政府督查专员2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

政府督查专员2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,我严格按照会议主题和要求,在会前认真参加了2025年3月至7月全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育,系统学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。通过深入的个人自学和集体研讨,我对照党章党规党纪,紧扣本次民主生活会主题,与班子成员、分管部门及基层干部等20余人次进行了深入的谈心谈话,并通过多种渠道广泛征求意见建议,共梳理归纳出各类意见建议15条。在此基础上,我聚焦6个方面,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是在政治判断上见微知著不够。对一些潜在性、苗头性问题的政治敏锐性不强,从政治高度观察和分析问题不够深入。2025年初,在作为督查专员审核〔*〕新能源装备制造产业园区的项目规划报告时,我更多地关注了其投资额、预计产值等经济指标,对其产业链与国家能源安全战略的深层联动关系研判不深,对其中一个关键配套项目可能存在的"卡脖子"风险未能第一时间提出预警,导致后续协调上级部门支持时多费周折。

二是在政治领悟上融会贯通不够。对党中央的大政方针和上级决策部署,有时存在"为落实而落实"的倾向,在结合酒泉实际、创造性地开展工作上思考不深。在推动落实2025年全市数字化转型工作中,对于上级提出的"数据壁垒"清理要求,我牵头督办时,初期仅满足于各部门提交"已共享"的数据清单,而没有深入探究数据共享的质量和应用实效,导致部分数据"共享即休眠",未能真正赋能基层治理。

三是在政治执行上坚决彻底不够。在推动一些涉及多部门协调的复杂工作时,面对阻力和困难,有时存在求稳怕乱思想,导致工作推进速度和力度未达最佳预期。例如,在2025年下半年推进全市机关内部"一件事一次办"改革督查工作中,面对个别单位因系统不兼容、人员习惯等原因产生的抵触情绪,我虽反复协调,但未能采取更有力的督查问责手段,致使该项改革比原计划延迟了近两个月才全面贯通。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是在理论武装上系统钻研不深。虽然能够按时完成集中学习任务,特别是在中央八项规定精神学习教育期间通读了所有规定材料,但个人自学的主动性和系统性不强,存在"碎片化"阅读现象。学习内容多是围绕即将召开的会议、需要撰写的材料来组织,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、长远性把握,对一些新论断、新思想的理解停留在"知其然"的层面。

二是在党性锤炼上入心见行不透。在党性分析和自我反思中,对世界观、人生观、价值观这个"总开关"的检修不勤,存在"事务主义"倾向,忙于政府办日常运转和督查任务,静下心来改造主观世界的时间和精力投入不足。有时在急难险重任务面前,首先想到的是如何高效完成工作,而不是首先思考这项工作背后的政治意义和对党性修养的锤炼价值。

三是在精神追求上坚守笃行不牢。面对新形势下的考验和挑战,革命意志和斗争精神有所弱化。例如,在处理一件历时三年的重复信访积案时,我的第一反应是按照既定程序进行再次核查和解释说明,而不是以""钉钉子"精神,主动联合相关部门,彻底探究案件背后的深层次利益纠葛和制度性障碍,寻求一揽子化解方案,反映出攻坚克难的锐气和韧劲有所消减。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是在践行群众路线上脚步不实。落实"四下基层"制度有时存在"身入"有余而"心至"不足的问题。作为督查专员,2025年第二季度我带队赴〔*〕县〔*〕镇督查乡村振兴项目进展时,在项目点听取汇报、查阅台账资料花了2个小时,而到田间地头、农户家中随机走访了解情况的时间却不足半小时,且走访对象多为村干部提前"打过招呼"的,未能真正听到群众最真实的声音和最迫切的诉求。

二是在执行民主集中制上态度不坚。作为政府办常务科科长,在主持科室内部会议或协调跨部门工作时,有时为了追求效率,对于自己已经深思熟虑的方案,会不自觉地加大阐述力度和引导倾向,客观上压缩了其他同志发表不同意见的空间和时间。2025年10月,在一次关于优化市政府常务会议题提报流程的内部讨论中,我因急于推动方案落地,发言占据了大部分时间,导致讨论不够充分,决议显得有些仓促。

三是在规范权力运行上标尺不严。在督查专员的岗位上,对"督查权"的边界和行使方式的敬畏之心扎得不牢。有一次,仅凭一条未经多方核实的网络舆情线索,我就启动了对某单位服务窗口作风问题的突击式暗访督查,虽然事后查明问题确实存在,但这种"先斩后奏"的方式在程序上不够严谨,给基层单位造成了不必要的紧张情绪,反映出在用权上存在一定的随意性。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是在树立正确政绩观上存在偏差。对显性成绩和隐性成绩的认识不够均衡,有时不自觉地追求"立竿见影"的工作成效。2025年,全市在精文简会方面成效显著,以市政府及办公室名义制发的文件数量同比减少了45%,全市性会议减少了37.5%。我曾一度将这些数字作为重要成绩,但在后续的督查中发现,部分单位出现了以非正式的"白头"通知、微信群部署替代"红头"文件的隐形变异现象,说明我对整治形式主义的复杂性认识不深,政绩观存在"数字"倾向。

二是在发扬斗争精神上劲头不足。在督查工作中习惯于当"裁判员",不善于当"战斗员",斗争的魄力和策略有所欠缺。在督办〔*〕重大项目建设滞后问题时,面对责任单位列举的土地、资金等一系列"客观困难",我提出的督查意见虽然指出了问题,但措辞较为缓和,没有一针见血地指出其主观不作为、慢作为的实质,导致问题整改的紧迫感不强,项目进度再次被拖延。

三是在增强忧患意识上敏锐不够。底线思维树得不牢,对工作中的潜在风险预判不足。事后,应急管理部门在该园区的一次例行检查中,发现了一个未被平台传感器覆盖的老旧车间存在轻微物料泄漏,这给我敲响了警钟,暴露出我在风险防范上存在麻痹思想。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是在落实"一岗双责"上融合不紧。作为常务科科长,对科室干部的管理存在"重业务、轻党建"的现象,对管党治党责任的认识,没有完全融入到业务工作的全过程。2025年全年,我组织科室业务培训和能力提升活动10余次,但专门的、深入的廉政谈话和作风教育活动仅组织了2次,未达到年初计划的每季度1次的要求,导致党建工作与业务工作"两张皮"。

二是在强化日常监督上抓得不严。对身边干部职工的监督提醒多以常规性、原则性要求为主,对一些"小微"问题、作风细节批评教育不够及时、不够严肃。例如,我注意到科里一位年轻干部为了展现工作成果,偶有将加班场景、会议照片等非涉密工作内容发至个人社交媒体的现象。我仅在私下场合进行了口头提醒,但没有从规范网络言行、严守保密纪律的高度进行正式的批评教育,监督执纪失之于宽、失之于软。

三是在扎牢制度笼子上用力不够。虽然参与制定了一些为基层减负、改进作风的制度文件,但在制度设计的精准性和可操作性上思考不周。2025年牵头修订的《关于进一步规范市级层面督查检查考核工作的实施办法》中,虽然对总量和频次做了明确限制,但对如何界定和防范以调研、指导、评估等名义开展的变相督查,缺乏有效的甄别和惩戒条款,给形式主义留下了可乘之机。

(六)在围绕意识形态工作、树立和践行正确政绩观、坚持"三个务必"、厉行节约反对浪费方面

一是在意识形态阵地管理上缺乏主动。作为政府运转中枢的干部,对网络舆情和社情民意的敏感性不强,主动引导和塑造主流舆论的意识和能力不好。2025年,针对网络上出现的对本市某项民生政策的误读和议论,我未能第一时间组织力量进行正面解读和权威发布,而是等到负面舆情发酵升级后才被动应对,错失了引导舆论的最佳时机。

二是在厉行节约反对浪费上执行不坚。虽然有勤俭节约的意识,但在具体工作中,有时会为了追求工作的高标准、高效率而放松了"过紧日子"的要求。2025年年中,为提升会议保障效率,我批准科室采购了一套全新的智能化会议服务系统,设备功能先进,但实际上部分功能超出了日常需求,一套价格更低、功能更简约的系统同样能满足工作。这反映出我在预算审批和资源配置上,艰苦奋斗的弦绷得不紧。

三是在坚持"三个务必"上表率不好。在反对享乐主义和奢靡之风上,对一些细节问题不够警觉。在公务接待和会议组织中,虽然严格遵守标准,但对一些习以为常的"微浪费"现象制止不力。例如,在多次组织的跨部门协调会上,我留意到会议提供的瓶装水普遍只喝了一半就被丢弃,虽然觉得可惜,但认为这是小节,没有当场提出改进意见或后续制定措施,如倡导使用自带水杯等,反映出勤俭节约、反对浪费的行动自觉性不彻底。

二、原因分析

深刻反思上述问题,根源主要在思想深处。

一是理想信念的"总开关"拧得不紧。随着工作阅历的增长,对理论学习的紧迫感有所减弱,没能真正把习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法,内化为自己的思想罗盘和行动指南。导致在面对复杂局面时,政治判断力、政治领悟力、政治执行力出现偏差;在党性锤炼上,满足于"合格",而未追求"优秀",自我革命的精神有所懈怠。

二是为民服务的宗旨意识树得不牢。长期在机关工作,与基层群众的直接联系减少,想问题、作决策有时不自觉地从"方便管理""提高效率"的角度出发,而不是首先从"群众方不方便""群众满不满意"的角度考量。这导致了"四下基层"走过场、担当作为中掺杂"数字政绩观"、督查工作过于依赖线上数据等问题,本质上是群众立场、群众观点有所淡化。

三是纪律规矩的"高压线"意识不强。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性认识不足,认为自己身处政府"核心"部门,多年来经受住了考验,便在自我要求上有所