2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第30/76页)

二、2022年度党建调研评估反馈问题整改落实情况

对照党建调研评估反馈问题，市应急管理局党委高度重视，主要领导专题听取党建工作存在问题，对整改工作进行研究，根据职能分工，分配部署整改任务，要求相关处室分析问题成因，研究整改措施，制订整改方案，报分管领导同意后尽快组织整改，

同时要举一反三，完善工作机制，防止问题反弹；局办公室、机关党委分别就反馈问题组织召开分析研判会，根据业务分工，明确整改责任，确保整改工作有人抓、反馈问题有人管。目前，3项问题已整改完毕。

三、2023年工作谋划

2023年，市应急管理局将以党的二十大精神为指引，强化理论武装，充分发挥机关党委、支部、党小组的核心、阵地作用，结合应急管理工作实际，奋勇争先，勇毅前行，以高质量党建引领安全生产高质量发展。

一是推动机关党建高质量发展。在机关党组织标准化规范化的基础上，进一步强化政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，压实党建责任，立足自身职责，提升机关党建工作标杆。

二是深耕党支部建设。严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，推动党支部建设全面规范、提升质量。

三是深入开展结对共建工作。继续落实党建联盟等活动，加深与结对企业（社区）的结对共建工作，联合开展二十大宣讲、主题党日、志愿服务等活动，拉近与基层干部群众的距离。

四是结合实际建设党建品牌。结合单位实际继续开展党建品牌建设，注重统筹结合、典型示范带动，形成制度化、常态化,全面提升党建工作特色化水平。

2022年度机关党建工作述职报告

市审计局机关党委书记陆海燕

今年，本人坚持党建引领，积极履行管党治党责任，全方位推进"党建强审"工作。局机关党委被评为"市级机关党建综合管理先进党组织"，4个机关党支部被评为"五星级党支部"，两个处室被评为"五星级党员示范岗"。现将主要工作汇报如下：

一、抓政治，全面落实从严治党责任

牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，坚持把从严治党作为助推审计工作高质量发展的重要推手。认真落实"三级书记"抓党建工作责任清单，进一步压实党建工作责任。协同党组把意识形态工作和审计工作同安排、同部署、同考核，抓好党建阵地建设、认真开展道德讲堂活动、完善意识形态制度、认真开展意识形态分析研判，推进意识形态工作责任制落实。加强政治理论学习，开展"马克思主义青年说"宣讲、"审计先锋学习有我、担当有我、示范有我、强国有我、廉洁有我"等系列活动，对学习强国积分排名进行通报，做到学习有深度、对象全覆盖。

二、抓基础，夯实基层党组织建设

制定党建工作要点，加强党建工作计划管理；通过支部月度工作任务清单，督促支部抓实各项组织生活；对标"五星级党支

部"要求，强化党员教育管理，加强党支部标准化建设。组织实施"审计先锋"培树工程，着力培育组织力强、贡献度高的"先锋支部"，党性坚定、业务精通的"先锋书记"和勇于担当、敢于奉献的"先锋党员"。严格落实领导干部双重组织生活、"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真开展主题党日活动。

三、抓融合，擦亮党建服务品牌

通过支部共建、党建联盟等举措，积极开展形式多样的融合党建活动，着力深化机关党建与审计业务的互融共促，全年开展联合党建活动14次。全面落实"第一书记"工作制度，5个在职党支部、15个党小组均配备了"第一书记""第一组长"。"第一书记"带头领办"书记项目"，亲自督办办实事清单项目。号召全体党员干部响应"通通在，我报到"集结令，在抗疫一线成立10个临时党支部，69名同志就地成为志愿者，13名同志主动担任点位长，组织18名青年党员干部参加组织部、机关工委组织的交通卡口执勤工作，让他们下沉到疫情防控一线淬炼。认真实施"四融四强"工作法，先后在多个驻外审计点、重点项目现场设立临时党支部，抽调党员骨干成立赴苏州、常熟审计组攻坚党支部，为顺利完成重点审计任务提供坚强的政治保障，让"审计护航"党建服务品牌扎根在一线。

四、抓廉政，营造风清气正氛围

牵头组织制定全面从严治党责任清单，明确内容、细化分工、

压实责任。开展廉政风险点排查和日常廉政谈话，落实风险防控机制。执行"凡提必考"制度，对三批次29人次职务职级晋升人员组织廉政知识考试。开展"510"思廉日、"算好廉政账"等专题教育活动以及酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包问题等多项专项治理。加强审计机关廉洁文化建设，完善机关干部廉政档案；重大节日节点编发节日廉政微信短信提醒等；加强新入职审计干部和青年审计干部廉政教育管理，专题开展党性和廉政教育讲座，不断筑牢审计干部廉洁防线。

五、抓作风，提升机关服务效能

组织全市审计机关开展"厚植为民情怀、提高执法水平"主题教育活动和全市"机关作风建设提升年"活动，组织支部对照"十聚焦十查摆"要求排查问题58个、处室对照"十个有没有"全面排查并制定整改措施。不定期对处室的工作秩序、审计现场工作纪律进行飞行检查并书面通报，确保审计干部时刻"在岗、在行、在状态"。积极开展文明创建工作，组织开展"审计好人"评选活动，多个个人、家庭、处室获评"江苏审计好人""市巾帼建功典型""市文明家庭""市第42次文明新风典型""市青年文明号"等荣誉；组织开展团组织"两红两优"、党组织"两优一先"、"先锋支部、先锋书记、先锋党员"等评选活动，不断激发审计机关干部争先创优意识。一个支部、一名同志分获评市级机关先锋支部、先锋党员。

整改情况

针对上半年党建考核调研评估发现的"党的二十大维稳安保工作推进不力，未按要求制定二十大维稳安保工作方案并在系统内部署""机关第三党支部补选委员未实行差额选举"问题，我局均已整改。