县委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结评估报告

县委深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结评估报告

自启动以来来，〔*〕县委及各级党组织认真开展深入贯彻中央八项规定学习教育，坚持边学边改，紧密结合各自实际推动学习教育入脑入心、系统深入查摆问题、集中整治见到实效，切实将学习教育成果转化为促进中心工作的有效举措，现将本次学习教育开展情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）强化领导，督促落实落地

〔*〕县委把加强思想政治建设摆在首要任务，〔*〕县委主要负责同志，认真履行主体责任，落实第一责任人责任，引导党员干部持续深化学习，深刻认识到中央八项规定是管长远的铁规矩、硬杠杆。搭建县四套班子联席会议制度和县级层面学习教育工作专班与县四套班子领导办公室"1＋4"会商机制，着力发挥县学习教育工作专班的协调作用。建立访谈交流、调度提示、定期提醒、调研联络、工作例会五项制度，高标准扎实推动学习教育走深走实。加强指导，确保学习教育取得实效，为确保学习教育活动取得实效，〔*〕县委定期召开专题会议，听取各地各单位活动进展情况汇报，研究解决活动中存在的问题，确保活动按照计划有序推进。组建3个县委督导组，每组由〔*〕名政治素养高、业务熟练的党员干部组成，对〔*〕个重点单位进行专项督导，现已全部进驻。对学习教育活动中存在的问题进行指导。对活动开展不重视，查摆问题不实的支部，进行通报批评，并责令限期整改。

（二）深入学习，强化理论武装

在理论学习方面，采取双轨并行、多维度推进的方式。创新构建"立体化"学习平台：线上依托微信、学习强国等载体打造"云课堂"，精选优质解读资源；线下通过"专题辅导＋纪律党课"形式，邀请市纪委领导专题辅导〔*〕次，党工委书记、社区党书记上党课〔*〕次。为确保学习全覆盖，精心配发学习资料〔*〕册，采取"集中领学＋上门送学"相结合的方式，为高龄及行动不便党员提供贴心服务；针对流动党员实施"风筝计划"，通过云端送学、邮寄资料、定期督学等方式，实现学习教育"三确保"：确保流动不流失、学习不断线、教育全覆盖，让每一名党员都能在作风建设学习中提升党性修养、强化纪律意识。坚持线上学习与线下学习相结合，结合线下学习活动，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，增强学习的直观性和感染力。

（三）查摆问题，狠抓整改落实

针对查摆问题，坚持"即知即改、立行立改"的原则，通过分析，让全县广大党员干部深刻认识到，问题的产生主要是由于思想认识不够深刻、学习作风不够严谨、深入基层不够全面、纪律意识不够强、制度执行不够严格等原因造成的。突出对标对表查症结，精准发力破难题。聚焦问题查摆精准度提升，以"全链条贯通、全领域梳理、全层级覆盖"为目标，县级层面学习教育工作专班对〔*〕个科级单位领导班子及领导干部查摆问题清单开展"地毯式"审核，反馈修改问题1200余个。以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度和久久为功的韧劲，推动问题整改从"治标"向"治本"深化，将整改责任落实到人。制定措施，狠抓整改，各级领导班子和党员干部制定了详细的整改措施，明确了整改责任人、整改期限和整改目标。对能够立即整改的问题，要求立行立改，改出成效；对问题突出、群众反映强烈、需要一定时间整改的问题，要求制定整改措施、限期整改；对需要长期坚持的问题，要求建立长效机制，持续加以整改。一定要做到对账销号，抓实整改整治。目前，已完成整改的问题有〔*〕个，限期整改问题〔*〕个，长期坚持问题〔*〕个。坚持以案为鉴，引导思想防线筑牢筑实。紧盯履职用权，精准靶向施教。县工作专班联络整治组会同县纪委监委对近年来查办的案件进行梳理汇总、类案分析，筛选出由风及腐、风腐一体的典型案例〔*〕个汇编成册。针对不同领域党员干部靶向施教，根据党政机关、农村、工程建设领域等不同类别党员、干部的特点分门别类开展警示教育。在党政机关领域，突出政治纪律和作风建设警示教育，重点讲好"亲清政商关系"；在农村党员领域，突出"三资"管理和涉农政策落实，重点讲好"小微权力规范"；在工程建设及资金领域，重点剖析工程招投标、项目建设过程中的隐形腐败问题，以及资金审批、使用和监管环节的廉政风险，切实推动警示教育从"大水漫灌"向"精准滴灌"转变。今年以来，共发现违规公款吃喝、作风不严不实问题〔*〕个，转问题线索处置〔*〕件。针对"文山会海"等典型突出问题，制定有力整改措施，2025年第一、二季度，全县发文同比减少〔*〕％，会议相比去年未有新增。

（四）强化担当，彰显工作实绩

坚持开门教育问计问策，群众参与提质增效，大力开展"树新风、促作为"活动，引导群众参与学习教育，?推行"开门整改＋群众评议"机制，畅通"城乡吹哨部门报到"线上线下诉求通道。目前，累计受理群众诉求〔*〕件，办结〔*〕件，〔*〕件正在办理中，办结率达〔*〕％，群众满意度由原来的〔*〕％提升至〔*〕％。积极营造干事创业氛围。落实好干部标准，树立正确用人导向，对兢兢业业、敢于担当的干部，旗帜鲜明进行表彰、奖励，给予重用，通过他们的典型示范作用，充分调动各级干部干事创业的积极性。落实容错机制。坚持"三个区分开来"，对因为敢于抓工作、为了把工作做好而出现失误的干部，充分运用省委、市委容错机制，给予包容、宽容，营造干事创业的良好氛围。突出实践提能。把基层一线作为培养、锻炼、识别、选拔干部的主阵地，让干部在急、难、险、重岗位上锻炼成长，着力提高干部应对复杂局面、解决复杂问题的能力和水平。对缺乏基层工作经验或者岗位经历单一的干部，有计划地集中选派到全县征地拆迁、信访维稳、招商引资、重大重点项目工作一线等"四个一线"实践锻炼，同时对没有乡镇基层工作经历的县直部门干部，有计划选派到乡镇任职工作，并将实践锻炼期间的考核情况记入干部档案，作为干部使用的重要依据。今年以来，分两批次共下派〔*〕人到"四