生态环境分局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

〔*〕生态环境分局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据本次民主生活会主题要求,本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,聚焦高质量发展首要任务等核心要义,在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上,严格对照五个方面重点内容,紧密联系个人思想、职责和工作实际,进行了深刻自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力的敏锐性与洞察深度尚有欠缺。在面对复杂生态环境问题时,有时未能第一时间从政治高度审视其潜在风险与长远影响。例如,在审议〔*〕工业园区规划环评时,更多聚焦于污染物排放达标等常规技术指标,对其可能引发的跨区域生态连锁反应、对赤水河流域整体生态安全的战略影响,政治层面的前瞻性研判和预警机制构建不够主动深入,未能完全做到"跳出环保看环保",从维护区域生态安全屏障的政治责任角度进行超前布局。

二是保持战略定力与执行韧性的结合不够紧密。对党中央关于生态文明建设的"大政方针"和"持久战"决心能够坚决拥护,但在将战略定力转化为具体工作韧性时,存在"前紧后松"现象。例如,在推动《〔*〕国土空间生态修复规划》中期项目落地时,面对部分项目因资金、协调难度大而进展缓慢的情况,虽然初期决心坚定,但在持续攻坚克难的过程中,有时会产生"缓一缓"的念头,缺乏"钉钉子"精神和一抓到底的狠劲,影响了整体修复工程的时序进度和战略效果。

三是政治能力向专业领域穿透转化的效能有待提升。虽然深知生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题,但在将政治要求精准融入业务工作的"最后一公里"上,创新性结合不足。例如,在落实"山水林田湖草沙"一体化保护修复这一重大政治任务时,更多地是遵循上级部署和既有技术路径推进,如何结合习水实际,创造性地将这一政治要求转化为更具〔*〕特色的生态产品价值实现机制或治理模式,思考不深、办法不多,政治能力在引领业务创新突破上的显示度不够强。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装"知信行"有机统一的链条存在薄弱环节。能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平生态文明思想,但在"知"与"行"的转化上,有时存在"温差"。例如,虽然熟记"绿水青山就是金山银山"的理念,但在指导〔*〕镇生态旅游开发与脆弱生态保护区划定产生矛盾的具体实践中,如何精准拿捏保护与发展的平衡点,将理论原则转化为各方认可、科学可行的操作方案时,显得思路不够开阔,办法不够精准,理论指导实践的"桥"和"船"问题解决得不够好。

二是党性修养在改造主观世界与推动客观实践同步深化上不够均衡。注重通过学习党章党规党纪来约束言行,但在运用党性原则这把"标尺"主动检视业务工作深层次价值取向方面,自觉性、敏锐性有待加强。例如,在审批一些对地方经济有拉动作用但环境风险相对可控的项目时,潜意识中可能存在"发展优先"的惯性思维,未能时刻以最严格的党性标准来拷问"生态底线"是否守得牢靠、子孙后代的利益是否得到充分保障,世界观、人生观、价值观这个"总开关"在具体决策场景中的拧紧力度偶有松懈。

三是理想信念在应对风险挑战时的精神砥柱作用发挥不够充分。面对生态环境领域日益复杂的风险挑战和舆论压力,有时会产生畏难情绪或求稳心态。例如,在推进历史遗留矿山生态修复过程中,遇到产权纠纷、技术难题和群众短期利益诉求交织的复杂局面时,坚守共产党人"功成不必在我、功成必定有我"精神追求的决心偶有动摇,攻坚克难的锐气和"啃硬骨头"的担当,相较于革命先辈和先进典型,还存在差距。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行"四下基层"的深度与解决群众"急难愁盼"的精度匹配不足。虽然坚持下基层调研,但有时调研行程安排较满,"走马观花"听汇报多,"蹲点解剖"察实情少。例如,针对农村生活污水治理设施"建而不用、用而不好"的反复投诉,虽然多次到现场查看,但往往停留在要求乡镇或运维方整改层面,对于资金保障长效机制、村民付费意愿与能力、适宜技术模式迭代等深层次症结,沉下心来与村民、镇村干部、技术人员共同"把脉会诊"不够,导致一些问题的解决未能触及根本,群众满意度提升不明显。

二是执行民主集中制在充分发扬民主与实行正确集中的结合上尚有空间。在党组会议讨论重大事项时,虽然能够遵守议事规则,但在引导班子成员畅所欲言、特别是听取不同意见的耐心和艺术上可以更好。例如,在研究〔*〕河流域跨乡镇生态补偿试点方案时,对分管同志提出的可能增加县级财政压力的反对意见,解释说服工作做得不够细致,更多地依赖于行政权威推动,未能最大程度地凝聚共识、优化方案,影响了决策后的执行合力。

三是对权力运行的风险防控意识需进一步内化于心、外化于行。能够自觉遵守廉洁纪律,但在规范"微权力"、防范"软风险"上警惕性仍需提高。例如,在环保专项资金分配、推荐评优评先等环节,虽然程序合规,但有时对下属单位或干部可能存在的"跑要"苗头或"人情"干扰,提醒、批评不够及时、直接;在规范网络言行方面,对单位干部职工在社交媒体上涉及环保热点问题的非理性发言,教育引导和管理约束的主动性、针对性有待加强。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是树立和践行正确政绩观的系统思维有待强化。在推动高质量发展过程中,对"生态"这件大事的极端重要性认识深刻,但在如何更优统筹"稳定、发展、生态、强边"四件大事上,系统谋划能力有待提升。例如,在服务县域经济稳增长时,对于符合环保要求的新建项目,主动靠前服务、优化审批流程的力度较大,但对于如何借此契机,倒逼县域产业绿色转型升级、培育绿色发展新动能,缺乏从"抓项目"到"优结构"的递进思考和战略布局,政绩观的全面性、科学性体现不够充分。

二是破局攻坚的锐气与历史主动精神结合不够紧密。面对生态环境保护中的一些"老大难"问题,有时习惯于沿用旧有路径和方法,缺乏"敢闯敢试"的魄力。例如,在破解畜禽养殖面源污染治理难题上,对推广种养循环、有机肥替代等新模式,虽有部署,但在突破土地协调、成本控制、市场对接等关键瓶颈时,主动协调相关职能部门、争取政策创新支持的力度不够大,存在一定的路径依赖,未能完全展现出"克难关、战风险"的历史主动精神。

三是底线思维在应对突发环境事件中的实战能力有待检验和提升。虽然高度重视环境安全,定期组织隐患排查,但在应急预案的针对性、演练的真实性以及跨部门应急联动的高效性方面,仍有提升空间。例如,在模拟〔*〕化工园区突发环境事件应急演练中,更多关注本部门职责范围内的响应流程,对于如何快速协同应急、交通、宣传等部门形成高效合力,有效管控舆情、降低社会影响,缺乏贴近实战的深度推演和压力测试,忧患意识和底线思维的"防护网"织得不够密实。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是"严管所辖"的压力传导存在逐级递减现象。对班子成员能够严格要求,但对中层干部和普通党员的日常教育、管理、监督抓得不够细、不够常。例如,在落实中央八项规定精神常态化教育中,满足于会议传达、文件学习,针对生态环境系统项目多、资金多、审批权力相对集中的特点,开展个性化、案例化的廉政风险提醒和作风纪律督查不够深入细致,导致个别科室在公务接待、调研考察中偶有简化程序、追求形式的情况,未能完全扎紧作风建设的制度笼子。

二是"风腐同查同治"的机制建设与实践探索结合不够深入。能够认识到作风问题与腐败问题同根同源,但在具体工作中,对苗头性、倾向性作风问题的监督抓早抓小、动辄则咎的力度不够。例如,对于基层反映的个别干部在执法检查中态度生硬、方法简单,或在服务企业中效率不高等问题,大多以批评教育为主,未能深入剖析其背后是否存在特权思想或漠视群众利益的根源,并将其纳入廉政风险点进行重点防控,"同治"的机制和手段有待创新和强化。

三是"凭能力用干部,以实绩论英雄"的导向在考察识别环节的精准性有待提高。在干部选拔任用中注重政治标准和廉洁把关,但在如何科学评价干部在生态环境保护攻坚战、持久战中的实际能力贡献方面,量化指标和综合研判体系不够完善。例如,对于长期在污染防治一线埋头苦干、但短期内难以显现"显绩"的干部,与在项目申报、亮点打造方面表现突出的干部,如何进行更为科学、全面的比较和评价,从而树立更鲜明的实干导向,还需要进一步探索和优化考察方法。

二、原因剖析

深刻反思以上问题,其根源主要在于主观世界改造不彻底,思想认识、党性修养、宗旨意识、斗争精神、责任担当与新时代新征程党的使命任务、与生态文明建设的复杂严峻形势、与人民群众对优美生态环境的迫切期待相比,还存在差距。

一是理论武装深度有差距,导致政治引领力不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是党的二十届三中、四中全会关于深化改革、推进中国式现代化的新部署新要求,以及习近平生态文明思想的精髓要义,学习领会还不够系统深入,满足于"已学习",但在"悟原理"、"通实践"上下的功夫不够。未能完全做到融会贯通、知行合一,导致在面对复杂局面时,政治判断力、领悟力、执行力未能始终保持在最高水准,运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待提升。

二是党性锤炼强度有不足,导致自我革命锐气减弱。随着职务提升和工作年限增长,有时不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼,艰苦奋斗、批评与自我批评的武器用得不够经常、不够有力。对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我革新的主动性和自觉性有所下降,导致在理想信念、宗旨意识、斗争精神方面出现了细微的松懈,未能时刻以最高标准要求自己,抵制惰性思维和惯性路径的定力需要加强。

三是宗旨意识扎根有松动,导致人民立场不够牢固。"四下基层"虽然走了,但有时"身入"有余、"心至"不足,未能真正将群众立场、群众观点、群众感情融入血脉。在决策和工作中,有时从行政管理角度考虑多,从群众切身感受和长远利益角度换位思考少,导致一些工作与群众期盼存在温差。对"敬畏人民"的理解,更多停留在理念层面,未能完全转化为"时时放心不下"的责任感和"千方百计解决好"的行动力。

四是斗争精神磨砺有欠缺,导致担当作为魄力不足。在长期和平环境和现有工作岗位上,直面矛盾、攻坚克难的斗争经验和意志品质有所弱化。面对生态环境保护领域的深层次矛盾和历史遗留问题,有时存在"绕道走"或"等靠要"思想,缺乏"逢山开路、遇水架桥"的闯劲和"敢教日月换新天"的斗志。忧患意识、底线思维树立得不够牢固,对潜在风险的预见性和应对准备有待加强。

五是管党治党责任压实力度有衰减,导致严的氛围不够浓厚。对全面从严治党"第一责任人"职责的认识有时存在模糊地带,认为业务工作是"硬指标",党建工作是"软任务",未能真正做到两手抓、两手硬。在压力传导上存在"上热中温下冷"的现象,对分管领域和下属干部的日常监督管理失之于宽、失之于软,抓制度执行、抓作风