集团公司在如何做好企业意识形态工作座谈会上的交流发言-5篇(第2/3页)

（三）落实责任担当，切实担负起"一岗双责"职责

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，以习近平同志为核心的党中央抓意识形态工作有两个鲜明特征："敢抓敢管"和"深耕厚植"。这对于意识形态领域形势全局性根本性转变的形成起到了至关重要的作用。尤其在"敢抓敢管"上，作为领导班子成员，应该在国有企业健全意识形态工作责任制，明确"抓什么、管什么"这个问题是一系列根本性问题。因此，领导班子成员要在有关意识形态工作密切相关的党建工作会议、党的理论宣传活动、专题学习教育等活动中切实明确自身责任担当，在确保自身旗帜鲜明讲政治的同时更加注重企业内部基层员工的政治素养。面对在全体基层员工意识形态领域各项工作开展也要做高狠抓狠管，使意识形态工作的人心基础和民风基础在国有企业中日益巩固。

牢牢掌握国有企业意识形态工作领导权

意识形态决定文化前进方向和发展道路，意识形态工作是政治思想工作的重要组成部分。目前，意识形态领域面对的形势依然错综复杂，面对的风险挑战依然严峻，需要进一步提高思想认识，以更有力的领导、更有效的举措，持续巩固习近平新时代中国特色社会主义思想在意识形态领域的指导地位，统一思想、凝魂聚力，助力企业和国家长治久安。

一、深刻理解马克思主义意识形态的重要内涵

意识形态这个名词由法国哲学家、启蒙思想家德斯特?德?特拉西在法国大革命时期首次提出。所谓意识形态就是有意识的人对事物的理解和认知，是世界观、人生观、价值观以及判断事物、处理问题的思想理念、观点方法、价值取向等诸多要素的总和。简单通俗地说，意识形态就是人们的思想意识是什么样的，以什么样的方式存在着，处于一种什么样的状态。只要是正常的社会人，不管你承认不承认，人总是有这样或那样的思想意识，其意识总是以这样或那样的形态客观存在着，并且具有现实性、总体性、阶级性、相对独立性、依赖性等特点。

马克思是马克思主义意识形态理论的奠基人，是马克思主义哲学概念的创立者。按照马克思主义的观点，存在决定意识，意识从客观实践中来，即客观实际在人头脑中的反映就是这个人对这件事物的意识，不是与生俱来的，而是后天形成的。不同阅历的人，在同一环境条件下对同一事物可能会产生不同的意识。意识的初建和再建情形难易不同，结果难断，初建是所见即所得，先入为主；再建则受原有意识的影响，复杂多变，存在很大的不确定性，这是思想政治工作难做的根源所在，但有规律可循，受控于立场、观点和方法，与文化传统、宗教信仰和道德观念密切相关。既然产生了意识，意识就以一定的形态存在着，并且支配着人的行为。如果把人的身体比作一台电脑，意识形态就是写入这台电脑的操控软件，一台电脑总是先有硬件再装软件的，人也是先出生再塑意识。能否把人们的思想意识引导到所希望的意识形态上来则完全取决于思想意识引导者的智慧、魅力和影响力。

马克思主义的世界观、人生观、价值观是马克思主义者的核心意识。共产党人应坚定不移、始终不渝地坚守之、践行之；科学社会主义理论把共产主义远大理想由空想变成科学，展现了人类社会的美好前景，中国共产党人要牢固树立中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想，并为之不懈奋斗，这是马克思主义的目标意识。辩证唯物主义和历史唯物主义的哲学思想和方法论是人类社会有史以来的最高智慧，开辟人类认识世界把握生存发展之道的新境界，这是马克思主义关于人类社会的发展进步意识。马克思主义政治经济学揭示了人类社会发展的一般规律，是马克思主义关于经济社会活动的一般规律意识。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是当今国际社会最伟大的马克思主义思想，是中国共产党人的主导意识形态。

二、准确把握当前意识形态工作面临的形势

意识形态领域的斗争一直长期存在，不以人的意志为转移。改革开放以来，我国经济社会发生深刻变革、利益格局深刻调整，使意识形态领域局部多元多样多变的趋势日益明显，人们的思想更加活跃，各种思想多元杂陈、各种力量竞相发声成为常态，一些错误思想观点特别是西方"宪政民主"、新自由主义、历史虚无主义等伺机冒头。各种敌对势力不断加紧对我国的社会主义制度、党的领导、民族团结等进行全面的攻击，意识形态领域面临的形势错综复杂、异常严峻，这场没有硝烟的战争一刻都没有停止过，而且越演越烈。党的十九大报告x次强调意识形态，把意识形态工作强调得这么多、这么重、摆的位置这么高，充分说明意识形态工作的极端重要性、紧迫性。

必须认识到，社会主义意识形态建设仍然存在着认识不足、能力不够等短板和弱项，需要进一步提高思想认识、明确工作方向。一是思想上存在盲点。盲点在于思想意识形态的虚化淡化和偷换概念。有的把意识形态等同于文化，认为讲意识形态不如讲文化；有的认为抓意识形态工作不如抓经济建设工作，做意识形态工作没有价值；有的把思想宣传工作等同于意识形态工作。二是精神上存在痛点。痛点在于理想信念缺失。部分人不愿意承认自己思想意识上存在的问题，不思进取，浑浑噩噩混日子。三是行动上存在阻点。阻点在于无从下手、且缺乏斗争精神。普遍存在着理论功底不深厚、工作能力不强，缺乏具体抓、抓具体的意识和能力。

三、全面提高意识形态工作斗争本领

中国共产党的思想意识就是马克思主义的思想意识，习近平新时代中国特色社会主义思想就是当代中国马克思主义，是我们做好意识形态工作的金钥匙。要克服意识形态虚化淡化的错误认识和无从抓起的本领恐慌，切实落实好意识形态工作责任制，就必须固本培元，持续巩固习近平新时代中国特色社会主义思想在意识形态领域的指导地位，大力弘扬社会主义核心价值观，全面提高意识形态工作的能力水平。

一是提高理论创新能力。自觉践行把马克思主义的基本原理同工作实际相结合、同我们的优秀传统文化相结合，不断推进马克思主义中国化、时代化，用习近平新时代中国特色社会主义思想破解任何反马克思主义思想意识的渗透、攻击和演化，不断强化"四个意识"，巩固政权、守好阵地。

二是提高思想辨识能力。搞清楚哪些立场、观点和原则是共产党员必须坚持的，搞清楚什么样的人生观、价值观是要追求的，搞清楚哪些事情是必须做的、且要必须做好的，不能打折扣的；搞清楚哪些事情是不能做的，哪些红线是不能碰的，哪些错误是不能犯的，有效防止犯不可挽回的错误。

三是提高话语支配能力。不断增强脚力、眼力、脑力和笔力，说老实话，做到言之有物、言之有力、言之有理，避免大话、空话、套话、车轱辘话和正确的废话；干老实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，压减权力任性空间，消除行为监督的真空地带，把着力点放在做事实、做好事上，用事实说话，提高话语支配地位。

四是提高凝聚共识能力。用历史的、现实的、辩证的、唯物的等多维度、全角度的事实教育人、启发人，尽最大可能争取处于中间地带的人。紧盯高质量发展主题，围绕中心、服务大局，坚持稳中求进抓好经济建设，筑牢意识形态工作的物质基础，让发展成果为全体人民所享。加强正面引导，用中国特色社会主义理论体系引导舆论，用社会主义核心价值观凝聚人心，共筑实现中华民族伟大复兴最大同心圆。

如何推深抓实意识形态工作

2022年x月中旬以来，xxxx发电有限公司党委结合年初疫情防控、信访维稳、舆情监测、载体宣传等基础管理工作，严格按照公司《意识形态领域公务微信（QQ）群管理办法》要求，以基层党支部为单位，组织开展网络意识形态领域风险排查和风险防控工作，重点排查互联网、QQ群、微信群、微博等网络媒体的风险隐患。此次排查整治是公司党委贯彻落实安徽省委、xx集团党委有关意识形态工作指示精神和xx集团《网络意识形态工作责任制实施细则》的重要举措之一，旨在督导基层党支部紧紧围绕公司中心工作和年度重点工作，找准立足点，推深抓实意识形态工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励重要作用，为推动公司高质量发展提供有力支撑和政治保障。

1.加强宣贯学习提高党员干部自觉性

（1）推深抓实意识形态工作，提高意识形态工作的地位和作用。习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、民族立魂的工作。做好意识形态工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。习近平总书记用"一项极端重要""三个事关""三个关乎"强调了意识形态工作在党和国家工作大局中的重要地位和作用。

（2）加强意识形态的理论及宣贯学习，提高政治站位以及党员干部的自觉性。公司党委中心组和基层党组织"三会一课"把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最重要位置，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和意识形态工作的重要论述和指示精神，统一思想，凝聚力量。公司党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作的根本遵循，在学懂弄通做实上下功夫，制订年度中心组学习计划，将意识形态学习列为专题研学内容。党委中心组开展意识形态有关理论专题学习，重点集中学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《安徽省能源集团有限公司网络意识形态工作责任制实施细则》等内容。公司党委在组织开展党史学习教育工作中，适时举办党务工作者培训班，邀请专家开展意识形态工作的专题培训。同时要求各党支部、党小组也以"三会一课"等形式，开展意识形态领域工作理论的学习宣贯，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。重视意识形态理论学习，重视意识形态工作，已成为公司广大党员干部的思想自觉和行动自觉。

2.注重意识形态工作部署安排完善机制建设

为压实意识形态工作责任，公司党委高度重视意识形态工作。公司党委书记肩负第一责任人职责，分管副书记承担直接领导职责，把意识形态工作纳入领导班子述职、干部年度目标考核和年度党建责任书中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。20xx年，公司党委调整了思想宣传和意识形态工作领导小组成员，实行"一把手"负总责，班子成员履行"一岗双责"。公司党委建立健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，定期研判网络意识形态风险，明确网络意识形态工作公司党委和党支部的主体责任、党组织书记第一责任人责任、党委副书记直接责任、其他党委委员"一岗双责"责任。

不断完善意识形态工作制度体系建设，严格落实意识形态工作责任制。公司党委坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，严格落实意识形态工作责任制，构建党政工团齐抓共管意识形态的工作格局，为做好意识形态工作提供制度保障。遵照xx集团《网络意识形态工作责任制实施细则》，公司党委结合实际，20xx年x月修订印发了本公司的《网络意识形态工作责任制实施细则》。20xx年底，公司党委认真做好《20xx年意识形态工作总结暨20xx年工作安排》，把意识形态工作作为重要内容纳入党建工作体系，坚持同时计划部署、同步推进落实。

公司党委通过不断健全意识形态工作机制，定期分析研判意识形态领域情况，有针对性地进行引导，严格履行制度，把意识形态工作作为每季度党建检查的重要内容，每半年开展一次意识形态工作总结。要求基层党支部开展党建工作与意识形态工作同步思考、同步筹划，推动党建工作和意识形态工作同心同向、同频共振。

3.注重压力传导形成考评考核闭环

公司党委把考察基层党支部意识形态工作成效由务虚变为看得见的硬指标，把基层党建与意识形态工作的考评考核相融合，纳入到基层党支部年度考核、支部书记年度述职当中。意识形态、信访维稳等工作情况成为党建工作年度考评必查项、必考点；每月的党群工作例会，要求支部书记必须汇报本支部当月意识形态工作责任制落实情况；每季度党支部工作目标考核检查，意识形态工作情况也必问必查，对工作不力的负责人督促落实整改和完善；对出现群体性上访等重大问题的，实行"一票否决"，严肃问责追责。

公司党委通过"月月督导，季季检查，半年总结，年终完善"，及时查找意识形态工作中存在的问题和疏漏，分析原因症结，找准对策措施，加强日常监管，时时"回头看"，不断巩固阵地，总结经验，确保意识形态阵地可管可控，层层传递压力，层层分解任务，层层压实责任，循序渐进把意识形态工作抓实、抓深、抓细，把意识形态阵地管控，切实管到点、管到面、管到位。

4.注重推进载体力求精准发力

公司党委引导基层党支部开展意识形态工作与党建工作深度融合，建立"信息共享、载体共用、阵地共建"机制，把意识形态工作纳入到基层党建工作体系中，建立完善舆情管控管理机制，落实公司《网络舆情管理与处置实施办法》。

公司党委要求基层党支部关注信息共享，及时汇报支部意识形态方面的动向，以及职工思想方面存在的一些问题，对职工思想出现不良情绪、不良倾向、苗头性问题，及时汇报、教育、疏导、管控，并提出改进措施及应对策略，确保职工队伍稳定、生产生活稳定。由于各种原因，涉及职工岗位调整、利益分配以及新政策调整，少数职工有怨言，或个别职工之间出现矛盾甚至摩擦时，支部书记积极梳理缘由，化解矛盾，解答释惑，使大家重新稳定情绪、安心工作。2022年x月中旬至x月上旬，根据xx市及周边疫情情况，公司进入疫情防控一级管控状态，实行公司属地封闭管理，要求必要的生产、工作人员全部驻厂，党支部书记带头驻厂，积极配合公司防疫办摸排本支部职工行程、健康状态、核酸检测等重要信息，协调安排驻厂人员的住宿饮食，加强与职工的沟通交流，稳定驻厂人员的工作情绪，帮助解决各种困难，协调安排居家办公人员在家中实行线上远程办公。整个驻厂封闭管理期间，队伍保持稳定，职工生活、工作有序，为全市打赢防疫攻坚战作出了重要贡献。

公司党委要求基层支部在党员教育载体共用上找准落脚点，开展组织生活更需关注党员的教育、管理、监督途径，严格落实"六必谈、六必访"谈话工作；重新梳理稿件"三审制度"，对公司各类稿件、资料审阅和质量审查，要求严格把关、严格考核；对公司OA、各类简报不符合意识形态工作要求的内容，进行排查和清理；要求基层支部重视应用"三会一课""主题党日"、民主"双评"、两争两建、两区两组以及党建项目化、党建品牌化、党员示范岗创建等推进载体，发挥意识形态工作的优势，教育和引导党员发挥先锋模范作用。

公司党委要求基层党支部重视发挥基层党建阵地共建，对党员活动室、党务公开栏、党建宣传橱窗、文化墙、电子屏、微信工作群、QQ工作群、学习强国支部群等活动阵地，建立"有用管用、有效实效"的传播渠道，丰富意识形态工作的内容形式，夯实意识形态工作平台基础。

5.加强互联网管理确保安全用网治网管网

习近平总书记指出，互联网日益成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿。在互联网这个战场上，我们能否顶得住、打得赢，直接关系我国意识形态安全和政权安全。强调要坚持正能量是总要求，管得住是硬道理，用得好是真本事，科学认识网络传播规律，提高用网治网水平。强调要加强互联网内容建设，建立网络综合治理体系，营造清朗的网络空间。这些重要论述为做好网络意识形态工作提供了科学指引。