房产中心党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料

〔*〕房产中心党支部2025年度组织生活会个人对照检查材料

作为一名基层党员干部,我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,紧扣党的二十届四中全会精神,紧密结合房产管理工作实际,深入对照检查自身存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,制定切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)对照学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习的深度和广度不够扎实。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,满足于完成规定学习任务,主动学、深入学、系统学的意识不强,对党的创新理论的核心要义、精神实质和实践要求把握不深不透。在支部集中学习活动中,存在被动应付、浅尝辄止的现象,未能真正做到学深悟透、融会贯通,学习笔记记录简单潦草,心得体会思考深度不够,理论武装头脑的效果不理想。二是学用结合不够紧密。理论学习与房产管理工作实际结合不够紧密,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不强。在处理群众住房诉求、化解房地产矛盾纠纷等具体工作中,未能充分运用党的群众观点和群众方法,理论指导实践的转化率不高。存在学归学、做归做的现象,学习成果转化为工作实效的途径不清晰,学习与工作存在脱节现象。三是学习自觉性和主动性不强。参加党组织开展的各类学习活动时,存在应付心态和完成任务思想,缺乏主动学习、终身学习的意识。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,对学习内容理解不深、把握不准,存在以干代学、以忙代学的现象,学习笔记和心得体会存在应付检查的倾向,自我学习提升的内生动力不足。

(二)对照加强党性锤炼方面。一是政治修养意识不够坚定。对政治修养摆在党性修养首位的要求认识不深,在日常工作和生活中放松了对自身政治修养的锤炼提升。面对复杂局面和矛盾问题时,政治站位不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。在维护民族团结、反对分裂等大是大非问题上,虽然立场鲜明,但缺乏主动发声、敢于斗争的意识,政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步增强。二是理想信念不够牢固。对世界观、人生观、价值观这个总开关问题的思考不够深入,理想信念教育抓得不紧不实,精神追求有所淡化。在房产管理工作中,面对群众反映强烈的历史遗留问题、房产证办理难等困难问题时,存在畏难情绪和消极思想,攻坚克难的勇气和决心不足,共产党人的精神追求和理想信念有所动摇。三是纪律规矩意识不够严格。学习党章党规党纪不深入、不系统,对党的政治纪律和政治规矩理解不透彻、执行不坚决。在日常工作中,对自身要求不够严格,存在迟到早退、工作时间处理私人事务等现象。对党员不信教底线认识不深刻,对身边群众的宗教活动缺乏正确引导,党性原则在日常言行中的体现不够明显。

(三)对照联系服务群众方面。一是为民情怀不够深厚。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,群众观念树立不牢,对群众住房诉求的紧迫性、重要性认识不足。在接待群众来访、处理住房保障诉求时,存在态度生硬、解释简单、推诿扯皮等现象,未能真正站在群众立场思考问题、解决问题。在处理〔*〕小区住房保障纠纷过程中,对群众反映的实际困难重视不够,工作方法简单粗暴,未能做到耐心细致、热情周到。二是群众路线践行不扎实。深入基层、深入群众的次数少、时间短,对辖区群众住房情况掌握不全面、不细致。下基层调研走马观花、蜻蜓点水,调研成果转化为工作措施的针对性不强。在落实"民有所呼、我有所应"要求方面,被动应付多、主动作为少,对群众住房诉求的预判能力不强,化解矛盾的主动性不够,参与基层治理的积极性不高。三是为民办事成效不明显。在落实为民办实事项目方面,存在重部署、轻落实的现象,项目推进缓慢、效果不明显。参加志愿服务活动不积极、不主动,存在完成任务思想。在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面方法单一、创新不足,群众工作的针对性和实效性不强,群众满意度和获得感不高。

(四)对照发挥先锋模范作用方面。一是党员义务履行不够到位。对党员义务的理解停留在表面,履行党员义务的主动性和自觉性不强。在缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交办任务等方面,存在被动应付、消极完成的现象。对党员权利的行使不够正确,参与党内事务管理、提出意见建议的积极性不高,对党内事务关心不够、参与不深,党员主体意识不强。二是岗位工作完成质量不高。在房产管理工作中,安于现状、因循守旧,创新意识和工作动力不足。保质保量完成岗位工作的标准不高,满足于过得去、差不多。在推进住房保障、房地产市场监管、物业行业管理等重点工作时,缺乏主动谋划、攻坚克难的勇气,工作业绩和履职成效不够突出,先锋形象展现不充分。三是斗争精神不够坚强。对网络错误言论的辨别能力和斗争意识不强,面对错误言论和不良思潮,缺乏理直气壮、敢于亮剑的勇气。在日常工作和生活中,弘扬正能量的主动性不够,对身边不良现象和错误言行不敢批评、不愿斗争,存在事不关己、高高挂起的消极心态,党员先锋模范作用发挥不充分。

(五)对照改作风树新风方面。一是形式主义官僚主义问题依然存在。在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面,存在思想认识不到位、执行标准不严格的问题。在房产管理工作中,文山会海现象虽有改善但仍未根除,存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象。调查研究不够深入,解决实际问题针对性不强,对群众反映的住房诉求回应不及时、解决不彻底,工作作风不够扎实。二是修身律己标准不够严格。在严修身、严用权、严律己方面,自我要求有所放松。在日常工作中,存在工作散漫、效率低下的现象。在讲道德、讲诚信、讲廉耻方面,道德修养不够高尚,诚信意识不够牢固。在谋事实、创业实、做人实方面,工作谋划不细不实,创业热情不高,为人处世不够坦诚,作风建设存在差距。三是文明生活倡导不够有力。在倡导现代文明生活方式方面,主动意识不强、示范作用不明显。在移风易俗方面,对传统陋习的认识不深刻、抵制不坚决。在生活中存在追求物质享受、讲究排场面子的倾向,艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,低级趣味未能完全远离,党员形象树立不够鲜明。

二、原因分析

(一)思想认识存在偏差。对理论学习的重要性认识不深刻,把政治理论学习当作软任务、可选项,存在重业务轻理论、重实践轻学习的思想倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和深刻内涵理解不透彻,没有从政治高度和全局视角认识理论学习的重要作用,缺乏"本领恐慌"意识和终身学习理念,导致学习动力不足、学习效果不佳。思想上的松懈必然导致行动上的放松,理论武装不扎实是产生各种问题的思想根源。

(二)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固,群众观念有所淡化,为民服务的初心使命意识不够强烈。随着工作年限增长和工作岗位变化,逐渐产生了安逸思想,吃苦耐劳精神有所减退,与群众同呼吸、共命运、心连心的感情有所疏远。对群众的住房诉求缺乏感同身受的真情实感,服务群众的主动性和自觉性不强,公仆意识和为民情怀有所弱化。

(三)党性修养有所松懈。党性锻炼和党性修养不够严格自觉,对加强党性修养的长期性和艰巨性认识不足。在日常工作和生活中,放松了对自身的要求,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强。对照党章党规党纪找差距、查不足的自觉性不够,批评与自我批评的武器运用不好,党性修养有所滑坡,政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力不够坚定。

(四)能力素质存在短板。面对新时代房产管理工作的新形势新要求,能力素质提升滞后于事业发展需要。在处理复杂矛盾和棘手问题时,政策把握能力、依法办事能力、群众工作能力、应急处置能力存在不足。学习新知识、掌握新技能、提升新本领的主动性不强,