强化作风建设，护航民营经济发展——市工商联深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

强化作风建设，护航民营经济发展--市工商联深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。"自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我单位高度重视，全面落实各项工作部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进学习教育走深走实，确保取得实效。现将进展情况汇报如下：

一、强化学习，筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。为深入贯彻中央八项规定精神，我单位将强化学习作为首要任务，致力于筑牢全体干部职工的思想根基，以坚定的信念引领行动，为作风建设奠定坚实基础。

（一）丰富学习内容，全面把握精神实质。一是深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，准确把握新时代作风建设的新要求和新方向。通过逐句研读、深入研讨，深刻领悟总书记关于作风建设的一系列重要指示，将其作为行动的根本遵循。二是系统学习中央八项规定及其实施细则精神，对各项条款进行细致解读，确保全体干部职工熟悉规定内容，明确行为规范。通过对比分析、案例讲解等方式，加深对规定的理解，让每一位干部职工都能清楚知晓哪些行为是被允许的，哪些是坚决禁止的。三是及时跟进学习党中央、省市委关于作风建设的最新文件和会议精神，保持对政策动态的敏锐感知，确保学习教育与上级要求同步。建立信息跟踪机制，及时收集整理最新政策文件，组织专题学习，使干部职工能够迅速了解并贯彻落实最新要求。

（二）创新学习形式，增强学习吸引力。一是开展专题讲座，邀请专家学者进行深入解读，从理论高度和实践层面剖析中央八项规定精神的重要意义和实践要求。专家们以丰富的案例、深入浅出的讲解，为干部职工带来了全新的视角和深刻的启发，帮助大家更好地理解和把握精神实质。二是组织集中研讨，围绕作风建设中的热点难点问题，鼓励干部职工积极发言，分享学习心得和工作体会，在思想碰撞中深化认识。通过小组讨论、大会交流等形式，营造了浓厚的学习氛围，激发了干部职工的学习积极性和主动性。三是利用线上学习平台，如学习强国、干部网络学院等，推送学习资料，方便干部职工随时随地开展学习，打破时间和空间限制。同时，借助平台的互动功能，开展在线答题、讨论交流等活动，增强学习的趣味性和实效性。

（三）加强学习监督，确保学习效果。一是建立学习考勤制度，严格记录干部职工的学习出勤情况，对无故缺席或迟到早退的进行严肃批评教育，确保学习参与率。通过定期通报考勤情况，督促干部职工按时参加学习，保证学习的严肃性。二是开展学习测试，定期对干部职工的学习成果进行检验，以考促学，提升学习质量。测试内容涵盖学习的各个方面，通过考试结果分析，及时发现干部职工在学习中存在的问题和不足，有针对性地进行辅导和强化。三是将学习情况纳入年度考核，与个人绩效挂钩，激励干部职工主动学习、深入学习，形成良好的学习风气。对学习表现优秀的干部职工进行表彰和奖励，对学习不达标的进行督促整改，充分调动干部职工的学习积极性。

二、深入查摆，精准定位问题

在深入学习的基础上，我们坚持问题导向，深入开展自查自纠，全面查找在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题，力求精准定位，为后续整改工作提供明确方向。

（一）对照规定自查，查找作风问题。一是对照中央八项规定及其实施细则，从调查研究、会议活动、文件简报、公务接待、廉洁自律等方面进行全面自查，列出问题清单。重点检查是否存在调研走过场、会议冗长、文件过多、接待超标、廉洁风险等问题，对发现的问题逐一登记，确保不遗漏。二是聚焦形式主义、官僚主义问题，查找是否存在工作不实、推诿扯皮、漠视企业和群众利益等现象，切实转变工作作风。通过问卷调查、个别访谈等方式，广泛征求企业和群众的意见，深入了解他们对工商联工作的看法和期望，查找工作中存在的不足。三是针对违规吃喝问题，开展专项排查，检查是否存在接受企业宴请、公款吃喝等违规行为，严守纪律红线。通过明察暗访、查阅账目等方式，加强对公务接待活动的监督检查，对发现的违规问题严肃查处，绝不姑息。

（二）广泛征求意见，倾听各方声音。一是向企业发放征求意见函，了解工商联在服务企业过程中存在的问题和不足，以及企业对工商联工作的意见和建议。共发放征求意见函〔*〕份，回收有效意见函〔*〕份，收集到各类意见建议〔*〕条，涵盖政策解读、融资服务、人才支持等多个方面。二是召开座谈会，邀请企业家代表、商会负责人、基层干部等参与，面对面交流，听取他们对工商联作风建设的看法和期望。座谈会上，大家畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议，为我们改进工作提供了重要参考。三是设立意见箱和举报电话，畅通群众监督渠道，鼓励群众对工商联干部的作风问题进行监督举报。对收到的举报线索，及时进行调查核实，对属实的问题严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人。

（三）开展内部互评，促进共同提高。一是组织干部职工开展内部互评，从工作态度、业务能力、廉洁自律等方面进行评价，查找自身和同事存在的问题，互相提醒，共同进步。通过互评，大家能够从不同角度发现问题，促进了干部职工之间的沟通交流和相互学习。二是召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，红脸出汗，深刻剖析自身存在的问题，制定整改措施。在民主生活会上，班子成员带头开展自我批评，诚恳接受其他同志的批评意见，为全体干部职工树立了榜样。在组织生活会上，党员们结合自身实际，认真查找问题，明确努力方向。三是建立问题整改台账，对查摆出的问题进行梳理分类，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题整改落实到位。定期对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行问责，推动问题有效解决。

三、扎实整改，确保取得实效

针对查摆出的问题，我们坚持立行立改、标本兼治的原则，制定切实可行的整改措施，扎实推进整改工作，确保学习教育取得实实在在的成效。

（一）针对作风问题，加强纪律建设。一是加强对干部职工的纪律教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，自觉遵守中央八项规定精神。定期组织廉政讲座，邀请纪检监察干部进行授课，以真实案例为警示，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二是完善内部管理制度，对公务接待、公车使用、办公用品采购等方面的制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，加强日常监督管理。明确公务接待标准和审批流程，规范公车使用登记和维修保养，严格办公用品采购审批和领用登记，确保各项工作规范有序进行。三是严肃查处违规违纪行为，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，形成有力震慑。建立健全监督检查机制，加强对干部职工日常行为的监督检查，对发现的违规问题及时进行调查处理，维护纪律的严肃性。

（二）围绕服务企业，提升工作效能。一是优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，为企业提供更加便捷高效的服务。对各类服务事项进行梳理，减少不必要的环节和手续，推行网上办事、一站式服务，让企业少跑腿、好办事。二是加强政策宣传和解读，通过举办政策宣讲会、发放政策手册、线