市总工会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

市总工会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

为深入贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，根据中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神，结合工会工作实际，制定本方案。

一、目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，组织全体党员干部认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，运用由风及腐案例加强警示教育，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性、不断赢得人民群众信任拥护，为推进中国式现代化〔*〕市新实践、推动工会工作高质量发展提供有力保障。

坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。坚持以上率下，抓住"关键少数"，领导干部带头学、带头查、带头改。坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。坚持开门教育，注重群众参与，接受群众监督。

二、学习内容

习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。深刻领会习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话和指示批示精神，把握作风建设的重大意义、目标任务和实践要求，切实增强作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

1．中央八项规定及其实施细则精神。原原本本学习中央八项规定及其实施细则原文，准确把握各项规定的具体内容和要求，做到熟知熟记、入脑入心。

2．党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效。系统回顾总结党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党贯彻落实中央八项规定精神，在改进作风、密切联系群众等方面取得的历史性成就和宝贵经验。

3．违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例。深入剖析各类由风及腐的典型案例，从中汲取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、主要措施

（一）深入开展学习研讨

1．制定学习计划。结合工作实际，制定详细的学习教育计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等，确保学习教育有序开展。组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会精神实质，把握核心要义。学习研讨每月至少安排1次，每次学习时间不少于〔*〕学时。

2．开展专题读书班。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，邀请专家学者进行授课辅导，组织党员干部集中研读学习资料，围绕学习主题进行深入交流研讨，进一步加深对中央八项规定精神的理解和认识。读书班时间不少于〔*〕天。

3．交流学习体会。在个人自学和集中学习的基础上，组织党员干部撰写学习心得体会，开展学习体会交流活动。通过交流分享，相互启发，共同提高，促进学习成果的转化运用。

（二）全面深入查摆问题

4．对标对表自查。组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照习近平总书记关于作风建设的重要要求，对照典型案例，结合自身思想和工作实际，深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题，重点查找在调查研究、文风会风、服务职工、廉洁自律等方面的问题，认真撰写个人问题自查报告。领导干部要带头开展"四查四看"，即查思想，看是否对中央八项规定精神认识深刻、态度坚决；查作风，看是否存在形式主义、官僚主义等问题；查纪律，看是否严格遵守廉洁自律各项规定；查工作，看是否存在履职不力、效率低下等问题。

5．广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通网络平台等渠道，广泛征求职工群众、基层工会、服务对象以及社会各界对市总工会领导班子和党员干部在作风建设方面的意见建议。注重听取"两代表一委员"、劳动模范、一线职工的意见，把群众反映的"急难愁盼"问题作为整改重点。对征求到的意见建议进行梳理归纳，形成问题清单。

6．深入谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部室和直属单位负责人之间、党支部书记与党员之间要开展深入的谈心谈话，沟通思想、交换意见，指出问题、提出建议，做到坦诚相见、开诚布公，帮助查找在作风建设方面存在的问题。

（三）切实抓好整改落实

7．制定整改方案。对查摆出来的问题，进行系统梳理，建立问题台账，制定整改方案。明确整改措施、整改责任、整改时限，实行销号管理，确保问题逐一整改落实到位。整改方案要向党员干部和群众公开，接受监督。能立即整改的，要立查立改、即知即改；一时难以整改的，要制定阶段性目标，持续整改。

8．开展专项整治。针对查摆出来的突出问题，开展专项整治行动。重点整治形式主义、官僚主义问题，着力解决调查研究不深入、文风会风不实、服务职工不到位等问题；整治享乐主义、奢靡之风问题，坚决杜绝违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公车等行为。对专项整治中发现的违规违纪问题，要严肃查处，绝不姑息。

9．建立长效机制。坚持举一反三，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，完善制度。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时建立相关制度，形成一套科学规范、务实管用的作风建设制度体系，推动作风建设常态化长效化。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效，坚决防止"破窗效应"。

（四）积极推进开门教育

10．走好新时代党的群众路线。领导干部带头深入基层、深入企业、深入职工群众，开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，帮助解决实际问题。结合工会工作职能，开展"我为群众办实事"实践活动，组织党员干部立足岗位，积极为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

11．接受群众监督评判。通过公开整改方案、整改结果等方式，主动接受职工群众和社会各界的监督。邀请职工群众代表对学习教育成效进行评价，把群众满意度作为衡量学习教育效果的重要标准。对群众不满意的地方，要及时进行"补课""返工"，确保学习教育取得实实在在的成效。

12．加强宣