市政府服务热线中心党支部组宣委员2025年度组织生活会个人对照检查材料

〔*〕市政府服务热线中心党支部组宣委员2025年度组织生活会个人对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求,本人紧紧围绕会议主题,认真学习党的二十届四中全会精神,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合市政府服务热线中心工作实际,对照党员标准和岗位职责,深入查摆自身存在的问题与不足,深刻剖析问题根源,明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)对照学习贯彻党的创新理论方面。一是理论武装的系统性不强。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,满足于完成规定学习任务,对党的创新理论缺乏系统性、整体性把握,存在零散化、碎片化倾向。对党的二十届四中全会精神的学习理解不够深入透彻,未能将全会精神与热线服务工作实际紧密结合,在组织支部党员集中学习时,学习形式较为单一,领学解读不够生动深刻,学习效果打了折扣。二是学以致用的转化率不高。在将党的创新理论转化为指导热线服务实践、破解工作难题的能力方面存在差距,运用党的立场观点方法分析处理群众诉求的能力不足。在面对热线工作中遇到的政策咨询、矛盾协调等复杂问题时,未能充分运用党的创新理论进行深入分析研判,理论与实践结合不够紧密,存在学用脱节、知行不一的现象。三是学习的主动性和自觉性不足。作为组织委员、宣传委员,在组织支部学习活动时,存在按部就班、完成任务的心态,主动策划、创新开展理论学习的意识不强。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,未能充分发挥带头示范作用,组织学习的形式方法较为传统,对年轻党员的学习引导不够到位,学习吸引力感染力有待提升。

(二)对照加强党性锤炼方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力不强。在日常工作和生活中,对一些错误思潮和模糊认识缺乏高度警觉,对网络上出现的不实信息和不当言论,未能做到第一时间识别抵制、坚决批驳。在热线工作中遇到涉及民族团结、反对分裂等原则性问题时,政治敏感性不够强,主动发声、正面引导的意识不足,未能充分发挥党员应有的政治引领作用。二是党性修养的主动性不够。在锤炼党性、砥砺品格方面存在时紧时松、被动应付的现象,对党章党规党纪的学习理解停留在表面层次,未能真正做到内化于心、外化于行。在参加组织生活时,自我批评不够深刻彻底,对自身存在的问题有时避重就轻、浅尝辄止,缺乏刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心。三是理想信念的根基扎得不牢。在繁忙的热线工作压力下,有时产生疲惫懈怠情绪,对共产党人精神追求的坚守出现松动摇摆。在面对群众诉求量大、处理难度高的复杂局面时,攻坚克难的意志品质不够坚定,存在畏难情绪和退缩心理,未能始终以饱满的政治热情和坚定的理想信念投入工作。

(三)对照联系服务群众方面。一是为民情怀培育不深厚。在热线工作中,有时将群众诉求视为工作任务完成,未能真正做到换位思考、感同身受,对群众反映的急难愁盼问题,有时存在按程序办理、按规定答复的机械化倾向。在参与"我为群众办实事"实践活动时,主动深入基层一线、直接听取群众意见不够经常,对群众的所思所盼了解不够全面深入。二是诉求处理的质量效率不高。在协调处理群众热线诉求时,跟踪督办不够有力,存在重转办、轻督办的现象,部分工单未能做到闭环管理。今年年初曾处理一起某小区居民反映的物业管理纠纷问题,因协调力度不够、跟踪问效不足,导致问题反复交办、久拖不决,群众满意度打了折扣。三是志愿服务和基层治理参与不够。作为组织委员、宣传委员,在组织党员参与社区志愿服务、基层治理等工作时,带头作用发挥不明显,参加志愿服务活动的频次较低、质量不高。在推动热线服务与基层治理深度融合方面,主动对接街道社区、联动解决问题的意识和行动不够到位,未能充分发挥热线平台联系群众的桥梁纽带作用。

(四)对照发挥先锋模范作用方面。一是党员义务履行不够到位。在完成本职工作的同时,对支部安排的其他任务存在挑拣推脱现象,主动性积极性不够。在党员大会上发言不够踊跃,对支部建设发展的意见建议较少,参与支部事务管理的意识不强。在党费收缴、党员统计、支部台账整理等组织工作中,有时存在疏忽遗漏、不够细致严谨的问题。二是业务能力素质有待提升。面对热线工作中日益增多的新情况新问题,业务知识储备不够充分,应对复杂局面的能力存在短板。在政策法规解读、矛盾纠纷调解、应急处置协调等方面,专业素养和工作技巧还需进一步磨砺提高。在运用信息化手段提升热线服务质效方面,学习能力不足,创新意识不强。三是正能量传播弘扬不力。在正确引导舆论、弘扬社会正能量方面,发挥的作用不够突出。面对网络上出现的歪曲事实、误导公众的言论,主动发声辟谣、正本清源的意识和行动不够坚决有力。在宣传热线服务先进典型、讲好热线为民故事方面,策划组织不够到位,宣传效果不够理想。

(五)对照改作风树新风方面。一是工作效率标准要求不严。在热线工单办理过程中,有时存在满足于按时办结、不求办好的思想,工作的精细化、规范化程度不够。在撰写材料、整理档案时,有时存在粗枝大叶、敷衍应付的情况,未能做到精益求精、一丝不苟。在推进支部工作过程中,有时存在等靠观望、被动执行的情况,主动谋划、积极作为的意识不强。二是艰苦奋斗精神有所弱化。在工作生活中,有时存在贪图安逸、怕苦怕累的思想,面对加班加点、攻坚克难等任务时,积极性主动性不够。在践行厉行节约、反对浪费方面,自我要求不够严格,存在办公用品使用不够节约、公共资源利用不够充分的情况。三是作风建设的自觉性不强。在贯彻落实中央八项规定精神学习教育中,存在学深悟透不够、对标检视不足的问题。对形式主义、官僚主义的新表现新动向,警惕性不够强,识别力不够敏锐。在参加组织生活会、开展批评与自我批评时,存在好人主义思想,怕得罪人、怕伤和气,辣味不足、触动不深。

二、原因分析

一是思想认识的高度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不够深刻,对党的创新理论凝心铸魂的根本性作用认识不足,存在重业务轻党建、重实践轻理论的倾向。对党性修养的极端重要性认识不够到位,在繁忙的事务性工作中放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的坚守,导致理想信念根基不够牢固。

二是宗旨意识的根基不牢。对党的群众路线理解执行不够到位,为民服务的初心使命有所淡化。在热线工作中,有时将群众诉求简单视为工作任务,未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。深入基层一线、直接联系群众的主动性不够,对群众的真情实感、真实诉求了解把握不够精准。

三是责任担当的精神不强。面对新形势新任务,开拓进取、攻坚克难的精神不