国企员工学习《八项规定改变中国》研讨发言

国企员工学习《八项规定改变中国》研讨发言

各位领导、同事们：

大家好！非常荣幸能在此次研讨会上，与大家分享我学习《八项规定改变中国》的心得体会。党的十八大以来，中央八项规定如同一股清风，吹拂着华夏大地，深刻改变了中国的政治生态、社会风气和发展格局。对于我们国企员工来说，深入学习和贯彻八项规定精神，不仅是政治任务，更是推动企业高质量发展的必然要求。

一、深刻领会八项规定的重大意义

（一）八项规定是全面从严治党的重要起点

自2012年中央八项规定出台，它就成为党改进作风的开篇之作，是党中央在新时代推进全面从严治党的徙木立信之举，是党对人民群众的庄严承诺。这一规定以小切口推动大变局，从改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动等具体事情抓起，对党员干部的行为进行了细致规范，让人民群众看到了实实在在的变化，感受到了我们党始终保持同人民群众血肉联系的政治本色。在国企中，落实八项规定精神是加强党的建设、强化企业治理的必然要求，只有不断加强作风建设，才能营造风清气正的政治生态，确保企业沿着正确的方向前进。

（二）八项规定对国企发展具有重要指导作用

国企作为国民经济的重要支柱，肩负着经济责任、政治责任和社会责任。贯彻落实中央八项规定，是增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的直接体现。国企严格执行八项规定，就是在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保国企发展的正确政治方向，让国企成为党和国家最可信赖的依靠力量。同时，八项规定倡导的勤俭节约、务实高效的工作作风，有助于降低企业运营成本，提高企业管理效率，增强企业的市场竞争力。

（三）八项规定引领社会风气向上向善

党风正则民风淳。中央八项规定不仅改变了党风政风，也引领了社会风气的好转。在全社会形成了崇廉尚俭、求真务实的良好风尚。国企在社会中具有重要的示范引领作用，我们严格落实中央八项规定精神，能够带动整个行业乃至社会风气的进一步好转。通过树立良好的企业形象，赢得社会的信任和支持，为企业发展创造更加有利的外部环境。

二、八项规定带来的显著变化

（一）作风建设取得明显成效

"四风"问题得到有效遏制，形式主义、官僚主义大大减少。在过去，一些会议存在走过场、形式大于内容的情况，文件层层转发却缺乏实际行动。如今，会议更加精简高效，文件更加注重针对性和可操作性。我们不再为了应付检查而做表面文章，而是将更多的精力投入到实际工作中。比如，在项目调研中，我们会深入基层、深入一线，获取真实可靠的信息，为项目决策提供有力支持。同时，享乐主义和奢靡之风也得到了有效整治，公款吃喝、铺张浪费等现象基本绝迹，企业的财务管理更加规范，资金使用更加合理。

（二）工作效率大幅提升

八项规定的贯彻落实，促使我们不断改进工作作风，提高工作效率。在工作中，我们更加注重真抓实干，勇于担当作为。以往那种推诿扯皮、拖延敷衍的现象明显减少，大家都以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到工作中。例如，在业务审批环节，各部门之间的沟通协作更加顺畅，审批流程更加优化，大大缩短了审批时间，为项目的顺利推进赢得了宝贵时间。同时，我们也更加注重团队合作，形成了强大的工作合力，共同推动企业各项工作不断向前发展。

（三）企业形象得到极大改善

通过严格落实八项规定精神，国企在社会上树立了良好的形象。我们以实际行动践行了党的宗旨，赢得了人民群众的信任和赞誉。企业的公信力和美誉度不断提升，为企业的发展创造了更加有利的条件。在市场竞争中，良好的企业形象成为了我们的重要竞争优势，有助于我们拓展业务、吸引投资、引进人才。同时，我们也积极履行社会责任，参与公益事业，为社会发展做出了积极贡献，进一步提升了企业的社会影响力。

三、国企员工如何贯彻落实八项规定精神

（一）加强学习，提高思想认识

要深入学习八项规定精神，深刻领会其内涵和意义。通过参加各类学习培训活动，不断提高自身的政治素质和业务能力。将八项规定精神融入到日常工作和生活中，时刻以八项规定为准则，规范自己的言行举止。同时，要加强对党纪国法的学习，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（二）立足本职，改进工作作风

在工作中，要严格遵守八项规定，切实改进工作作风。坚持实事求是，深入实际开展调查研究，为解决问题提供真实可靠的依据。精简办文办会，提高工作效率，避免形式主义。注重工作实效，勇于担当作为，努力完成各项工作任务。例如，在项目推进过程中，要积极协调各方资源，及时解决遇到的问题，确保项目按时、按质、按量完成。同时，要加强与同事之间的沟通协作，形成良好的工作氛围，共同推动企业发展。

（三）廉洁自律，树立良好形象

要严格遵守廉洁纪律，做到公私分明、克己奉公。保持艰苦奋斗的作风，做到廉洁修身、廉洁齐家。在工作和生活中，要时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。同时，要加强对自身的监督，自觉接受组织和群众的监督。例如，在商务活动中，要严格遵守廉洁规定，不接受供应商的礼品、礼金和宴请。通过自身的模范行为，为企业树立良好的形象，带动身边的人共同遵守八项规定精神。

（四）强化监督，建立长效机制

企业要建立健全监督机制，加强对八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。定期开展专项检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。对违反八项规定精神的行为，要严肃追究责任，形成有力震慑。同时，要建立健全长效机制，将八项规定精神纳入企业的规章制度和绩效考核体系，形成常态化、制度化的工作机制。通过不断完善制度，加强管理，确保八项规定精神在企业得到长期、有效的贯彻落实。

四、以八项规定精神为指引，推动国企高质量发展

（一）加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。要将八项规定精神融入到企业文化建设中，培育和弘扬勤俭节约、务实高效、廉洁自律的企业价值观。通过开展主题活动、宣传教育等方式，引导员工树立正确的价值观和行为准则，营造良好的企业文化氛围。例如，我们可以组织开展"廉洁从业"主题演讲比赛、"节约光荣、浪费可耻"主题宣传活动等，让八项规定精神深入人心。

（二）加强人才队伍建设

人才是企业发展的核心竞争力。要按照八项规定精神的要求，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部和人才。加强对员工的培训和培养，提高员工的业务能力和综合素质。