党支部关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案
〔*〕党支部关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案
根据《中共〔*〕省委办公厅印发〈关于在全省党员中开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案〉的通知》及《中共〔*〕市委办公室印发〈关于在全市党员中开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案〉的通知》的统一部署和要求,为确保我支部学习教育活动取得扎实成效,教育引导支部全体党员深刻领会和自觉践行正确政绩观,结合我局中心工作及支部党员思想工作实际,特制定本实施方案。
一、总体目标与核心要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神,特别是全面落实二十届四中全会的战略部署,将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为核心学习内容和行动指南。紧密结合习近平总书记在〔*〕考察时的重要讲话精神及关于〔*〕工作、工业和信息化领域的重要论述,以"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"为总要求,在支部全体党员中,一体化推进"学、查、改"各项工作。
本次学习教育旨在引导支部全体党员,特别是党员领导干部,深刻认识政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的根本问题。通过系统学习和深刻反思,着力解决当前在推动产业发展、服务企业、项目建设等方面可能存在的急功近利、重显绩轻潜绩、形式主义等政绩观偏差问题。全体党员要坚持实事求是、求真务实的思想路线和工作方法,完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动融入和服务新发展格局。聚焦我市"〔*〕"目标任务体系,紧扣推动高质量发展和高效能治理两大主题,以实际行动创造经得起实践、人民、历史检验的坚实业绩,为我市"十五五"规划的顺利开局起好步,奋力谱写资源型城市现代化建设新篇章贡献坚实的工信力量。
二、具体工作安排
本次学习教育自2026年3月启动,至7月底基本结束。支部全体党员共同参与,不分阶段、不搞层层加码,确保主题聚焦、过程务实、成效显著。
(一)深化理论学习,筑牢思想根基
1.强化个人自学,做到入脑入心。把个人自学作为基础环节,贯穿学习教育全过程。支部为每位党员配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等核心学习资料。支部全体党员需制定个人学习计划,静心研读原著原文,深刻领会习近平总书记在党的二十届四中全会、中央经济工作会议、二十届中央纪委五次全会等重要会议上的讲话精神,以及关于制定"十五五"规划的建议。同时,要结合我市工业经济和信息化发展的实际,重温习近平总书记关于制造强国、网络强国、数字中国建设的重要论述,真正做到学深悟透、融会贯通。
2.组织集中研讨,促进思想交锋。依托"三会一课"、主题党日等组织生活载体,每月至少组织一次专题学习交流会。从3月下旬至6月,围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"三个核心议题,分专题组织三次深度研讨。在研讨中,每位党员,特别是担任科室负责人的党员干部,必须结合自身岗位职责和分管工作,至少进行一次重点发言,深入剖析思想认识,交流学习体会。支部会议的"第一议题"要及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的最新重要指示精神,确保学习教育方向不偏、焦点不散。
3.讲好专题党课,发挥引领作用。"七一"前后,由支部书记结合学习教育的体会和对支部存在问题的思考,为全体党员讲授一次题为"以正确政绩观引领我市新型工业化高质量发展"的专题党课。党课内容要紧密联系我局承担的重点项目推进、产业结构优化、营商环境改善等中心工作,用身边事教育身边人,引导党员干部从思想深处校准政绩观的偏差。担任局领导职务的党员干部要严格落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加支部学习研讨,发挥领学促学作用。
4.运用正反典型,强化警示教育。充分运用中央和省、市层面编发的正反面典型案例,组织全体党员进行学习讨论。深入剖析正面典型创造"潜绩"、功在长远的先进事迹,学习他们"功成不必在我、功成必定有我"的境界和担当。同时,深刻剖析反面典型搞"形象工程"、"政绩工程",甚至数据造假、盲目决策导致严重后果的案例开展专题警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,从反面教材中汲取深刻教训。
(二)全面对照查摆,深挖问题根源
1.深入自我剖析,找准个人问题。支部每位党员要对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的"十二个是否"重要论述,对照上级党组织下发的问题清单,对照巡视巡察、审计监督反馈中涉及我局工作的相关问题,更要对照服务企业和群众过程中收到的意见建议,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。重点查摆是否存在急于求成、热衷于短期见效的"短平快"项目;是否存在重招商签约数量、轻项目落地质量和效益的倾向;是否存在为了数据好看、材料漂亮而滋生形式主义、官僚主义作风等问题。每位党员需撰写一份不少于1500字的个人对照检查材料。
2.广泛征求意见,梳理共性问题。支部委员会要通过线上问卷、线下座谈会、深入企业走访等多种形式,广泛听取服务对象,特别是我市中小微企业对我们工作的意见和建议。重点了解在惠企政策宣传兑现、项目申报审批流程、日常监管服务等方面是否存在"中梗阻"、办事效率不高等问题,以及这些问题背后的政绩观根源。结合上级党组织反馈、群众信访反映,全面系统地梳理形成支部班子和个人的问题清单,确保问题找得准、挖得深、落得实。
3.召开专题会议,深刻检视剖析。7月上旬,支部将召开一次专题组织生活会。会上,支部书记将代表支部委员会报告查摆问题情况,带头作个人对照检查。随后,支部党员逐一进行个人对照检查,开展严肃认真的批评与自我批评。剖析问题要直面要害,深挖思想根源,从党性修养、宗旨意识、责任担当等方面进行深刻反思。对于查摆出的问题,要动态更新问题清单,做到即知即改、立行立改。
(三)严格整改整治,务求实际成效
1.制定整改方案,实行销号管理。针对查摆出的问题,支部委员会和每位党员都要制定详尽的整改方案。方案要明确整改措施、目标、时限和责任人,形成"问题、任务、责任"三张清单。对能够立即整改的问题,要迅速行动、马上解决;对需要一定时间解决的,要明确阶段性目标,持续用力、一抓到底。整改过程采取台账式管理,完成一项、销号一项,坚决杜绝"纸面整改"、"虚假整改"。
2.开展专项整治,破解突出难题。聚焦企业和群众反映强烈的突出问题,如"新官不理旧账"导致政策延续性不足、"翻烧饼"式的规划调整影响企业发展预期、惠企政策"大门开了小门不开"等问题,支部将牵头开展"优化营商环境、提升服务效能"专项整治行动。通过简化办事流程、压缩审批时限、推行"一站式"服务等具体举措,切实提升企业和群众的获得感和满意度,以整改的实际成效检验学习教育的成果。
3.强化监督问责,形成有力震慑。把政绩观偏差问题作为日常监督的重点内容。对于学习教育期间发现的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、批评教育。对整改整治不力、敷衍塞责,甚至边改边犯的,将及时向局机关党委和纪检部门报告,依规依纪严肃处理。支部将定期对整改情况进行内部通报,形成强大震慑。
(四)注重建章立制,构建长效机制
1.修订完善制度,堵塞管理漏洞。结合问题查摆和整改情况,对支部内部的学习制度、议事规则、工作流程进行全面梳理。重点修订完善《〔*〕局重点工业项目评估和跟踪问效办法》,在项目评审中,适当增加对产业链带动作用、技术创新贡献、绿色低碳发展等"潜绩"指标的考核权重,引导全体党员树立长远眼光和全局观念。
2.健全工作机制,规范权力运行。严格执行民主集中制,重大决策、重要项目安排必须经过支部委员会集体讨论决定,防止个人说了算。建立并落实领导干部岗位变动工作交接机制,制作详细的工作交接清单和备忘录,确保工作的连续性和稳定性。探索建立重大政策、重大项目实施后评估和长期追踪机制,对决策效果进行客观评价,为后续工作提供借鉴。
3.优化考评体系,树立正确导向。积极向局党组和组织人事部门建言献策,推动完善干部考核评价体系。建议在年度考核和干部选拔任用考察中,将树立和践行正确政绩观的情况作为重要内容,加大对干部在处理复杂问题、推动长期发展、服务基层一线等方面表现的考察力度,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不图虚名的干部撑腰鼓劲。
(五)坚持开门教育,自觉接受监督
1.畅通参与渠道,广泛汇聚民智。本次学习教育的全过程都对服务对象开放。在查摆问题阶段,主动邀请企业代表参
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