作风能力建设年、机关效能建设理论文章、经验材料汇编（58篇）(第4/12页)

槐树口管理处处长仝建光说："这变化，也是引沁局实施'定额配水'、灌区'一张图'等创新举措换来的，更是能力作风建设换来的。"

地处灌区下游的孟州市西部丘陵地区土地肥沃，有水种啥都丰收，但由于缺水，大都是"望天收"，水成了乡亲们的命根子，他们亲水、盼水，可盼来的水不够用。

为啥？一方面，沁河上游引水工程多，来水越来越少；另一方面，灌区上游群众争水、抢水、大水漫灌浪费水问题严重，特别是干旱季节，下游很难等来水。因此，下游供水保证率低，既是灌区管理的"老大难"问题，也是丘陵地区干部群众的"痛点"和"堵点"，"用水愁"成了丘陵地区群众多年的心病。

在能力作风建设中，该局把打通灌区管理难点、群众"痛点"和"堵点"，作为提升"五种能力"、淬炼"四种作风"的重点来抓，在实干中增本领、练作风。该局主要领导带领中层干部，深入上下游、左右岸，与灌区沿线管理处干部和灌区群众广泛座谈，深入调查研究下游供水保证率低问题的症结所在。去年8月末，经过大量深入细致的调研，决定在全灌区实行"定额配水"改革和"一张图""一张表""一手册"管理。这种模式就是通过掌握灌溉面积、种植结构等数据，与每个用水户签订合同等方式，实行"定额配水"，超额累进加价，从而达到节水增效、解决下游供水保证率低的目的。

"定额配水"是全国灌区改革的难点，也是不敢涉及的禁区，难就难在无法做到从供水到计量、从配水到计费各个环节准确无误。

"别人不敢涉足的禁区我们要干，再难的难点也要攻克。"祝远峰在全局"定额配水"改革动员会上信心坚定地说。

去年9月，"定额配水"首先在革命庄管理处开始试点，利用其安装的44套测控一体信息化计量设施，实行"一科学两精准"（科学调度、精准供水、精准计量）"定额配水"，改革取得了成功，群众争水、抢水、浪费水的现象没有了，节水效果十分明显。上游用水户们说："过去只要干渠里有水，想啥时候用，就啥时候用，大水漫灌浇地，现在实行'定额配水'，多用水，多花钱，没人敢乱放水了。现在实行这法子，更节水了，过去大水漫灌浇地，一亩要用水300立方米，如今浇一亩地，只需用水160立方米。"

"定额配水"改革在全局推广的同时，"一张图""一张表""一手册"管理模式改革也如火如荼地在灌区进行中。"一张图"就是将灌区面积、经济结构、市县乡村分布、灌区渠库池各类工程、工农业及生态等供水户、灌区交通设施等底数都要纳入图中，实行科学管理，下一步还将通过数字化、信息化建设，实行远程精准调度管理。"一张表"就是对灌区渠库池各类工程、工农业及生态等供水户，具体细化、量化，实现管理更科学、更精准。"一手册"就是将"定额配水"的各种规定、配水额度、精准计量和超额累进加价等内容印成"明白卡"，发放到每家用水户手中，做到用水、交费更清楚。

"实行'定额配水'后，下游供水保证率低的问题解决了。"槐树口管理处五孔窑管理站负责人马永州说，过去，因为上游争水、抢水，下游才用不上水。改革后，孟州市不仅能用上水，而且还能多用水。今年，这里的小麦普浇了一遍返青水，过几天还能再浇一遍。

孟州市赵和镇水利站站长卢斌说："我是引沁十二干服务中心的负责人，沿线用水户涉及2市4个乡镇36个村。今年干渠来水了、水也多了，五万多亩小麦全浇了，过几天再浇一次。我们这一带，乡亲们都靠土地过日子，土地肥沃就缺水，小麦不浇水产量低甚至绝收，浇一遍水能打小麦400公斤，浇两遍水能打粮食600公斤以上。玉米浇两遍水，亩产能达700公斤。"

因为下游有了水，今年孟州丘陵地区经济作物种植面积大幅提升，仅十二干沿线蔬菜种子生产面积就发展到100公顷。赵和镇下坡村田占民说，因为干渠有了水，水库、水池放满了水，俺家的地今年全用于生产蔬菜种子，主要是甘蓝籽、大葱籽和白菜籽，每亩保守收入5000元以上，种甘蓝籽能收入万元以上。

去年以来，改革使干渠来水增多了，并把水库、水池都放满了水，补充了地下水，机井水位上升了2米多。

三、灾后重建

守护好、发展好灌区人民的命根子

先看一组数字。

去年7月下旬，引沁灌区发生特大暴雨洪灾后，该局把防汛和灾后重建作为重大政治责任和头等大事，不等不靠，全局动员，克难攻坚，奋力抢险，共清理总干滑倒入渠树木、总干渠淤塞47处，清理树木3000余棵、总干渠沿线滑入土方6000余立方米，修复水毁工程28处，取得了灾后重建的胜利，确保了灌区工程安全、供水安全和人民群众生命财产安全。

市引沁局办公室主任范连武说："特别能战斗、特别重落实的精神，在灾后重建中体现得最明显，这是引沁人守护好、发展好灌区人民的命根子的责任担当，更是能力作风建设的重要体现。"

汛情突如其来，灾情就是命令。该局第一时间召开动员大会，成立防汛救灾指挥部，制订应急预案，夯实各级责任，组建9个抢险、排险分队，打响了抗洪抢险、灾后重建的攻坚战。

暴雨冲毁了渠首晋豫交界处的桥梁，致使交通瘫痪，山洪冲垮了电线杆，导致断水断电，沙石入渠，阻塞渠道，造成抢救人员不能沿渠上，严重威胁着渠首值守人员的生命安全。为了确保值守人员、生命安全，祝远峰亲自带队，带上生活用品，从沁河坐船驶向渠首，连接渠首的桥梁冲塌了，就架起梯子往上爬，把急需的生活用品送到了渠首职工手中。

"大沟河北支供水洞突发险情，供水渠道发生塌方，国电豫源供水中断了！"2021年7月21日凌晨，大沟河管理处处长侯善中紧急来电。接到通知后，市引沁局领导带领相关科室人员连夜赶赴现场，与大沟河管理处全体职工冒雨巡渠，对重点部位进行排查，找出塌方点，随即研究制订抢修方案。市引沁局党委委员张开学作战前动员："要坚持以人民为中心，立即抢修塌方点，尽快恢复安全供水，坚决打赢抢险救灾这场硬仗。"经过多方协调及5个小时奋战，临时启用2台灌溉水泵提水，并修复土渠500米，国电豫源恢复了临时供水，保证了企业生产用水之需。

引沁总干渠革命庄史寨渡槽下游突发山体滑坡，树木、泥沙等杂物流入总干渠内，严重影响总干渠安全运行。面对险情，局领导带头，革命庄管理处立即行动，全员上阵开展清淤抢险。因连续降雨，总干渠两侧山体已极不稳定，随时可能发生二次滑坡。面对危险，革命庄管理处副处长葛立文毫不畏惧，带头跳入水中清理杂物。总干渠内杂物已清理完毕，恢复安全过水。

总干渠龙关庙段济孟交界处出现大滑坡，整个山头滑塌入渠，长达100米，堵死了总干渠，局领导一线指挥，槐树口管理处30多人同参战，利用挖机、钩机、运输车，轮班倒，昼夜干，吃住在当地群众家，大干46天，到2021年8月底，清除沙石160万立方米，终于抢通了总干渠。在防汛抢险和灾后重建过程中，市引沁局充分发挥领导干部中流砥柱作用和党员模范带头作用，奋战在抗洪防汛和灾后重建的第一线，用责任担当守护着灌区人民的命根子。

四、躬身基层

盯紧"急难愁盼"问题，提升能力，锤炼作风

在十二干用水户家采访时，记者看到"两张清单"：一张是"用水计量单"，另一张是"水费结算单"。用水户说："两张清单像镜子一样透明，用了多少水，该交多少钱，一目了然。"这是引沁局为解决群众用水交费不透明的问题而采取的新举措，也是走基层解决问题的一个缩影。

在开展"能力作风建设年"活动中，该局坚持与"我为群众办实事"活动相结合，采取"听、看、问、查"等方式，谱写了一曲以"扎根基层做调研、推动工作上台阶"的动人乐章。

在走基层活动中，局领导班子所有成员，局机关全体干部职工，多批次，分片区，走出机关大楼，带着"摸清底数、找准问题、解决问题"三大任务，带着深厚的感情和责任，深入基层，逐管理处、逐用水户走访，"零距离"接触、"面对面"沟通、"心贴心"交流，摸准基层和群众所想所求所盼，列出问题、需求、措施"三个清单"，实打实帮助解决问题。据初步统计，去年以来，共解决基层和用水户"急难愁盼"问题25个。

走基层，办实事，拉近了干部与群众的感情，促进了干部作风转变，提升了干部做好群众工作的能力，为建设全国一流现代化灌区提供了支撑。

祝远峰说："历史照亮未来，征程未有穷期。我国已经踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，引沁灌区也踏上了建设全国一流现代化灌区的新征程，我们要用党的光荣传统和优良作风砥砺初心，提升能力，锻造作风，实干立身，争先出彩，为实现全面建设社会主义现代化焦作新篇章贡献引沁人的智慧和力量。"

省公安机关"能力作风建设年"活动侧记

作风是旗帜，是力量，是形象。

作风建设，是一场没有终点的长征。

自"能力作风建设年"活动开展以来，全省各级公安机关急群众所急、想群众所想、解群众所愁，以实际行动积极补短板、强弱项、破壁垒、攻难题，紧盯急难愁盼，回应社会关切，真正把群众的满意度作为检验能力作风的"试金石"，切实促进公安工作质效的显著提升。

作风一变干劲足，作风一变局面新。

今年2月，按照省委部署要求，省公安厅迅速成立能力作风建设领导小组和工作机构，组建"一班八组"，配齐配强骨干力量，开展工作。李毅副省长率先深入包联企业走访调研，征求对公安工作的意见建议。

紧盯急难愁盼

拓宽优化服务群众的窗口和通道

朝发夕至的不仅是一张居住证，还有群众赠送的锦旗。前不久，因疫情隔离在山东威海的家乡人高女士特别制作了一面印有"助人为乐显真情，爱心化作及时雨"的锦旗，加急快递到哈尔滨市公安局南岗分局哈西派出所，感谢公安民警特事特办，在一天之内就办理好居住证明材料，让她即将参加中考的女儿得以顺利报考。

民有所呼，警有所应，一枝一叶总关情。全省各级公安机关紧紧围绕能力作风建设，瞄准企业群众办事创业的难点、堵点、痛点，在柳絮吹春的宁静岁月里，多添一抹新绿一丝和谐。

语音通话、视频连线，捧着电话不撒手是大兴安岭地区行署公安局推出"警随办"便民服务后户籍民警们的工作常态。"警随办"，顾名思义，户籍警务随时办，"点对点、脸对脸"可视、直连的方式，解决了不少群众民警不在办不了、下班没处办的烦心事。无论在户政大厅还是自己家，户籍民警都可通过"线上+线下"一体化办公模式，积极解决人民群众的急难愁盼问题。

路虽远，行则将至。全省各级公安机关从未停止服务创新的脚步：全面开通居住证办理"绿色通道"，缩短制证时限，拓宽领证渠道；推出跨市地户口一地办结服务，人均节省费用约300元；推出交管业务"一证办、异地办、网上办"多项便民利企改革措施，拓展"12123"APP和语音服务热线服务功能；为特殊群体出入境开通"优先窗口"，推出9项便民服务措施，提供"我帮办"事项1400人次......

全省公安机关创新推出能力作风建设"警种主官谈"研讨专题，各警种主官打破各自业务壁垒，聚合集体智慧力量，共商公安提能力转作风最优解，共谋加力服务发展最良策，研讨推出创新举措37项，推进完成"为群众办实事"626件，"为基层解难题"157件；整治机关不良作风问题304个。全省各级公安机关再掀学习崔道植、高馨玉、东莱街派出所热潮，推出红岸派出所、王剑峰、李春芝等30余个重大公安先进典型。

打击违法犯罪

回应守护人民群众的期盼和安全

今年5月，佳木斯群众崔女士遭遇电信诈骗，桦川县公安局反诈中心民警多方联系无果，最后急中生智向其支付宝账户发起数笔小额转账，每笔都备注留言，提醒崔女士正在遭受电信网络诈骗，一定不要转款。最终，崔女士接收到预警信息，与民警取得联系并终止了转账行为，避免了16万余元的经济损失，反诈民警真正"花小钱办了件大好事"。

能力作风建设绝不是"走形式、摆架子"，而是实打实地发挥公安机关的职能作用，坚决打击各类违法犯罪，服务经济发展、保障民生安全、促进和谐稳定，开展好"能力作风建设年"活动，既是现实需要亦是政治任务。

以打开路、以打促安，"能力作风建设年"活动开展以来，全省各级刑侦部门深入开展"核心使命-2022"系列战役，精准打击电信网络诈骗违法犯罪，建立健全风险预警信息、预警劝阻、止付冻结等工作机制，电信诈骗发案数同比下降24.1％，预警劝阻避免群众财产损失2.1亿元；持续加大对养老诈骗犯罪打击力度，破获涉养老诈骗类案件540多起，抓获犯罪嫌疑人300余人；常态化开展扫黑除恶斗争，大力宣传《反有组织犯罪法》；全力攻坚命案积案，破案数位列全国第一；全省食药环侦部门深入开展"昆仑2022"专项行动，侦破食药环犯罪案件2653起，打掉犯罪团伙97个，涉案总价值17.3亿余元，5起案件被公安部公布为打击食药环犯罪典型案例；交警部门确定了"全省农村道路安全隐患突出路口路段治理""恶劣天气高影响路段优化安全管理提升工程"和"机动车和驾驶证业务监管提升"三个攻坚行动，道路交通事故起数同比下降26.92%。

全省各级公安经侦部门在"四先"理念指引下，立足主责主业，严打犯罪保安全、攻坚积案护稳定、防控风险促发展，把经侦打击工作作为攻坚破难重点，组织开展"清积案、抓逃犯"专项工作，推动"能力作风建设年"活动走深走实，整体效能持续提升。

入夏以来，省公安厅垦区公安局全力投入护航"夏耘"生产专项行动中，交警战线守护道路交通安全、社区民警下沉一线看好后方，为"祖国粮仓"农业生产筑牢安全屏障。

龙江公安突出亮点、全线而动，将"能力作风建设年"活动与"核心使命-2022"有效结合，在一系列大战大考中检验活动成效，上交合格答卷。

弘扬新时代公安精神

畅通警民鱼水的桥梁和纽带

"对，就是这个二维码，微信一扫，您的意见建议我们就收到了。"

"双千警务"活动开展以来，齐齐哈尔市公安局昂昂溪分局走进企业，发放调查问卷、张贴二维码，面对面征求意见建议，及时整改跟进。治安大队民警不但充当"联络员"，联系相关部门为企业办事开直通车，还兼职"快递员"，主动备齐材料签字盖章后送件上门，真正做到让企业少跑腿。

龙江公安持续弘扬新时代"东莱精神"、厚植传承"枫桥经验"，牢固树立以人民为中心发展思想，持续推动重心下移、警力下沉、保障下倾，真心实意为群众办好事、办实事，切实增强人民群众的获得感、安全感、满意度。

省公安厅林区公安局沾河分局幸福派出所民警毕文龙翻开记事簿，蔬果粮油、有斤有两，这是这周他的"代买"清单。辖区不少林场地处山间，留守老人出行不便，民警们就提供代买、代办服务，送货上门。幸福派出所管辖7个林场所、7个农牧场，参加公安工作20年来，几乎每个节假日他都在忙碌中度过。

全省治安管理部门持续推行方便群众变更户口簿婚姻登记项目、优化居住证办理等"五项举措"，全力推动户政"放管服"改革攻坚破难；公安交管部门推行私家车新车上牌免查验、车辆信息变更跨省通办等9项便民利企新举措；大庆市公安局推出涉及交警、户籍等5个部门18个事项的《便民利企服务举措18条》；双鸭山市公安局创新"三航"行动；鸡西市公安局"千名民警进千企"......

紧急时的救助、危难时的帮扶、寻常岁月里的坚守，龙江公安广大民警主动作为、无私奉献，为群众撑起安全守护伞、树立回家指路标、搭建服务暖心桥，充分展现了新时代龙江公安队伍新形象。

在"走前排、创一流"和"六个转变"目标指引下，全省公安机关将以解放思想、提升能力、转变作风为着力点，坚持政治引领、服务发展，以"核心使命-2022"系列战役优异战绩，展现能力作风建设活动实战成果。

锻造作风能力更加过硬的"实干家"队伍

作风好坏关系人心向背，能力高下决定事业兴衰。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设，强调"作风问题本质上是党性问题""作风建设永远在路上"，要求领导干部增强"八项本领"、提高"七种能力"。省委提出要大力倡树"严真细实快"的工作作风，为深入推进作风建设树立了新标杆。市委《关于实字当头干字为先大力锻造"实干家"干部队伍的意见》鲜明提出，要锻造作风能力更加过硬的"实干家"队伍，大力倡树"凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流"的作风能力，为推动干部转作风、强能力、抓落实、促发展指明了方向。

锤炼硬作风，练就真本领。锻造作风能力更加过硬的"实干家"队伍，是落实习近平总书记对山东、对青岛工作重要指示要求和党中央决策部署的具体行动，也是推动青岛高质量发展的现实需要。今年初，市委在全市开展了"作风能力提升年"活动，特别是聚焦少数干部身上不同程度存在的"不亲民、不守信、不作为、不敬畏、不进取、不务实、不担当、不严细"等八个方面问题，强调要认真查摆短板弱项、认清差距不足，转变作风强能力、真抓实干促发展。各级各部门各单位要进一步深化思想认识，把"作风能力提升年"活动作为推动全年工作的重要抓手，围绕"凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流"要求，持续锻造作风能力更加过硬的"实干家"队伍，为建设新时代社会主义现代化国际大都市强化保障、凝聚力量。

要在"凡事讲政治"上锤炼过硬作风能力。衡量作风能力的标准千条万条，政治标准始终是第一条。对党员干部来说，讲政治在任何时候都是安身立命的根本。我们锻造作风能力更加过硬的"实干家"队伍，要求每名党员干部都必须提高政治判断力，善于从政治上观察和处理问题，把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为最重要的政治纪律和政治规矩，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心；必须提高政治领悟力，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉养成在吃透党中央精神前提下开展工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，提升把党中央决策部署和省委工作要求转化为具体项目和具体行动的素质和能力；必须提高政治执行力，经常同党中央对标对表，对"国之大者"了然于胸，坚决扛牢建设上合示范区、山东自贸试验区青岛片区等国之重任，推动习近平总书记重要指示要求落地生根、开花结果。

要在"谋事为群众"上锤炼过硬作风能力。江山就是人民，人民就是江山，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们锻造作风能力更加过硬的"实干家"队伍，要求每名党员干部都必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩，真正站在人民立场上想问题、做决策、干事业，把满腔热情完全投入到为民服务中去，当好人民群众的"勤务员""办事员"。要始终同人民想在一起、干在一起，深化"我为群众办实事"实践活动，深入基层调查研究，真正了解群众安危冷暖、掌握群众急难愁盼，实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，把好事实事办到群众心坎上，让我们的城市更有温度，让市民的幸福更有质感。要紧紧依靠群众，持续丰富常态化联系服务群众的载体，做到谋事向群众问计、工作靠群众参与、成效让群众评判、全程由群众监督，汇聚起最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，共建共治共享美好家园。

要在"干事重实效"上锤炼过硬作风能力。"名必有实，事必有功。"干部工作干得怎么样，最终要用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。当前，青岛站在了新的历史起点，踏上了建设新时代社会主义现代化国际大都市的新征程。市第十三次党代会提出了"一二三四六十"的目标定位和思路举措，全市上下倍感振奋、备受鼓舞、信心满怀。迈步新征程，全市各级党组织和广大党员干部必须牢固树立实干实绩导向，坚持谋事唯实、执行务实、成效求实，务实功、出实招、求实效，做到"定了就干、干就干成、干就干好"。要树牢正确政绩观，强化"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，既做"显绩"，更要做"潜绩"，做到为官一任、造福一方。要坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，抓实抓牢城市更新和城市建设、实体经济和招商引资、干部队伍建设等重点工作，在推进各项工作上雷厉风行、紧抓快办、善作善成，以实干作答，用实绩交卷，靠奋斗出彩，努力把美好蓝图变为生动现实。

要在"成事争一流"上锤炼过硬作风能力。百舸争流，奋楫者先。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，形势逼人、事业催人，要求我们必须拿出事争一流的志气、改革创新的锐气和一抓到底的硬气，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当扛重活、攻难关、打硬仗。要强化走在前列的使命担当，积极投身新时代青岛改革发展的火热实践，主动把各项工作放到全省、全国坐标中找方位、寻不足，敢于同最好的比、与最强的拼、和最快的赛，努力在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色。要勇于攻坚克难，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，紧盯营商环境、招商引资、财税金融、国资国企、要素配置、科技成果转化、数字青岛建设等"硬骨头"，事不避难、义不逃责，在解决问题中打开工作新局面。要善于开拓创新，坚持把创新作为引领发展的第一动力，用改革的办法破解难题、用创新的思路推进工作，全力抓好各方面工作，不断战胜发展道路上的"拦路虎"。

事业发展永无止境，作风能力提升永无止境。奋进新征程，全市广大党员干部要坚持以实字当头、干字为先，力求实干、务求实效、追求实绩，加快推动形成齐心协力干事业、实现高质量发展的宏大画面和生动场景，一步一个脚印、一刻也不放松地推动各项任务落地落实，奋力建设新时代社会主义现代化国际大都市，加快迈向"活力海洋之都、精彩宜人之城"，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

提能力转作风优环境激发转型振兴新活力

项目建设瞄准"双寒"、数字经济打造新引擎、森林防火枕戈待旦、生态旅游线上推广、"提能力、转作风、优环境"顶格发力大兴安岭地委、行署坚决贯彻省委十二届十一次全会暨省委经济工作会议和全省两会精神，拉高标杆、自我加压，全区上下紧紧围绕突出"一个优势"、坚决维护"两大安全"、重点发展"七个产业"、切实强化"三个保障"的发展思路，认真落实"七个求突破"的重点任务，毫不放松地抓好常态化疫情防控，积极发展文化旅游、绿色矿业、电商物流和寒地测试、寒地生物等产业，全面启动"项目攻坚年"，经济社会发展继续保持良好态势。

一、提能力转作风开局"擂重鼓"

一年之计在于春。3月2日，一场小雪洋洋洒洒覆盖了兴安大地，唱响了又一年冬季的结束春季开启的序章。这一天，大兴安岭召开全区机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议，向全区机关干部发出了"提能力、转作风、优环境"的强劲信号。

聚焦短板弱项，细化实化措施，精心组织推动按照省委统一部署，大兴安岭把机关"能力作风建设年"活动作为"一号工程"和重大任务来抓，奋力在转型振兴的答卷中答出最优解、答出好成绩。把机关"能力作风建设年"活动与"身在最北方?心向党中央"党建品牌创建、"四个体系"建设、巩固政法队伍教育整顿成果等结合起来，嵌入到重点工作、重大项目、重要改革事项推进当中，努力以能力作风大提升，推动经济社会大发展。地区成立由地委、行署主要领导任"双组长"的领导小组，制定出台活动实施方案，突出地企融合、寒地产业等林区特色，明确了解决7个方面问题、开展8个专项行动的具体要求，为活动有力有效开展提供了坚强保障。

全面提升能力素质。坚持把学习贯穿能力作风建设始终，地委先后召开地管主要领导干部会议和全区领导干部会议，各级机关扎实开展"学习型机关"创建活动，组织机关干部认真学理论、学政策、学业务、学法律、学科技知识，目前全区已有1400余人次参加培训。针对当前森林防火和疫情防控实际，对各级森防指、疫防指成员特别是换届后新任职领导干部进行了业务培训，对6405名专业扑火队员、900名森警队员、1053名采样人员、402名流调队员进行了全员轮训，地县两级森防指先后开展模拟火场等实战演练57次，疫防指开展模拟病例转运隔离等实战演练190次，有效提升了应急处置能力。

深入查找短板弱项。紧盯"七个方面"突出问题，先后召开电商产业、网红经济、民营企业家代表座谈会，采取大调研、大讨论、发放意见表、畅通服务热线等方式，广泛征求离退休老干部、服务对象等社会各界的意见建议。地县两级领导干部带头走出机关、下沉一线，不打招呼、不亮身份，深入办事窗口、企业园区和防火防疫一线等"走流程"，认真查找能力作风方面存在的突出问题。截至目前，地县两级共查摆能力作风方面问题194个，与巡视巡察、督查考核发现的问题、整改不到位问题一并列入《问题清单》。

狠抓重大事项落实。对中央和省下发的147个重要文件全部实行台账式管理，分类推进落实；围绕贯彻落实省委十二届十一次全会暨省委经济工作会议精神，确定重点工作118项、具体任务211项；制定地委、行署《2022年工作要点》和责任清单，细化分解任务166项，一季度向地级领导干部发放任务书20份，确保各项工作有序推进。先后12次召开专题会议推动寒地产业发展，确立了寒地测试"一核一心多场"、寒地生物"1+3+13"、冰雪旅游"两核三线五区"的产业布局，谋划总投资154.5亿元的138个项目，相关内容被纳入省"十四五"112项重大工程项目图谱；经过坚持不懈的努力，林区人民期盼17年的提高艰苦边远地区津贴标准问题，得到了中央的高度重视和大力支持，近期即将解决。