学习中央八项规定精神研讨发言材料：深学笃行中央八项规定精神 以过硬作风奋力谱写高质量发展新篇章

学习中央八项规定精神研讨发言材料：深学笃行中央八项规定精神以过硬作风奋力谱写高质量发展新篇章

尊敬的各位领导、同志们：

中央八项规定自2012年出台以来，历经十余年持续深化落实，已然成为新时代作风建设的"金色名片"，深刻重塑了党风政风社风，为党和国家事业发展提供了坚强的作风保障。作为地方行政工作的"领头雁"，深入学习贯彻中央八项规定精神，既是政治责任，更是实践要求。下面，我结合工作实际，围绕"严、学、干、廉、贤、实"六个维度，就如何推动中央八项规定精神在地方落地生根，谈几点学习体会和工作思考。

一、以"严"字当头，筑牢作风建设的永恒根基

作风建设永远在路上，必须以"严"的主基调贯穿始终。中央八项规定从调研、会议、接待等具体问题入手，划出纪律红线，释放了"越往后执纪越严"的强烈信号。作为市长，必须扛起作风建设"第一责任人"职责，以"严"的标准、"严"的举措，推动全市上下形成风清气正的政治生态。

（一）严明纪律规矩，强化制度刚性约束。中央八项规定及其实施细则是铁规矩、硬杠杠。近年来，我市围绕贯彻落实中央八项规定精神，先后修订完善《公务接待管理办法》《会议活动审批制度》等12项配套制度，将"无公函不接待""会议时长不超过90分钟"等要求细化为具体操作规范。但在实际执行中，仍存在"打擦边球""隐形变异"等问题。例如，个别单位将公务接待转移到内部食堂，以"工作餐"名义超标准消费；部分会议打着"工作部署"旗号，变相组织旅游活动。对此，我们坚持问题导向，建立"纪检＋审计＋财政"联合督查机制，2023年以来开展专项检查18次，查处违反中央八项规定精神问题23起，党纪政务处分15人，通报典型案例8批次，持续释放"越往后越严"的强烈信号。

（二）严格监督问责，形成震慑长效机制。作风建设贵在常抓不懈，难在防止反弹。我们创新监督方式，搭建"智慧监督"平台，将公务用车、公务消费等数据纳入大数据分析系统，通过"线上预警＋线下核查"精准发现问题线索。同时，畅通群众监督渠道，设立"四风"问题随手拍举报平台，〔...〕年累计受理群众举报线索56条，查实处理12起。对查处的问题，坚持"一案双查"，既追究当事人责任，也倒查主体责任和监督责任，以严格问责倒逼责任落实。例如，在查处某部门违规发放津补贴问题时，不仅追缴违规资金30余万元，还对部门主要负责人进行诫勉谈话，真正让纪律"长牙"、制度"带电"。

二、以"学"字为先，夯实干事创业的能力基础

中央八项规定精神内涵丰富，既是纪律要求，更是工作方法。只有学深悟透其核心要义，才能把握工作主动权。我们始终把学习作为提升能力、推动工作的重要抓手，引导党员干部做到学思用贯通、知信行统一。

（一）深学理论精髓，提升政治站位。坚持把学习中央八项规定精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，纳入市委理论学习中心组、市政府党组会"第一议题"，通过专题研讨、辅导讲座、实地研学等形式，深刻领会中央八项规定精神的政治意义和实践价值。〔...〕年，市政府党组开展专题学习12次，举办"贯彻中央八项规定精神"专题培训班6期，培训干部1200余人次。同时，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学，通过典型案例剖析、革命传统教育，引导干部从思想上正本清源、固本培元。

（二）研学实践经验，增强履职本领。学习的最终目的在于指导实践。我们注重将中央八项规定精神与地方工作实际相结合，组织开展"对标先进找差距"行动，赴先进地区学习精简会议文件、优化营商环境等方面的经验做法。例如，借鉴某省"无会周"制度，我市将每月第一周设为"无会周"，〔...〕年全市性会议同比减少32％，文件印发数量下降28％。同时，建立"学习-调研-落实"闭环机制，要求各级干部围绕贯彻中央八项规定精神开展专题调研，形成调研报告260余篇，推动解决基层减负、服务群众等实际问题87个。

三、以"干"字为重，扛起推动发展的使命担当

贯彻落实中央八项规定精神，最终要体现在推动高质量发展的实际成效上。我们始终坚持"干"字当头，把作风建设成果转化为干事创业的强大动力，以实干实绩交出高质量发展答卷。

（一）聚焦重点任务，奋力攻坚克难。面对经济下行压力和改革发展难题，我们以中央八项规定精神为指引，大力弘扬"马上就办、真抓实干"的作风。在产业发展上，成立重点项目专班，实行"一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底"的推进机制，〔...〕年全市新签约亿元以上项目156个，开工建设重大项目98个；在民生改善上，开展"我为群众办实事"实践活动，解决老旧小区改造、农村饮水安全等群众急难愁盼问题320件；在生态治理上，实施污染防治攻坚战，PM2.5平均浓度同比下降12％，国省考断面水质达标率100％。

（二）强化担当作为，激发干事活力。针对部分干部存在的"躺平""佛系"心态，我们建立"三项机制"（容错纠错、激励关爱、能上能下），为担当者担当、为负责者负责。例如，对在招商引资、项目建设中因缺乏经验出现失误但勤勉尽责的干部，依规予以容错免责；对实绩突出的干部优先提拔使用，〔...〕年以来，有23名在基层一线表现优秀的干部得到晋升。同时，开展"庸懒散拖"专项整治，对工作推进不力的6个单位、12名干部进行通报批评，树立起"以实绩论英雄"的鲜明导向。

四、以"廉"字为荣，坚守清正为官的政治本色

清正廉洁是党员干部的立身之本，也是贯彻中央八项规定精神的根本要求。我们始终把廉洁从政作为"生命线"，教育引导干部守住底线、不越红线。

（一）深化廉政教育，筑牢思想防线。常态化开展廉政警示教育，通过观看《永远吹冲锋号》等专题片、召开警示教育大会、开展家庭助廉活动等形式，引导干部算好"政治账、经济账、家庭账"。〔...〕年，全市共组织廉政教育活动130余场，覆盖党员干部1.2万人次。同时，创新廉政教育形式，打造"清风讲堂""廉洁文化长廊"等特色载体，将廉洁教育融入日常、抓在经常。

（二）严格自我约束，保持清廉本色。作为市长，我始终以身作则，严格执行中央八项规定及其实施细则，主动接受组织和群众监督。在公务接待中，坚持"能简则简、勤俭节约"；在选人用人上，严格遵守组织程序，杜绝"打招呼""递条子"；在生活中，注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。同时，要求各级领导干部带头签订廉洁承诺书，建立廉政档案，定期开展廉政谈话，切实做到"一身正气、两袖清风"。

五、以"贤"字为尺，履行公道用人的重要职责

贯彻落实中央八项规定精神，关键在人。我们坚持正确选人用人导向，把作风过硬、实绩突出的干部选出来、用起来，为事业发展提供坚强组织保障。

（一）树牢正确导向，严把用人标准。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把贯彻落实中央八项规定精神情况作为干部考核评价的重要内容。建立"德能勤绩廉"综合考察机制，既看工作实绩，更看作风表现，对违反中央八项规定精神的干部"一票否决"。〔...〕年，在干部选拔任用中，因作风问题取消任职资格的干部有5人，真正让"有为者有位、实干者实惠"。

（二）完善考核机制，激励担当作为。优化干部考核评价体系，将基层减负、服务群众等指标纳入考核内容，加大差异化考核力度。建立干部实绩档案，定期开展履职情况分析研判，对表现优秀的干部优先推荐评优评先、晋升职级。同时，加强干部日常监督管理，通过谈心谈话、述职述廉等方式，及时发现和纠正干部作风问题，营造风清气正的用人环境。

六、以"实"字为要，彰显狠抓落实的工作导向

贯彻落实中央八项规定精神，最终要以实际成效来检验。我们坚持"实"字当头，力戒形式主义、官僚主义，推动各项工作落地见效。

（一）力戒形式主义，切实为基层减负。持续整治文山会海、督查检查考核过多过频等问题，严格控制文件、会议数量和规格，推行"多会合一""无纸化办公"。〔...〕年，市级层面督查检查考核事项同比减少40％，基层填报报表压减55％。同时，建立基层减负监测点，定期收集反馈问题，及时研究解决，让干部从繁琐的事务中解脱出来，把更多精力投入到抓落实上。

（二）强化结果导向，务求工作实效。建立重点工作"红黑榜"制度，对贯彻落实中央八项规定精神、推动高质量发展等工作实行月调度、季通报、年考核。对工作推进不力的单位，由市政府主要领导约谈主要负责人；对成效显著的单位，予以通报表扬并给予政策支持。〔...〕年，共有3个单位因工作滞后被约谈，8个单位因表现突出获表彰奖励，形成了"比学赶超、争先进位"的良好氛围。

各位领导、同志们，贯彻落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我将以此次学习研讨为契机，始终保持"永远在路上"的清醒和坚定，以更高标准、更严要求、更实举措，推动中央八项规定精神在我市落地生根、开花结果，为谱写中国式现代化地方实践新篇章作出新的更大贡献！

谢谢大家！