党委书记在国有企业深入贯彻中央八项规定精神研讨会上的发言材料

党委书记在国有企业深入贯彻中央八项规定精神研讨会上的发言材料

同志们：

今天，我们召开国有企业深入贯彻中央八项规定精神研讨会，这是在2025年中央八项规定出台12周年、国有企业深化改革发展的关键时期召开的一次重要会议。中央将2024年定为"作风建设深化年"，2025年定为"巩固拓展作风建设成果年"，释放出党中央持之以恒推进作风建设、一以贯之全面从严治党的强烈信号。作为省属国有企业，我们必须站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识贯彻中央八项规定精神的重大意义，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设向纵深发展，为企业高质量发展提供坚实保障。下面，我围绕深入贯彻中央八项规定精神，谈几点意见。

一、深刻认识贯彻中央八项规定精神的重大意义，增强政治自觉和行动自觉

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以"得罪千百人、不负十四亿"的使命担当推进史无前例的反腐败斗争，把中央八项规定作为全面从严治党的突破口，以"抓铁有痕、踏石留印"的韧劲，持之以恒正风肃纪。中央八项规定的出台，犹如一场涤荡神州大地的清风，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风为之一新，社风民风为之一振，赢得了党心民心，巩固了党的执政根基。从政治高度来看，中央八项规定是我们党践行初心使命、密切联系群众的重要体现。习近平总书记指出："党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等具体问题入手，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是要破除党员干部与群众之间的"无形墙"，拉近党同人民群众的距离，确保党始终同人民想在一起、干在一起。从企业发展角度来看，贯彻中央八项规定精神是国有企业实现高质量发展的必然要求。当前，国有企业正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着复杂多变的国内外市场环境和激烈的市场竞争。只有以优良的作风作保障，才能凝聚起广大干部职工的智慧和力量，才能激发企业的内生动力和创新活力，才能在市场竞争中立于不败之地。如果作风建设搞不好，形式主义、官僚主义盛行，享乐主义、奢靡之风泛滥，企业就会失去发展的动力和活力，就会在市场竞争中被淘汰。从全面从严治党要求来看，中央八项规定是全面从严治党的重要抓手。全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。中央八项规定的实施，不仅是对党员干部行为规范的具体要求，更是对党的建设制度体系的完善和创新。通过贯彻落实中央八项规定精神，我们能够不断加强党的纪律建设，强化党内监督，推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态，为国有企业改革发展提供坚强的政治保证。

二、回顾国有企业贯彻中央八项规定精神的实践与成效，坚定信心和决心

自中央八项规定出台以来，集团党委坚决贯彻落实党中央决策部署，把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神作为一项长期政治任务，以钉钉子精神坚定不移贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治"四风"，取得了显著成效。在思想认识方面，我们通过开展专题学习、教育培训、警示教育等多种形式，引导广大党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。各级党组织将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部"三会一课"的重要内容，组织党员干部原原本本学、联系实际学，做到学深悟透、入脑入心。通过持续不断的学习教育，广大党员干部对中央八项规定精神的认识更加深刻，纪律意识和规矩意识明显增强。在制度建设方面，我们结合企业实际，制定完善了一系列贯彻落实中央八项规定精神的制度措施。在改进调查研究方面，明确了调研的目的、内容、方式和要求，减少了不必要的陪同和迎来送往，提高了调研的针对性和实效性；在精简会议活动方面，严格控制会议数量、规模和时间，推行视频会议、合并会议等形式，切实减轻基层负担；在规范公务接待方面，严格执行接待标准，杜绝铺张浪费，加强对公务接待的审批和管理。这些制度的建立和完善，为贯彻落实中央八项规定精神提供了制度保障。在监督检查方面，我们建立健全了监督检查机制，加大了对中央八项规定精神落实情况的监督检查力度。集团纪委充分发挥监督专责作用，采取专项检查、明察暗访、交叉检查等多种方式，对各级党组织和党员干部贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督检查。对发现的问题，及时进行通报曝光，并督促整改落实。同时，我们还畅通了群众举报渠道，鼓励广大干部职工对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报，形成了全社会共同监督的良好氛围。在作风转变方面，通过贯彻落实中央八项规定精神，广大党员干部的工作作风明显转变。形式主义、官僚主义现象得到有效遏制，党员干部深入基层、深入群众、深入一线的主动性和积极性明显增强；享乐主义、奢靡之风得到有力整治，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统得到进一步弘扬；工作效率和服务质量明显提高，广大干部职工干事创业的热情和干劲更加高涨。这些成效的取得，为企业改革发展营造了良好的环境。

然而，我们也要清醒地认识到，在贯彻落实中央八项规定精神过程中，还存在一些问题和不足。个别党员干部对中央八项规定精神的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想；有的单位制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象；个别领域和环节仍然存在隐形变异的"四风"问题，纠治难度较大；作风建设长效机制还不够健全，制度的执行力和约束力有待进一步加强。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。

三、以钉钉子精神持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设走深走实

（一）强化政治引领，提高政治站位。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，摆在突出位置，常抓不懈。党员领导干部要发挥"头雁效应"，带头增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，带头学习贯彻中央八项规定精神，带头改进工作作风，为广大党员干部树立榜样。

（二）坚持问题导向，精准纠治"四风"。要聚焦形式主义、官僚主义新表现新动向，深入开展专项整治。坚决纠治工作中存在的表态多调门高、行动少落实差等突出问题，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署和企业改革发展任务中搞变通、打折扣、做选择的行为。要着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃查处不担当、不负责、推诿扯皮等现象。要密切关注享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要注重从群众反映强烈的问题入手，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

（三）健全制度机制，强化制度执行。的制度体系，结合企业实际，针对存在的问题和薄弱环节，及时修订完善相关制度规定，确保制度的科学性、针对性和可操作性。要加强制度宣传教育，提高广大党员干部对制度的知晓率和认同度，增强制度意识和规矩意识。要强化制度执行力，加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。同时，要建立健全制度执行的考核评价机制，将制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉的重要内容，确保制度落到实处。

（四）加强监督检查，形成监督合力。要充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，建立健全监督协调机制，形成监督合力。集团纪委要聚焦主责主业，加强对中央八项规定精神落实情况的日常监督和专项检查，加大对重点领域、关键环节和重要节点的监督力度。要运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和有效性。要加强对"一把手"和领导班子的监督，严格落实《关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，强化对权力运行的制约和监督。同时，要鼓励广大干部职工积极参与监督，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。

（五）坚持标本兼治，巩固拓展成果。要坚持以案促改、以案促治，深刻汲取违纪违法案件的教训，举一反三，查找制度漏洞和管理薄弱环节，有针对性地制定整改措施，建立健全长效治理机制。要加强党性党风党纪教育，通过开展廉政党课、警示教育、廉政文化建设等活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。要注重发挥正面典型的示范引领作用，宣传表彰在贯彻落实