主题党课：贯通“学查改”，让八项规定精神在xx落地生根

主题党课：贯通"学查改"，让八项规定精神在〔*〕落地生根

同志们：

今天，我们在此开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题党课。中央八项规定，如同一道强有力的堤坝，阻挡着不良作风的泛滥；又似一盏明亮的灯塔，指引着我们党风廉政建设和作风建设的方向。在〔*〕市的发展进程中，深入贯彻八项规定精神，是我们必须坚守的政治底线和行动准则。我们要通过贯通"学查改"，让八项规定精神在〔*〕大地走深走实，为〔*〕的高质量发展注入强劲动力。

一、分层学习，构建全员覆盖的教育体系

在〔*〕市，党员干部队伍涵盖了不同层级、不同岗位，为了让八项规定精神真正入脑入心，我们需要针对不同群体，精准施策开展学习教育，构建起全员覆盖的教育体系。

（一）领导干部，强化"政治引领"。领导干部肩负着推动〔*〕发展的重要使命，他们的政治站位和决策导向，直接影响着全市各项事业的走向。对于领导干部，我们的学习方案要侧重"政治引领"。通过组织专题研讨班，邀请国内知名专家学者，围绕八项规定精神与党的政治建设、城市发展战略等主题进行深度解读和剖析。例如，定期举办"〔*〕发展与廉政建设"高端论坛，让领导干部们在与专家的交流碰撞中，深刻理解八项规定精神对于保持党的先进性和纯洁性的重要意义，以及在推动〔*〕经济社会高质量发展中的关键作用。同时，开展红色教育基地实地研学活动。〔*〕有着丰富的红色文化资源，如柳江县成团会议旧址等。组织领导干部前往这些地方，重温革命先辈们艰苦奋斗、廉洁奉公的光辉历史，从红色基因中汲取强大的精神力量，增强政治意识和廉洁自律意识，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以更高的政治站位引领〔*〕各项事业发展。

（二）机关干部，注重"业务融合"。机关干部是政策执行和工作落实的中坚力量，他们的工作直接关系到各项政策能否在〔*〕落地见效。对于机关干部，我们的学习方案侧重"业务融合"。结合各部门业务特点，将八项规定精神融入业务培训课程。比如，在经济部门的业务培训中，增加廉洁从政与优化营商环境相关内容，让机关干部明白在招商引资、项目审批等工作中，如何严格遵守八项规定，杜绝吃拿卡要、以权谋私等行为，以良好的作风推动〔*〕经济高质量发展。开展"八项规定精神进科室"活动，每个科室定期组织内部学习交流，结合具体业务工作，分享如何在日常工作中贯彻八项规定精神，避免出现形式主义、官僚主义问题。通过这种方式，让机关干部在业务实践中不断强化纪律意识，实现八项规定精神与业务工作的深度融合，提高工作效能，为〔*〕发展贡献更大力量。

（三）基层党员，突出"案例警示"。基层党员是党联系群众的桥梁和纽带，他们的作风直接影响着党在群众心中的形象。对于基层党员，我们的学习方案侧重"案例警示"。收集整理近年来〔*〕市及周边地区基层党员违反八项规定的典型案例，制作成图文并茂、通俗易懂的宣传手册和警示教育片。通过社区宣传栏、农村文化广场大屏幕等载体进行广泛宣传，让基层党员直观地看到违反八项规定的严重后果。定期组织基层党员开展案例分析会，选取具有代表性的案例进行深入剖析。例如，在某社区党员违规操办婚丧喜庆事宜案例分析会上，引导基层党员讨论该行为违反了哪些规定，带来了怎样的不良影响，以及如何在今后的生活中避免类似问题。通过这种"身边事教育身边人"的方式，让基层党员深刻认识到八项规定的严肃性，时刻保持警醒，自觉规范言行，以良好的作风服务群众。

二、联动查摆，开展"作风建设大家谈"活动

作风建设关乎民心所向，为了找准〔*〕市在作风建设方面存在的问题，我们要开展"作风建设大家谈"活动，通过广泛的交流和沟通，让问题无所遁形。组织〔*〕市机关与街道社区、企业群众代表召开恳谈会。恳谈会是倾听民声、汇聚民意的重要平台。在恳谈会上，鼓励大家敞开心扉，畅所欲言。机关干部要主动"自己找"问题，对照八项规定精神，深入反思在工作中是否存在形式主义、官僚主义等问题，比如是否存在文件过多、会议冗长、办事拖沓等现象。

（一）群众代表则积极"提"问题。街道社区的居民可以反映在社区治理、民生服务等方面遇到的干部作风问题，例如在申请低保、办理社区事务时，是否存在干部态度冷漠、推诿扯皮等情况。企业代表可以针对营商环境提出看法，如在项目审批、政策落实过程中，机关干部是否存在吃拿卡要、不作为乱作为等问题。

（二）上级部门也要"点"问题。根据平时的监督检查和工作掌握情况，对下级部门存在的作风问题进行点明指出，帮助其找准问题根源。通过这三种方式，我们梳理出作风问题10大典型表现，涵盖了工作效率低下、服务意识淡薄、铺张浪费等方面，并形成详细的问题台账。这一问题台账将成为我们后续整改的重要依据，为精准解决作风问题奠定坚实基础。

三、专项整改，实施"作风提升五大行动"

找准问题后，关键在于整改落实。针对〔*〕市存在的文山会海、铺张浪费、推诿扯皮等作风问题，我们实施"作风提升五大行动"，以钉钉子精神推动问题解决。

（一）"文件瘦身"行动。在〔*〕的工作推进中，文件过多过滥的问题曾一度影响工作效率。我们明确要求，严格控制文件发文数量，能不发的文件坚决不发，可合并的文件一律合并。对于必须印发的文件，要精简篇幅，突出重点，直奔主题，杜绝空话套话。建立文件审核机制，由各部门办公室和分管领导严格把关，对不符合精简要求的文件予以退回修改。通过"文件瘦身"行动，让机关干部从繁琐的文件堆中解脱出来，将更多时间和精力投入到实际工作中，提高工作效率。

（二）"会议增效"行动。会议是工作部署和沟通协调的重要方式，但冗长低效的会议却会浪费大量时间和资源。我们规定，严格控制会议数量和时长，能通过电话、邮件等方式解决的问题，不召开会议；必须召开的会议，要提前明确会议主题和议程，限定发言时间，提高会议效率。推行视频会议、电话会议等形式，减少不必要的人员聚集和差旅费用。通过"会议增效"行动，让会议真正成为推动工作、解决问题的有效平台。

（三）"公务节俭"行动。在公务活动中，铺张浪费现象时有发生，这不仅浪费了公共资源，也损害了政府形象。我们加强对公务接待、办公用品采购等方面的管理。严格执行公务接待标准，严禁超标准接待，杜绝使用高档烟酒和菜肴。规范办公用品采购流程，优先采购节能、环保、性价比高的产品，避免浪费。加强对办公区域水电、纸张等资源的管理，倡导节约办公。通过"公务节俭"行动，树立勤俭节约的良好风尚，降低行政成本。

（四）"担当作为"行动。针对部分干部存在的推诿扯皮、不敢担当问题，我们开展"担当作为"行动。明确各部门和岗位的职责分工，建立健全责任追究制度。对于在工作中推诿扯皮、不作为乱作为的干部，严肃问责。同时，树立正面典型，对在〔*〕重大项目建设、疫情防控等工作中勇于担当、表现突出的干部进行表彰和奖励，营造担当作为、干事创业的良好氛围。

（五）"服务创优"行动。提升服务质量，增强群众获得感，我们开展"服务创优"行动。在政务服务窗口，推行微笑服务、限时办结等制度，优化办事流程，减少群众办事环节。建立群众满意度评价机制，通过线上线下相结合的方式，广泛收集群众对服务的意见和建议，及时改进工作。在社区服务、企业服务等领域，开展"服务之星"评选活动，激励干部提升服务水平，以优质的服务赢得群众和企业的认可。

四、建章立制，完善作风建设长效机制

作风建设是一项长期任务，要防止问题反弹回潮，必须建立健全长效机制。在〔*〕市，我们从制度层面入手，完善作风建设相关制度。

修订《公务接待管理办法》，进一步细化公务接待标准和流程。明确规定接待对象、接待范围、接待标准，严格控制接待陪同人员数量。同时，加强对接待费用报销的审核，严禁虚假报销、超标准报销等行为。通过修订该办法，让公务接待更加规范、透明。完善《督查检查考核工作规范》，规范督查检查考核行为。减少不必要的督查检查考核事项，避免多头考核、重复考核。优化考核指标体系，注重工作实绩和群众评价，防止形式主义考核。建立督查检查考核结果反馈机制，及时向被考核单位和个人反馈问题，督促整改。建立"每月通报、季度点评、年度考核"机制。每月对违反八项规定精神和作风建设问题进