主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（党员干部）

主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（党员干部）

按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，对照6个方面突出问题，联系自己的思想、工作和生活实际，深入查摆存在的问题，深刻剖析问题思想根源，明确下一步努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。

一、存在问题

（一）理论学习方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。一是学习的深度精度不够。虽然把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二十大报告，秉承"绣花"精神，找准"落针点"，但没有达到学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平还需要提高。二是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在"一阵风"、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上会出现应付学习。三是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在结合实际创造性地开展工作方面有所欠缺，缺乏开拓创新精神，对焦点、难点问题，破解办法不多，执行力度不大。

（二）政治素养方面。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是政治素养不高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对于社会上道德伦理败坏和党内消极腐败的现象批判不力。不能熟练运用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。二是在政治行为上有偏差。总体上能认真贯彻落实上级决策部署，但有时也存在打折扣、做选择、搞变通的现象。急于办出一些出业绩，做出一些成绩，有时难免急于求成，贪多求快。工作中注重上级领导的评价，对上边考核评比的工作看得重、抓得紧，对群众的实际困难和问题，主动研究和解决不够。三是政治鉴别力不够强。对思想政治领域的新思潮，新问题学习领悟不够深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。

（三）能力本领方面。能够不断增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，切实把学习成效转化为推动党和国家事业发展的强大力量。一是创新意识不足。自己在工作中还存在"经验主义"倾向，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少。即使有新的想法产生，也只是停留于心动而无行动的状态。此外，结合实际，在如何创新开展党建工作上出主意、想办法不多，存在不善为、不会为的问题。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为"想到"就是"做到"，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。三是自我满足。面对单位前几年取得的成绩沾沾自喜，滋生了自满情绪，缺乏拼劲、闯劲和韧劲，攻坚精神有所减弱，没有沉下心来研究问题。比如，面对〔…〕工作，没有沉下心来研究行之有效的办法，一直缺乏长效可行的机制，群众利益受到损害。

（四）担当作为方面。面对机遇挑战，努力以逢山开路、遇水架桥的志气，踏石留印、抓铁有痕的骨气，顽强斗争打开事业发展新天地。一是政绩观存在偏差。有时思维格局不够大，在个人工作利益和全局工作利益发生矛盾时，自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账，存在纠结和犹豫，导致自己在落实和行动上，有时"慢半拍"。二是推动工作落实的质量和效率还不够高。面对经济形势的困难和挑战，特别是对于项目推动、招商引资、企业服务方面出现的各种困难和问题，很多时候通过会议安排部署和推动工作，开会和听汇报较多，对一些具体工作信息掌握不准，制定的措施办法自然缺乏针对性，对于会议议定事项的落实过程督查不够，干事创业的激情没有得到有效发挥。三是存在稳慎有余、创新不足现象。当前正处于发展的关键时期，在工作落实上存在不足。习惯工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上求稳怕变。

（五）工作作风方面。坚持发扬"功成不必在我、功成必定有我"的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干。一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。二是群众观树得不牢，为民服务意识不强。平时工作中主动走近群众、贴近群众少，在服务群众上没有摆正自己的公仆位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标准降低，主动帮基层解决实际困难少，没有真正带着感情做群众工作。三是调查研究不够深入。主动下基层调研意识不强，调研形式相对刻板，大多按照"安排路线"进行调研，热衷看面上、看亮点、听汇报，看"门面"和"窗口"多，看"后院"和"角落"少；对于一些深层次问题，没有"解剖麻雀"、"刨根究底"。

（六）廉洁自律方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪。一是纪律观念有松懈。能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。二是强化党内监督做得还不够好。对党员的日常工作监督比较严格，党性修养、党风廉政等方面监督少；对普通党员干部监督较少，缺乏行之有效的措施。三是党风廉政建设有待强化。对新形势下如何抓好党建工作思考不深、方法不多，对业务工作检查督促多，党风廉政建设督促少，将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大，执行党规党纪力度还不够强，尤其对干部教育引导上，仍然存在好人主义思想，有时出现失之于软、失之于宽的现象。

二、思想根源

一是在理想信念上有所放松。没有真正认识到政治理论学习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和"融汇贯通"地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱节。自认为受党教育多年，信念比较坚定，有一种放松感，不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，淡化了为党奉献终身的理想信念，自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。

二是宗旨意识没有树牢。从参加工作到现在，应该说党的宗旨我是有充分认识的，但伴随着自身职位的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，"牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己"的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。这些问题，归根结底都要追溯到宗旨意识不够牢、群众感情不够深、对自己要求不够严上，没有自觉摆正与人民群众的关系。

三是纪律观念还需进一步增强。由于个人严格以党章党规来检视自己的思想和行为不够，用纪律这面镜子照别人多、照自己少，思想上自律的弦个别时候有所松懈。比如八项规定出台以来，在办公用房、工作用车、公务接待等方面严格执行相关规定，总体上达到了预期目标，但有时仍然存在惯性思维，在细节落实上不严谨、不彻底，有时在公务接待中为了体现热情在标准范围内就高不就低等，反映出自我要求还不够严格，没有在党性党风党纪方面为自己树立起新的更高的标杆。

四是制度执行呈现松弛的倾向。在执行党的纪律的过程中，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得腐败离自己很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，整风肃纪的意识入脑入心不深，缺乏一抓到底的韧劲。

三、整改措施

一是铸牢忠诚之魂，争做政治担当的表率。把忠诚于党和人民落到行动上，就要牢固树立共产主义远大理想和中