党委书记在国企公司2025年中央八项规定精神读书班会议上的研讨发言

党委书记在国企公司2025年中央八项规定精神读书班会议上的研讨发言

同志们：

党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风民风为之一新。在新时代新征程上，深入贯彻中央八项规定精神，对于我们集团公司来说，具有极其重要的现实意义。今天，我们举办此次读书班，就是要进一步深化对中央八项规定精神的认识，以优良作风推动集团公司高质量发展。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神实质

1、中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们要站在坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治高度，充分认识中央八项规定精神的重大意义。从我们集团公司内部来看，自中央八项规定出台以来，通过持续加强作风建设，我们在工作效率、廉洁自律、群众满意度等方面都取得了显著成效。例如，2024年，通过精简会议和文件，我们集团公司各部门会议数量较上一年减少了20％，文件印发数量下降了17％，员工能够将更多的精力投入到实际业务工作中，工作效率得到了有效提升。

2、坚持学深悟透，准确把握中央八项规定精神的核心要义。中央八项规定涉及改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等多个方面，每一项规定都切中时弊，针对性极强。我们要深入学习，深刻理解其内涵，不能只停留在表面。要通过持续学习，让中央八项规定精神真正入脑入心，成为我们每一位领导干部的行为准则。

二、聚焦突出问题，以学习教育推动作风建设取得新成效

1、在我们集团公司的日常运营中，对照中央八项规定精神，仍然存在一些不容忽视的问题。在不担当不作为方面，部分领导干部在面对一些复杂的业务难题时，存在推诿扯皮的现象。例如，在化工能源项目中，涉及到多个部门的协同工作，由于部门之间职责划分不够清晰，一些领导干部为了避免麻烦，不愿主动承担责任，导致项目进度一度受阻，给公司造成了一定的经济损失。在形式主义方面，个别部门在工作汇报中，过于注重形式，数据注水、内容空洞，缺乏实际的工作成果支撑。据统计，在今年初的内部审计中，发现有60％的工作汇报存在不同程度的形式主义问题。

2、我们要针对这些突出问题，靶向发力。建立健全监督机制，加强对领导干部日常工作的监督检查。例如，可以成立专门的作风建设监督小组，定期对各部门的工作作风进行检查评估，对发现的问题及时进行通报批评，并要求限期整改。同时，要强化考核问责，将作风建设纳入领导干部的绩效考核体系，对于作风问题严重的干部，要严肃追究责任。

三、强化责任担当，确保学习教育取得实效

1、各级党组织要切实担负起主体责任，党组织负责人要履行好第一责任人职责。要将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入重要议事日程，精心组织安排，确保学习教育有序推进。领导干部要发挥模范带头作用，以身作则，带头遵守中央八项规定精神。在我们集团公司，领导干部的一言一行都备受关注，只有领导干部带头遵守规定，才能在公司内部形成良好的风气。例如，在公务接待方面，领导干部要严格按照标准执行，不搞超规格接待，为广大员工树立榜样。

2、要坚持开门搞教育，切实解决一批职工群