2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第28/76页)
（三）坚持在提质增效上下功夫，提升党建服务力。一是营造干事氛围。以"三会一课"、主题党日活动等形式，推动党史学习教育常态化长效化。开展"赓续红色精神争做时代先锋"庆"七一"活动、"喜迎党的二十大"系列主题党日活动。实施"机关先锋"培树工程，分别以先锋党员、先锋书记、先锋支部为主题，举办"先锋讲堂"，营造学先锋、做先锋的浓厚氛围。
二是服务疫情防控。在全市新冠疫苗接种一线开展先进典型评选工作，激励广大疫苗接种工作人员发扬连续作战精神。组织机关全体党员积极参加"双报到通通在"活动，两名同志分别荣获崇川区首批"双报道通通在""先锋书记"和"服务之星"。在抗疫一线成立党员突击队和临时党支部，充分发挥党组织战斗堡垒作用。三是用心用情助企。将服务队伍建在支部上，确保每家企业有两位班子成员和一个支部进行具体挂钩，实时关注企业的困难和诉求，及时将相关助企纾困政策推送给企业，已进行2轮实
地走访和2轮电话调研，解决6个具体问题。
（四）坚持在守牢底线上下功夫，提升党建约束力。一是切实提升机关作风。深入开展"机关作风建设提升年"活动，"三级联查"作风上存在的不足。开展四轮"机关作风建设提升年活动"暨卫生行风建设工作专项督查，持续推动干部作风大转变、机关效能大提升。二是注重廉洁自律意识培养。以"算账教育月"和"5·10思廉日"等活动为契机，集中开展廉政基地实地参观、视频学习和承诺书签订等活动，扎实做好廉政教育。围绕推进系统廉洁文化建设，开展调研座谈，推进"廉洁"与"文化"有机融合。三是建立健全内控机制。聚焦重点领域，发挥机关纪委监督职能，用好监督执纪"四种形态"。每半年召开党组党风廉政建设专题会，全面排查廉政风险。开展酒驾醉驾和违规吃喝专项整治，强化底线思维。在元旦、春节等节日向全系统党员干部下发廉洁过节通知，严防"节点"成为腐败"靶点"。
二、2022年度巡察、督查问题的整改落实情况
针对市委党建办2022年上半年党建考核调研评估发现的基层减负工作仍需持续发力，机关二支部民主评议党员程序不规范等问题，高度重视，立即整改。所有问题均已按时整改到位并提交整改情况报告。
三、2023年工作打算
一是持续加强党的二十大精神学习宣传贯彻。切实把党员干部员工的思想和行动统一到党的二十大精神上来,使得学习宣传既有章法、见力度，更重质量、强效果。
二是持续推进融合党建。加大党建与业务的统筹力度，持续推进"健康护航·N"品牌群建设。
三是做好系统文化建设，开展最佳主题党日评比，读书分享会，科普项目评选等活动，形成全系统齐抓共进的良好格局。
四是坚持不懈落实党风廉政建设责任。切实履行好主体责任和监督责任，统筹运用多种形式开展党员教育，营造风清气正的政治生态。
2022年度机关党建工作述职报告
市退役军人事务局机关党委书记徐永高
2022年，市退役军人事务局紧扣全市"机关作风建设提升年"要求，持续深化"通通优军"融合党建服务品牌，以高质量党建工作和高水平作风建设引领高质量发展。
一、坚持示范先行，以高度的政治自觉抓好贯彻落实。一是切实加强理论武装。深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，巩固拓展党史学习教育成果，先后参加中心组集中学习28次，组织交流研讨16次，撰写心得体会15篇。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和集中宣讲活动，扎实推动党的二十大精神落地生根。二是健全完善组织制度。严格落实民主生活会、组织生活会、"三会一课"、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，局机关党委荣获2021年度市级机关党建综合管理先进党组织。开展机关、直属党支部季度党建工作交叉互查，切实提升基层党建工作水平。三是持续推进作风建设。召开全市退役军人事务局2022年度全面从严治党暨机关作风建设推进会，牵头印发了《在市退役军人事务局系统中开展"机关作风建设提升年"活动的实施方案》，以"持续打造一个品牌、深化双联
两项制度、制定三张清单、提升四项工程、开展五大活动"载体为抓手，不断巩固深化"机关作风建设提升年"活动成效。
二、聚焦品牌打造，以务实的工作作风助推各项中心工作。一是突出党建品牌引领。年初，召开了全市退役军人事务系统"通通优军"融合党建服务品牌"四级联动、五好联创"的专题会议，提出品牌要求，并纳入对各县市区的考核。一年来，全市退役军人事务系统将"通通优军"的内涵、品质和成效体现到"通通优"拥军卡发放、优抚对象家庭"关爱宜居"工程、退役军人优待证申领、移交安置、就业创业等具体业务工作。12月12日，召开全市退役军人事务局系统"通通优军"融合党建服务品牌四级联动五好联创总结交流会，省厅以《南通市四级联动五好联创，提升"通通优军"融合党建服务品牌内涵》为题，对我市做法进行宣传推广。二是突出红色先锋宣讲。开展"老兵永远跟党走·党旗飘扬在心中"主题活动，64名试讲选手以"老兵"身份、从"老兵"视角、用"老兵"语言，分类讲述"江海大地革命先烈的故事"、"战斗功臣英勇战斗的故事"和"优秀退役军人个人奋斗经历的故
事"。截至目前，红色先锋宣讲团在全市范围内开展了"进军营、进机关、进学校、进企业、进社区"等"千场进万家"系列巡回宣讲200余场，听众12000余人次。今年"老兵永远跟党走·党旗飘扬在心中"红色先锋宣讲团作为南通市党的创新理论"燎原"宣讲团的重要力量，受到市委领导的授牌。三是突出戎耀练兵比武。会同市总工会在全市退役军人事务系统开始"日日学、周周练"，
"线上线下"岗位练兵比武活动，在全省退役军人事务系统岗位练兵比武现场竞赛中，南通市代表队荣获优秀团队组织奖、团体三等奖，2人荣获个人二等奖，学习积分位居全省第二，南通市代表队获奖名次和获奖数位居全省前列。局系统有3名同志被南通市总工会表彰为"南通市五一创新能手"。