能自觉维护班子团结和集体权威,但在参与集体决策时,有时存在"随大流"思想。对于非自己分管领域的工作,在讨论时发表意见不够充分,有时认为只要主要领导和分管领导意见一致即可,未能充分发挥常委委员拾遗补缺、完善决策的作用。这种思想倾向,实质上是担心提不同意见会影响班子和谐,是对民主集中制原则理解和执行不到位的表现,不利于决策的科学化、民主化。
三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提升。在宣传工作中,虽然高度重视法治宣传,但在面对一些具体的管理难题时,有时还是习惯于用行政手段去推动。比如,在规范文化市场经营秩序时,对于一些新兴的、处于法律法规"灰色地带"的业态,如沉浸式剧本娱乐等,在如何依法引导其健康发展方面研究不深,更多是采取"一刀切"的限制性措施,而通过制定地方性指导意见、加强行业自律引导等法治化、精细化管理手段运用不足,影响了文化产业新业态的创新活力。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
面对新形势新任务,我始终保持着奋发有为的精神状态,但在树立和践行正确政绩观、增强斗争精神方面仍有不足。
一是攻坚克难的锐气有所消减。面对宣传思想工作领域的一些"硬骨头",有时存在畏难情绪,缺乏"明知山有虎,偏向虎山行"的闯劲。例如,我县融媒体中心改革已进入深水区,在推动内容生产、技术平台、人才队伍深度融合,以及探索市场化运营机制方面,面临诸多挑战。我在推进这项工作中,虽然也制定了方案、明确了目标,但在触及一些部门利益和人员调整等敏感问题时,协调力度不够大,推进速度偏慢,满足于现有的小步改进,缺乏大刀阔斧、一抓到底的决心和魄力。
二是创新求变的意识有所淡化。习惯于按照上级要求和既有模式开展工作,对宣传工作的新技术、新业态、新趋势学习研究不够,导致工作方式方法创新不足。在对外宣传工作中,我们仍然比较依赖传统的媒体渠道和宣传模式,虽然也开通了"两微一端"等新媒体平台,但在如何运用短视频、网络直播、大数据分析等手段,打造更具吸引力和传播力的〔*〕城市品牌形象方面,策划的现象级产品不多。例如,在宣传我县生态旅游资源时,未能策划出像其他先进地区那样的"网红"打卡地或爆款文创产品,宣传工作的时代感和影响力有待提升。
三是底线思维的观念树得不够牢。在工作中更多看到的是机遇和有利条件,对潜在的风险和挑战估计不足,防范化解风险的预案做得不够周全。以网络安全和意识形态安全为例,虽然建立了日常监测和应急处置机制,但在开展重大活动宣传报道时,对可能出现的网络攻击、恶意炒作等风险的预想不够充分,相关的压力测试和应急演练开展较少。这种"太平"思想容易导致在突发事件面前准备不足,应对失据,存在风险隐患。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
我深知作为"关键少数"在全面从严治党中的示范责任,但在履行"一岗双责"、抓作风建设方面,仍存在一些薄弱环节。
一是压力传导存在"中梗阻"。在推动分管部门落实管党治党责任时,开会强调、文件部署的多,但深入一线检查督导、与普通党员干部谈心谈话的少,导致责任压力层层递减。例如,在贯彻落实中央八项规定精神学习教育中,我组织宣传文化系统进行了集中学习和研讨,但对于个别下属单位是否存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题,未能进行深入的"解剖麻雀"式调研,导致学习教育的效果在基层打了折扣。
二是作风建设的制度笼子扎得不够紧。虽然对分管部门的作风建设常抓不懈,但更多是依靠思想教育和纪律提醒,在建章立制、堵塞漏洞方面下的功夫不够。比如,针对调研考察中的形式主义问题,虽然三令五申要求轻车简从、直奔基层,但未能结合宣传系统的工作特点,制定出更加细化、更具操作性的规定,比如明确规定调研报告中一线访谈内容和数据分析所占的比重,导致一些调研活动仍然存在"被安排"的路线和"精心准备"的汇报,未能完全杜绝形式主义。
三是干部队伍日常监督管理不够严格。在干部使用上,能够坚持"凭能力用干部,以实绩论英雄"的导向,但在干部的日常监督管理上,有时失之于宽、失之于软。对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题,多以提醒谈话为主,批评教育的力度不够,未能真正起到"红脸出汗"的效果。在规范党员干部网络空间言行方面,虽然进行了宣传教育,但对于如何建立有效的监测、预警和处置机制,引导大家在网络空间发挥正能量作用,还缺乏系统性的思考和制度性安排。
二、产生问题的原因分析
深刻反思以上问题,根源在于思想深处。主要有以下几个方面:
(一)理论武装的深度和自觉性不足,导致政治能力提升存在瓶颈。在思想上,对用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界的重要性认识还不够深刻,满足于"知其然"而未能完全做到"知其所以然"。学习存在碎片化现象,缺乏"挤"和"钻"的精神,导致对贯穿其中的立场、观点、方法掌握得不系统、不透彻。当理论学习与实际工作结合不够紧密时,就容易在面对复杂局面时政治判断力不够敏锐,在贯彻上级精神时政治领悟力不够穿透,在推动工作落实时政治执行力出现偏差。
(二)党性修养的锤炼和坚守不够,导致理想信念根基不够牢固。随着工作环境和岗位的变化,自我革命、自我净化的主动性有所减弱,参加严格的党内政治生活锻炼有所减少。在内心深处,艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统有所淡忘,宗旨意识和为民情怀在不知不觉中有所淡化。有时用事务主义代替了政治和党性锻炼,未能时时刻刻用党章党规这面镜子来检视自己的言行,导致在党性分析时不敢动真碰硬,在服务群众时未能设身处地。
(三)宗旨意识的树立和践行不牢,导致群众立场站得不够稳固。主观上认为自己成长于基层,对群众有深厚感情,但在实际工作中,与群众的距离在客观上拉远了。下基层调研有时带着任务去,听取汇报多、深入交流少,对群众的所思所想所盼了解得不够真切。这种脱离群众的倾向,使得在决策和工作中,不自觉地会更多地从全局、从宏观层面考虑问题,而对群众的具体感受和个体诉求考虑得不够周全,导致一些工作未能完全做到群众的心坎上。
(四)担当精神的激发和保持不够,导致进取精神和斗争本领有待加强。在取得一定工作成绩后,思想上偶尔会产生"歇歇脚""求稳妥"的念头,改革创新的锐气和攻坚克难的勇气相比以往有所不足。面对一些深层次矛盾和历史遗留问题,有时存在"绕道走"的心理,缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的担当。对新知识、新领域的学习紧迫感不强,导致在运用新技术、新方法推动宣传工作创新发展上能力不足,斗争本领跟不上时代发展的要求。
(五)纪律规矩的执行和敬畏不够,导致管党治党责任落实存在差距。对全面从严治党"永远在路上"的长期性和艰巨性认识仍需深化,有时存在
