市政府国资委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

市政府国资委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

习近平总书记强调："工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。"中央八项规定实施以来，在市委、市政府的坚强领导下，我委高度重视，将贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，持续强化学习教育，狠抓作风建设。通过一系列举措，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为推动国资国企高质量发展提供坚实保障。现将我委深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报如下。

一、强化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导，我委深刻认识到强化学习教育对于贯彻中央八项规定精神的重要性。通过多维度、深层次的学习，引导全体干部职工从思想源头上正本清源、固本培元，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（一）丰富学习形式，提升学习质效。一是坚持集中学习与个人自学相结合。制定详细的学习计划，定期组织集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读中央八项规定精神及其实施细则。同时，为干部职工发放学习资料，要求其利用业余时间认真开展个人自学，并撰写学习笔记和心得体会。截至目前，已组织集中学习〔*〕次，参与干部职工达〔*〕人次，收到学习心得〔*〕余篇。二是线上学习与线下学习相补充。充分利用网络平台资源丰富、便捷高效的优势，组织干部职工通过在线学习平台、公众号推送等方式，随时随地学习中央八项规定精神相关内容。此外，还开展线下知识竞赛、主题演讲等活动，以赛促学、以讲促学，激发干部职工的学习热情。在近期举办的线上知识测试中，参与率达到100％，平均成绩达〔*〕分。三是理论学习与案例剖析相融合。在学习理论知识的基础上，选取近年来违反中央八项规定精神的典型案例进行深入剖析，组织干部职工观看警示教育片，召开案例分析会，引导大家从中吸取教训，做到警钟长鸣。今年以来，已开展案例剖析〔*〕次，观看警示教育片〔*〕部。

（二）突出重点对象，做到精准施教。一是抓好"关键少数"。委领导班子成员以身作则，带头学习、带头宣讲、带头落实。通过召开党委中心组学习会、专题民主生活会等形式，深入学习研讨，查找自身在作风建设方面存在的问题，切实发挥示范引领作用。今年以来，党委中心组已开展中央八项规定精神专题学习〔*〕次。二是聚焦新提拔干部。对新提拔的干部进行任前廉政谈话，将中央八项规定精神作为重要内容，明确纪律要求，增强其廉洁自律意识和履职担当能力。今年新提拔的〔*〕名干部均参加了任前廉政谈话。三是关注年轻干部。针对年轻干部特点，开展形式多样的学习教育活动，如举办年轻干部座谈会、廉政主题团日活动等，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。已组织年轻干部相关活动〔*〕次，参与人数达〔*〕人。

（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。一是利用多种载体宣传。在委机关办公场所设置宣传栏，张贴中央八项规定精神宣传海报、标语等；在办公区域电子显示屏滚动播放相关内容，营造浓厚的视觉宣传氛围。同时，通过内部刊物、工作群等渠道，及时推送学习资料、工作动态等信息，扩大宣传覆盖面。今年已更新宣传栏内容〔*〕次，推送信息〔*〕条。二是开展主题宣传活动。结合重要时间节点，如春节、五一、中秋等，开展专项宣传活动，强调廉洁过节要求，提醒干部职工严守纪律底线。此外，还组织开展中央八项规定精神宣传进企业活动，指导国有企业通过举办培训班、张贴宣传标语等方式，将规定精神传达至每一位企业员工。已开展主题宣传活动〔*〕次，覆盖企业〔*〕家。

二、深入查摆问题，狠抓整改落实

在深入学习的基础上，我委坚持问题导向，全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题，深挖根源，精准施策，确保问题整改到位，推动作风建设持续向好。

（一）拓宽查摆渠道，全面查找问题。一是通过自查自纠找问题。组织委机关各科室、各国有企业对照中央八项规定精神及其实施细则，全面梳理工作中的各个环节，认真查找存在的问题和不足，形成自查报告。目前，委机关各科室已自查问题〔*〕个，国有企业自查问题〔*〕个。二是借助监督检查找问题。充分发挥纪检监察、审计等监督力量，开展定期与不定期的监督检查。重点检查公务接待、公车使用、办公用房等方面是否合规，对发现的问题及时反馈并督促整改。今年以来，已开展监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个。三是面向社会征集找问题。通过设立举报电话、邮箱，在政府网站、公众号发布征求意见公告等方式，广泛征求社会各界对我委落实中央八项规定精神的意见建议。目前，已收到社会反馈意见〔*〕条，其中有效问题线索〔*〕条。

（二）聚焦突出问题，开展专项整治。一是开展违规吃喝专项整治。制定专项整治方案，明确整治重点，严肃查处违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。加强对公务接待活动的监管，严格执行接待标准和审批程序。截至目前，已查处违规吃喝问题〔*〕起，处理相关责任人〔*〕人。二是开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治。聚焦国有企业在物资采购、工程招投标、职工权益保障等方面的突出问题，加大查处力度。建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。已排查相关问题〔*〕个，完成整改〔*〕个。三是开展形式主义、官僚主义专项整治。重点整治工作中存在的重形式轻实效、推诿扯皮、不作为慢作为等问题。加强对工作落实情况的跟踪问效，建立健全工作考核评价机制，切实提高工作效率和服务质量。今年以来，已对形式主义、官僚主义问题进行通报批评〔*〕次，涉及科室〔*〕个、人员〔*〕人。

（三）建立长效机制，巩固整改成果。一是完善制度体系。对现有规章制度进行全面梳理，结合中央八项规定精神及工作实际，修订完善公务接待、公车管理、差旅费报销等制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。已修订完善相关制度〔*〕项。二是强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，确保制度刚性运行。定期对制度执行效果进行评估，根据实际情况及时调整优化制度内容。今年以来，因违反制度被问责的人数为〔*〕人。三是加强廉政风险防控。对委机关及国有企业的关键岗位、重要环节进行廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对重点岗位人员的轮岗交流，降低廉政风险。已排查廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条，轮岗交流重点岗位人员〔*〕人。

三、坚持以学促干，推动工作发展

我委始终坚持将学习教育成果转化为推动工作的强大动力，以优良作风促进国资监管和国企改革发展各项工作取得新成效。

（一）优化国资监管，提升监管效能。一是加强国有资产监管信息化建设。建立国资监管大数据平台，实现对国有企业财务、产权、投资等关键业务的实时动态监管，提高监管的及时性和精准性。目前，大数据平台已接入〔*〕家国有企业，覆盖率达〔*〕％。二是完善考核评价体系。制定科学合理的国有企业负责人经营业绩考核办法，突出质量效益导向，强化考核结果运用，充分调动国有企业负责人的积极性和创造性。今年已对〔*〕家国有企业负责人进行了年度考核。三是强化风险防控。建立健全国有企业债务风险、投资风险等预警机制，加强对风险的监测和分析，及时采取应对措施，防范化解重大风险。已成功化解国有企业债务风险〔*〕起，避免经济损失〔*〕万元。

（二）深化国企改革，增强企业活力。一是推进混合所有制改革。积极引入社会资本参与国有企业改革，通过股权转让、增资扩股等方