2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料6

2023年度第二批主题教育民主生活会个人对照检查材料

自第二批主题教育启动以来，本人不断深化对党中央及省委、市委决策部署的认识，在主题教育中积极发挥带头作用。专心致志研读《习近平著作选读》等官方教材，及时领悟习近平总书记的最新讲话及其重要指令精神，深入吸收习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，为参与专题民主生活会奠定了坚固的理论基础。依照市委关于主题教育专题民主生活会的具体部署，本人紧扣六个关键方面，深刻剖析个人存在的短板，深度挖掘问题本质，确立了明确的改进目标。现将相关情况汇报如下，恳请诸位同仁给予点评。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是需进一步增强理论学习的主动性。尽管能够自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚人心，塑造灵魂，但在积极主动学习方面尚显不足，往往仅仅满足于按组织要求参与集体学习，缺乏足够的自学动力，系统学习和深入探究的程度亦有待提高，反复学习、深入思考、深化理解、真正吸收和内化于心的程度仍需加强。二是学以致用的密切结合需进一步强化。虽能自觉领悟"两个确立"的重大意义，稳固构筑"四个意识"，坚定"四个自信"，落实"两个维护"，但将其转化为具体岗位工作的现实举措和对工作的深刻影响尚未做到位，不够擅长及时地将学习成果转换为指导工作实践、推动事业发展的具体成效。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治警觉性需进一步提升。认为与党中央在政治立场上保持高度统一便足够，对抵御和解决"七个有之"现象未能制订出有力措施，面对那些口是心非、两面派行为，缺少必要的斗争毅力和勇气，对社会上的一些悲观言论或消极思潮，自认只要不点赞、不传播即可，但在明确态度、勇于斗争、捍卫核心的方面，作为党员领导干部却未能及时履职施教、纠偏导正。二是政治能力须要持续增强。"两个确立"的根本性重要性，学习之深度不足，领会之程度尚浅，对新局面下如何切实践行"两个维护"，深度思考和研究显不足，对于落实党中央的重大决策部署，在政治监督上尚未达标，未能形成完整的工作机制以确保习近平总书记的重要指令批示精神和党中央决策部署得到有效贯彻。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深化基层联系工作尚显不足。尽管牢记习近平总书记"脚下有泥土，心中有真情"的殷切嘱托，但受限于分管领域广泛、事务繁杂、会议频繁，深入群众、深入企业进行调研的频率仍需加强，"四到基层"的有效机制尚未形成，特别是在调研过程中，尽管对分管工作重视程度较高，然而在群众反映的其他领导分管领域问题上，因认为非己职责范畴，跟进落实不力，使得一些群众反馈的问题未能得到妥善解决。二是主动服务群众的意识需强化。虽有唯上不唯下之风气，但在贯彻执行党的群众路线上尚存差距，未能做到在思考、决策、办事时以群众的满意程度作为工作评价的首要标准。体现在处理群众诉求时，未能深刻理解信访工作是群众工作的直接体现，常认为群众反映的是棘手问题，超出个人解决能力范围，因此对信访群众的诉求处理不够耐

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是创新发展动力有待加强。在常规工作中，时有自我局限于上级指示的有效执行之中，遇到棘手问题时，常依赖过往经历寻求出路，在积极学习他区的成功做法、勇于开展创新实践的过程中显得不足。二是任务执行存在短板。面对错综复杂的问题以及多元利益结构，所付出的努力不够充分，解决方案缺乏多元化，工作进展未能完全满足预期。例如，在处理群众强烈关注的环境污染问题时，未能恰当协调经济发展与环境保护的平衡，对于核心产业和龙头企业的污染治理问题，因担忧过严措施可能影响地方经济，而显得犹豫不决，缺乏迎难而上、坚持到底的决心，这导致了一些严重影响群众健康的环境问题未能获得有效的解决。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强作风建设的措施尚未深入。虽然针对违反中央八项规定精神、党员干部违规吃喝、形式主义、官僚主义等问题实施了专项整治，但整改措施大多停留在表面，未能深入解决根源性问题。在积极主动开展廉政交流方面尚显不足，与干部职工的谈心谈话不够频繁，且方式单一，关注工作议题多于干部的思想、生活状态，这导致未能及时识别干部思想、纪律和作风上的潜在问题，有的干部违纪行为直到市纪委的通报后才被发现。二是推进廉政教育的力度需进一步加强。开展党风廉政和纪律教育的频率不够高，多依赖市纪委统筹的党风廉政教育月活动来强化廉洁自律意识，自我主动性不强，教育形式和内容缺乏多样性，未能有效利用正反两方面的实例引导和警示党员干部。廉政谈话没有做到全覆盖，对党员干部的监督管理未形成全方位、严格到底的常态，因而个别干部的违纪行为仍未得到有效遏制。

（六）履行全面从严治党政治任方面。一是加固基层阵地建设尚待加强。在基层党组织建设上，往往只满足于形式上的符合要求，自主创新不足，活动内容缺乏深度与新意，将党建工作与中心工作结合推进至高质量发展尚缺有效策略。在打造能够冲破困难的党支部、具有标志性特质的党支部方面成效不彰，党建与业务工作割裂的情况仍有所体现，基层党组织履行战斗堡垒的职能尚未充分发挥。二是增强党内政治生活的严肃性需进一步努力。对党内政治生活的重要性和紧迫性有清晰的认识，亦努力实践"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活等党内制度，但在高标准执行和严格要求上有时表现不足。特别是在进行谈心谈话环节，有时因顾虑过深，担心影响干部的积极性，未能对干部早退晚到等现象进行适当的提醒和督促改正。

二、原因分析

（一）加固理想信念的坚定性。伴随着岁月的沉淀和资历的积累，有些人会自视为资深党员，在长期的党的教育和培育下，误以为理想信念已然坚不可摧，思想防线牢不可破，能够经受各种考验。对于理论发展无穷尽、理论武装永无止境的理念认识不足，未能充分利用党的最新理论成果滋养初心、指引方向，政治责任感和为党分忧、为国尽职、为民服务的担当意识亟待增强。

（二）提升党性修养。在职位晋升和经验积累的过程中，有的人开始满足于现状，创新精神减弱，时有安于现状、避免风险的心态，满足于平庸之事，不求卓越之功。害怕多做多错，有功无过成为求稳保守的座右铭，推进工作时缺少创新和变革的思维，依然依赖旧有的经验和方法应对新情况新挑战，未能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践、促进事业发展。

（三）增强宗旨意识。服务于人民的观念和意识出现淡化趋势，对"全心全意为人民服务"的宗旨认识不深刻，工作中仍旧存在唯上而轻视基层的问题。更多关注领导的指示而忽略了将人民利益置于首要位置，有时将群众的诉求视作无稽之谈，来访群众视为无理索取，因此，对民意的聆听不足，对民愿的反映不及，对民痛的关怀不深。

（四）强化廉政自律意识。虽然能够带头恪守廉政纪律，但在主体责任和监督责任的串