市人社局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

市人社局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

为贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，根据中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神，结合我局工作实际，制定本方案。

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，组织全局党员干部认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，运用由风及腐案例加强警示教育，引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性、不断赢得人民群众信任拥护，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供有力保障，为推动人社事业高质量发展贡献力量。

坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

二、学习内容

（一）学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要地位和作用的重要论述，充分认识作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡；深刻领会习近平总书记关于作风建设的目标任务和要求的重要论述，准确把握作风建设的方向和重点；深刻领会习近平总书记关于作风建设的方法路径和长效机制的重要论述，不断探索创新作风建设的方式方法，推动作风建设常态化长效化。

（二）学习中央八项规定及其实施细则精神。全面系统学习中央八项规定及其实施细则的具体内容，深刻理解其精神实质和内涵要求，准确把握各项规定的适用范围和执行标准，确保在工作和生活中严格遵守，不碰红线、不触底线。

（三）学习党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效。认真学习党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党深入贯彻中央八项规定精神，在作风建设方面取得的历史性成就、发生的历史性变革，充分认识这些成就和变革对于推动党和国家事业发展的重要意义，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的信心和决心。

（四）学习违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例。深入剖析违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例，从案例中汲取教训，深刻认识违规违纪行为的严重危害和后果，增强纪律意识和规矩意识，做到警钟长鸣、防微杜渐。

三、工作安排

（一）动员部署（3月下旬）

1．传达学习精神。召开全局深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，传达学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，传达学习中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神，传达学习省、市关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作要求，统一思想认识，明确目标任务。

2．制定工作方案。结合我局工作实际，制定《〔*〕市市人社局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，明确学习教育的目标要求、学习内容、工作安排和保障措施，确保学习教育有序推进。

3．成立工作机构。成立市人社局深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员，负责学习教育的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，负责学习教育的日常工作。

（二）学习研讨（4月－5月）

4．开展集中学习。制定学习计划，组织全局党员干部通过"三会一课"、主题党日、专题讲座、集中研讨等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，学习违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例。坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学习相关文件和资料，深刻领会精神实质，做到学深悟透、入脑入心。

5．组织专题研讨。围绕"深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设"这一主题，组织开展专题研讨。局领导班子成员带头，各科室、局属各单位负责人和党员干部结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈做法，交流学习心得，查找存在问题，明确努力方向。通过专题研讨，进一步统一思想，提高认识，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

6．开展警示教育。组织全局党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑，坚决防止违规违纪行为发生。

（三）查摆问题（6月）

7．对标对表查摆。组织全局党员干部对照习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，对照党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，对照先进典型和身边榜样，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面，全面深入查找自身存在的问题和不足，列出问题清单，明确整改措施和整改时限。

8．广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求服务对象、基层单位、干部群众对市人社局领导班子和党员干部在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行梳理归纳，建立问题台账，为整改落实提供依据。

9．开展谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管科室和局属单位负责人之间、科室和局属单位负责人与本科室、本单位党员干部之间，普遍开展谈心谈话。通过谈心谈话，沟通思想、交换意见，指出问题、提出建议，帮助党员干部查找自身存在的问题，明确努力方向。

（四）集中整治（7月）

10．制定整改方案。针对查摆出来的问题，制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。整改方案要在一定范围内公开，接受干部群众监督。

11．开展专项整治。聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。重点整治形式主义、官僚主义，着力解决工作不实、效率不高、服务不优等问题；整治享乐主义、奢靡之风，着力解决违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公车等问题；整治侵害群众利益的不正之风，着力解决在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面存在的突出问题，切实维护群众合法权益。

12．建立健全制度。结合整改落实，对市人社局现有规章制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度漏洞的及时建立健全相关制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

（五）总结评估（8月）

13．总结工作经验。学习教育结束后，对全局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行全面总结，梳理工作成效，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施，形成工作总结报告。

14．开展评估验收。制定评估验收标准，对各科室、局属各单位开展学习教育情况进行评估验收。评估验收结果作为年度党风廉政建设责任制考核的重要内容，对学习教育开展扎实、成效显著的科室和单位进行表彰奖励，对学习教