2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第59/76页)
组织各党支部利用"三会一课"、主题党日等活动，及时传达学习违反中央八项规定精神典型案例通报等，以案为鉴，开展警示教育，举一反三，强化警示震慑。结合"5.10"思廉日廉政家书诵读、学习《关于我市党员醉驾案件情况的分析报告》开展酒驾醉驾专题警示教育等系列活动，教育党员干部知敬畏、守底线、存戒惧，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。
二、2022年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
根据党建考核调研评估反馈问题，局党组专题听取机关党总支工作汇报，部署整改任务。机关党总支召开会议，研究制定年度工作要点，加强检查考核，反馈问题按要求整改到位。
三、存在的问题及下一步工作打算
2022年党建工作虽取得一定成效，但也存在一些不足，主
要有：一是党建调研工作有待进一步加强；二是党建特色、亮点工作还不够突出，党建活动缺乏吸引力。
针对以上问题，将从以下几个方面进行加强：
1.持之以恒加强政治理论学习，不断提升党员干部政治素养。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为气象部门首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚持读原著学原文悟原理，坚持深学细悟笃行，把牢政治方向，汲取奋进力量。
2.立足气象本职，加强党建工作调研。党员领导干部带头，深入基层、深入一线，了解基层气象部门党建工作存在的薄弱环节和问题，切实解决一些基层群众关心的热点难点问题，激发党建活力。
3.深入推进党建与业务融合，充分挖掘气象部门党建工作的特色亮点。继续推进"机关先锋"培树工程和书记项目，围绕南通加快建设"一枢纽五城市"的重大战略，以《气象高质量发展纲要（2022-2035）》为指引，找准南通气象高质量发展的定位，以高质量党建推动气象高质量发展，更好地服务南通经济社会发展。
2022年度机关党建工作述职报告
南通国际家纺产业园区机关党总支书记索红强
今年以来，家纺园区机关党总支在园区党工委的领导下，在市级机关工委的指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，切实提升机关党组织凝聚力和战斗力。现将园区机关党建工作汇报如下。
一、工作完成情况
（一）以"三深化"筑牢"主阵地"，做实思想教育
一是深化理论学习。紧跟时事热点，每月制定并下发支部学习建议单，指导开展理论学习。打造集文化沙龙、休闲阅读、理论学习三大主要功能为一体的机关"纺·吧"书屋，开展读书分享会3期。全年开展意识形态、党的二十大精神等专题讲座6场，
举办机关先锋大讲堂2期。依托"学习强国"平台，组织开展"学
习达人"现场挑战赛6场。
二是深化学习重点。围绕党的二十大召开，精心谋划、精细组织。举办"庆七一·喜迎二十大"、党建应知应会知识测试，组织参观南通群英馆等10余场活动。积极参加市委组织部学习贯彻党的二十大精神主题征文活动，分获一、二等奖，市委宣传部红色故事演讲比赛，获二等奖，市级机关理论宣讲比赛，获所
在片区优胜奖。
三是深化思想引导。协助抓好意识形态工作，开展党员干部思想动态调查2次。协助执行论坛、讲坛等备案管理制度，共督
促报备5次。积极对外宣传报道机关先锋、党建亮点等，共发稿
24篇，其中国家级媒体录用11篇，省级媒体录用3篇，市级媒
体录用2篇，南通机关党建公众号录用1篇，南通机关党建网录
用7篇。
（二）以"三注重"赋能"主力军"，建强战斗堡垒
一是注重夯基固本。从严落实"三会一课"、主题党日等党内政治生活制度，不断提高党支部标准化规范化建设水平。严格落实双重组织生活制度，党工委主要领导带头给全体党员干部上党课，班子成员认真参加所在支部组织生活会等，营造浓厚政治生活氛围。
二是注重先锋培育。机关党员冲锋在抗疫一线，积极落实"双报到通通在"活动。3月底，组建13人的疫情防控党员突击队前往G345国道卡口支援。4月6日晚，根据防疫指挥部37号通告要求，所有党员2小时内到50余个居住社区报到就地转为志
愿者，人均累计志愿服务55小时。
三是注重党建融合。5月，快速启动融合党建品牌创建工作，7月发布"红绣"机关党建品牌、"绣宝"表情包，全面开展"红绣堡垒"、"红绣育人"、"红绣领航"三大行动。大力推进书记项目--"新锐"培育工程，组织座谈交流等10余次，实地调研
等50余场次，撰写心得体会等100余万字。积极申报年度机关融合党建优秀服务品牌和机关融合党建"书记项目"。坚持党建带群建，成立园区机关青工委，联合工会、妇联开展篮球赛、书法摄影等近10场活动，凝聚干事创业合力。
（三）以"三聚焦"畅通"主动脉"，抓好机关作风
一是聚焦高位推动。机关党总支第一时间研究推进，在市机关作风建设方案"十聚焦十查摆"的基础上，讨论研究园区在作风建设方面存在的问题和目标方向，精准靶向将整治重点深化为"十聚焦十查摆十落实"。推动各支部深入开展作风建设大讨论，进行作风问题大排查。
二是聚焦助企纾困。年初，牵头组建15个挂钩服务小组，常态化联系86家重点企业。4月，针对道路不通问题，牵头发动各方力量300余人，打通市场内部交通循环。6月，组织全体党员干部，通过短短10天的筹备，圆满举办了2022中国南通国际家纺（春夏）交易会，11天时间共产生交易额约50.7亿元。
三是聚焦作风效能。开展明察暗访52次，发现问题12条，整改完成率100%，形成督查报告4期，通过"日常治理、节日纠治、专题整治"三结合方式，推动作风建设抓出长效。每月开展2次以上在岗、在行、在状态监督检查，及时通报提醒。通过道路巡查、快递排查、商超观察等方式，对节日期间可能存在的"四风"问题进行明察暗访。通过开展财务支出和政府采购项目"小切口"专项治理，集中排查、解决一批建设发展中存在的作风问题。