安徽黄山：培育政治价值观 营造良好政治生态

安徽黄山：培育政治价值观营造良好政治生态

图为安徽省黄山市委组织部组织全体党员干部赴祁门县人民民主政府旧址开展主题党日活动

近年来，安徽省黄山市委组织部始终把政治建设作为部机关第一位的建设，坚持围绕理想信念、能力素质、纪律规矩等方面，扎实推进政治价值观培育，使组工干部在工作和生活中逐步形成牢固的共产党人政治价值理念，营造了良好的机关政治生态。

一是抓"两项教育"，塑造政治信仰。坚持思想政治引领，着力铸牢信仰信念生命线。强化政治理论教育，充分发挥中心组领学和党支部督学作用，每季度综合开展以集中学习、专题研讨、辅导讲座为主要内容的"三个一"学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等，推进习近平总书记关于组织工作重要论述的实践转化，三年来集中学习辅导43次、专题研讨13次，举办黄山大讲堂4期，真正做到常学常新、融会贯通、真信笃行。强化党史党性教育，结合"两学一做"学习教育常态化制度化，扎实推进"不忘初心、牢记使命"主题教育，举办"践行组工初心"专题学习会，组织党员干部到中共皖南特委旧址等地开展红色教育7次，领导干部讲党课26次，征求意见建议160余条，查摆整改问题340余个；实施"扶贫帮困""志愿服务""党建联系点"等实践活动，帮助基层和群众解决实际问题730余件，引导组工干部把初心使命落实到岗位职责上、体现到工作落实中。

二是抓"两项行动"，强化政治素养。坚持"12字"模范部门标准，着力把组工干部核心价值理念内化于心、外化于行。开展业务比学赶超行动，围绕提高组织工作专业化能力，采取定期学、跟班学、书本学"三学模式"开展培训，举办全市组工业务培训班1期、高校专题班4期、组工干部讲坛12期，培训组工干部400余人次，派员跟班参加每期市委党校主体班学习；编撰《组织工作实务指南》，对当前组织工作相关政策程序等内容进行梳理归整，印发全市组织系统；开展"清风读书"活动，向部机关干部荐书赠书五大类别500余册，并设立组工干部书屋，供干部日常借阅学习，促进知识更新、丰富知识储备、提升业务水平。开展工作提质增效行动，弘扬严谨细致工作作风，大力提升工作质量，做到"文经我手无差错、事经我办请放心。"组建5个调研组，围绕激励干部担当作为、推深做实基层党建"双网"融合、推进政治监督具体化常态化等开展"四不两直"调研，出台发现培养选拔优秀年轻干部具体举措、党支部"六项指数"考评管理、加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济意见等政策措施，进一步增强在中心大局下谋划和推进组织工作的政治自觉，推动组织工作创新开展、全面落实。

三是抓"两项制度"，严肃政治纪律。坚持日常监督管理，构建机关自觉管、从严治的政治文化氛围。严格组织生活制度，落实一切工作到支部要求，建立党小组建在科室、支部委员联系党小组和退休党员工作机制，组织开展学典型当先锋活动，推动组工干部学先进、比贡献、有作为；建设市党群服务中心，以"三会一课"和"主题党日"活动为载体，制定学习计划，列出学习内容，认真执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，促进党内政治生活常态化、规范化。严格机关工作制度，围绕学习培训、工作管理、党风廉政和作风建设等6个方面，制定部机关各类制度办法33项，编发《机关工作制度汇编》，关心组工干部成长进步和身心健康，以制度促规范，以规范促管理，把全面从严要求贯穿组织部门政治建设的全过程；加强对部机关干部的考核管理，建立每月梳理小结、年度考核总结机制，并把考核结果作为评选先进、干部选任的重要依据，适时对表现突出的科室和个人进行表彰，推荐表彰"全市劳动模范"等先进典型3个，教育引导组工干部自觉严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。