2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第25/76页)
作用。31名同志被市级机关工委通报表扬，3名同志被评为崇川区首批"双报到通通在"服务之星。在市级机关首批"机关先锋"评选中，1名同志获"先锋书记"提名，1名同志获评"先锋党员"。为了持续培树"机关先锋"，积极培养青年先锋后备力量，组织开展青年干部到农业生产一线蹲点实践锻炼活动。从7月份起，
我局组织近5年内入职或35周岁以内的36名青年骨干分批奔赴全市农业生产一线，开展蹲点实践锻炼活动。活动实行导师负责制、全程学习制、跟踪考核制，邀请有实践经验的局市管干部、行业专家、乡土人才等担任导师，实践锻炼活动将覆盖整个农业生产周期。三是做好支部换届选举工作。按照《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定组织15个任期届满的支部进行换届选举工作，
进一步选优配强支部班子，新任职的支部书记平均年龄43岁，
较上届下降11岁。
（三）深化融合党建，提升作风效能
一是提升服务品牌意识。2021年，我局"绿润通农"党建服务品牌被评为市级机关融合党建优秀服务品牌，"银润通农"党建服务品牌被评为2022年度优秀离退休干部党建品牌。今年以来，我局积极推进"绿润通农"融合党建服务品牌创建提升行动，认真实施"四融四强"工作法，结合"机关作风建设提升年"活动，进一步优化品牌名称、标识，丰富品牌内涵、提升品牌品质、放大品牌效应，今年各支部全覆盖拥有融合党建服务品牌。二是提
升"书记项目"质效。围绕市委市政府中心工作任务，推动各支部"第一书记"、党支部书记精准领办"书记项目"，解难点、通堵点、创亮点，促进党建与农业农村工作"化学式"深度融合。18个在职党支部围绕乡村振兴、农产品质量安全、高标准农田建设、长江禁渔等重点工作领办了"书记项目"。今年，我局共申报了3个优秀"书记项目"，《创建国家农安市守好"舌尖上安全"》项目获评2022年融合党建示范"书记项目"。三是推进机关作风建设。认真落实"机关作风建设提升年"活动各项工作部署，围绕"十聚焦十查摆"认真梳理出1200多条问题清单，并深挖问题根源，制定了即时整改措施。从二季度起，我局认真组织开展作风建设案例评选活动，机关党委每季度评选优秀案例，择优向机关工委报送，今年已向机关工委申报了7个作风建设案例。
二、整改落实情况
2022年度党建调研评估反馈问题已整改到位，2021年度涉
及到我局的3条社会评议意见整改工作已全部完成。
三、2023年机关党建工作思路
一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照中央和省、市委统一部署，结合全市三农工作实际，开展贯穿2023年全年的农业农村系统"学习二十大奋进新征程"主题教育活动，全市三农系统广大党员干部将全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，推动党的二十大部署安排在三农领域落地生根、见行见效。
二是不断提升服务品牌和"书记项目"质效。聚焦全市农业农村重点工作任务，深入推进"四融四强"工作法，按照"一支部一品牌一项目"的要求，各直属党支部推进融合党建服务品牌创建提升行动，进一步优化品牌名称、标识，丰富品牌内涵、提升品牌品质、放大品牌效应，促进党建与全市三农工作"化学式"深度融合。
三是持续加强支部规范化建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，以建设"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"党支部为目标，全面深化党支部标准化规范化建设。
2022年度机关党建工作述职报告
市商务局机关党委书记邵冲
今年以来，市商务局以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断创新工作举措，精准把握机关党建服务高质量发展"五个维度"，推动局机关党建工作"走在前、做表率"，为全市商务工作持续攻坚突破提供了坚强政治保障。
一是推动理论武装走深走实，确保政治建设"有高度"。狠抓政治理论武装。今年共组织中心组学习13次，开展专题研讨6
次，每位党组成员撰写调研报告不少于2篇，局党组书记理论学习文章在《南通日报》"学与思"刊登。强化党建责任落实。印发年度党建工作计划，明确机关党委委员责任分工。党组每半年专题听取机关党委、纪委汇报。做好全市党建工作调研评估迎查整改，对2020年以来党务工作突出问题清查整治。守牢意识形态主阵地。每半年专题研究意识形态工作，制定局党组、机关党委责任清单，将其纳入支部述职考评和条线季度汇报。加强网络阵地管理，严格把关招商等活动中的意识形态风险。针对"两会"等节点和市场保供、成品油等民生热点积极发声。
二是牢固树立大抓基层导向，推动组织建设"有强度"。扎实推进党支部标准化规范化建设。严格落实"三会一课"制度，每月
制定支部活动计划。健全党建工作考核机制，年终各党支部向机关党委会述职并接受考评。努力激发基层党组织活力。开展"双月提升行动""同读一本书"活动，邀请市委党校教授开展责任担当教育，36名年青年党员围绕凝聚力开展征文比赛。参加全市"学习新思想、喜迎二十大"理论宣讲大赛获得优秀奖。选优配强党务干部。每月召开机关党委会，部署推进机关党建工作。研究制定两委换届选举工作方案，分阶段完成机关两委、支部换届，选优配强支委委员、党小组组长。
三是紧紧围绕中心服务大局，党建业务融合"有深度"。做实做优书记项目。三位党组成员任第一书记，亲自策划书记项目。一支部针对农批市场突发疫情，一夜建成农产品临时交易市场，被评为2022年度市级机关融合党建示范书记项目。二支部开发"进口货物信息登记系统"，防疫与服务两不误。三支部紧扣招商引资突破年目标，党旗飘扬"云招商"一线。老干部支部创建"融商通贸?美在金秋"党建品牌，召开老党员招商经验分享会。积极培树"机关先锋"。开展"三访三服务三提升"争当机关先锋活动，在首期市级机关先锋大讲坛交流发言。"双报到通通在"活动在职党员报到率100%。对疫情期间的19名抗疫先锋进行表彰，1名党员被表彰为市级机关先锋党员。围绕中心开展丰富活动。赴如东开展党建活动，党组书记围绕革命历史教育和提升老字号步行街服务上专题党课。成立5G产业链党建联盟，创建"红色5G·你我同行"为党建品牌。