机关党建工作研究报告、经验总结、心得体会合集24篇(第6/8页)
（三）加强分类指导是推动事业持续健康发展的现实需要。工业和信息化部承担推进制造强国和网络强国建设的职责使命，所属不同类型党组织的定位和作用不尽相同。要充分发挥各类型党组织作用，必须深刻理解把握党中央针对机关、国企、高校等各领域党的建设工作召开的重要会议和习近平总书记重要讲话精神，探索党建与业务工作深度融合的有效方法，结合各自实际找准结合点和着力点，推进党建与业务工作相互融合、相互促进。加强分类指导，是坚持和落实党对一切工作的领导，把党的组织优势转化为履行职责使命、促进工业和信息化事业发展强大动力的重要路径。
二、加强分类指导的思路对策
分类指导基础在分类、重点在指导，必须实事求是，坚持具体问题具体分析、具体解决。部系统党组织中，垂管单位和高校党组织关系隶属地方，国企党组织仅1家，26个机关党组织情况较为相近，分类指导的重点和难点在于22个事业单位党组织。实践表明，每家事业单位党组织的党建工作都有其自身的特征和难点，可以说家家不同、一家一个情况。因此，工业和信息化部基于"分类指导、精准施策"的总体原则，研究确定了"个体分析、个性定制"的总体思路和"理清特征、构建模型、单独分析、精准施策"的具体方法，着力推动"指导具体化、工作扁平化"。
（一）构建组织模型，实现精准"画像"。经过对工业和信息化部系统党组织的分析，初步研究确定了组织层级情况、业务性质情况、下属机构情况、党员比例情况、党员岗位特点、发挥作用情况、党建力量情况等7类直接影响党建工作水平的特征点并分别明确了影响点，逐个单位、逐个特征进行研究分析，建立党组织特征结构化分析模型，从而为基层党组织准确"画像""诊断"，提供精准指导。
（二）坚持问题导向，明确指导重点。基于以上模型，对各类型党组织逐一进行分析，并针对性提出分类指导意见。
1.针对机关司局党组织A，其为支部建制、单一层级，无下属机构，各方面工作水平都在基准线以上。本身存在党建力量不足问题，但通过建立党务干事机制有效加强了力量，并结合实际提出了很多党建与业务工作融合发展的思路举措。因此，对该类先进党组织主要从启发创新、激励"先进更先进"等角度进行指导，同时指导其总结典型经验并予以推广。
2.针对科研类事业单位党组织B，其党组织层级多，责任压力明显衰减；主要开展科研和对部政策支撑工作，迫切需要提高政治站位、加强党的创新理论武装；下属大量机构、企业，存在党组织设置不规范问题；科研人员中党员比例低，在高知群体中发展党员工作难度大；单位党委一级党建工作力量较强，下属党组织力量薄弱。因此，提出总体指导意见：单位党委健全责任传导机制，避免责任断档、空转；结合科研人员特点创新理论学习方式，与相关司局开展联学、加强研讨交流，深刻把握党中央部署要求；完善下属机构党支部设置，党员不足3人的就近成立联合党支部，确保党组织覆盖无"盲区"；加强高知群体政治引领，注重宣传剖析党领导人民取得的伟大成就和新冠肺炎疫情防控等鲜活案例，增强思想政治工作的感染力；建立党建组织员和兼职党务干事培养机制，充实工作力量，统筹抓好专兼职党务干部培训，注重实务实操实例教学，切实提
高工作能力。
3.针对市场开拓类事业单位党组织C，其模型和单位B总体上较为相似，存在3处明显区别：业务性质带来的工作重点不同，应着重加强对党员的教育管理监督特别是廉政风险防控；党员长期在全国各地跑业务，集中开展组织生活较为困难，应灵活使用信息化手段开展在线学习和组织生活；市场压力大、经营状况一般，应着力激发党员的攻坚克难精神，更好发挥先锋模范作用。
4.针对新闻出版类国企党组织D，其多数柱形接近或达到基准线，但因层级设置复杂，上级工作部署经党委、二级党委、党总支、党支部层层传达，基层支部开展工作相对滞后，一些有时限的任务，甚至接到时已经逾期。同时，由于其作为中央文化企业，意识形态工作责任重、风险大。因此，一方面指导其优化工作模式，通过党建工作群等形式将工作要求直接传达到基层支部；另一方面，重点加强对落实意识形态工作责任制的指导和督促提醒。
（三）创新机制载体，系统提升水平。在"个体分析、个性定制"的同时，从完善制度、构建机制、创新载体、提升能力、充实力量等方面入手，探索总结一般性指导方法和工作方法，使分类指导方法既适用于机关党委指导所属各类型党组织，
也易于向基层党组织推广，便于各单位党组织对下属党组织进行细化指导，系统提升党建工作质量和水平。
1.建立党建工作联络员机制，分类型加强对各单位党组织的指导。进一步改进作风，靠前服务基层党组织，推动解决基层在党建工作中遇到的现实问题。结合"让党中央放心、让人民群众满意"模范机关创建工作，探索建立党建工作联络员机制。从直属机关党委委员、机关党委处以上干部中抽调力量作为党建工作联络员，分别联系若干司局和在京直属单位党组织，通过参加所联系党组织的集体学习、重要会议、全面从严治党工作考核、民主生活会量化测评督导等工作，以及日常联系对接、工作答疑等方式进行指导，定期以会议或书面形式介绍工作情况、加强工作交流，分享指导经验、推介典型做法。
2.建立党建组织员和党务干事机制，充实和加强专兼职党务工作力量。探索解决专职党务干部不足问题，在不设专职党务干部的党组织中，以党支部为单位选配党建组织员，具体负责党费收缴、党员发展、党员组织关系转接等工作，协助党支部书记和相关支部委员做好党员教育管理、日常组织生活等工作；以党小组为单位选配党务干事，配合专职党务干部、党小组组长等承担力所能及的党建工作任务。在开展党务干部培训时，将这两类兼职党务干部纳入其中，既学习党务基础知识，
也结合同类型单位党建工作中存在的突出问题，进行有针对性的指导和培训。
3.构建"互联网+党建"工作模式，推动信息技术与党建工作深度融合。充分运用大数据、移动APP等信息化手段，构建全方位的党建信息化平台，推动党组织上网、党员上线。在总体要求方面，建立"基础工作"模块，把对基层党委、党总支、党支部的共性要求细化、具体化，如中心组学习、"三会一课"、主题党日等作为规定动作，形成工作清单，进行清单管理，确保党建基本工作无遗漏和缺失；在分类指导方面，提供"特色工作"模块，结合各单位党建工作实际情况，设定各有侧重的工作要求作为对党建工作评价的重要标志。利用大数据进行定期分析统计，提炼能够体现党建工作整体情况、各类型党建工作具体情况的重要观测点，按季度发布，推动基层党组织的互学互鉴、共同提高。
4.完善全面从严治党工作分类考核指标体系，更好发挥考核指挥棒作用。动态调整考核指标，不断完善考核体系，确保中央部署要求到哪里、工作考核就跟进到哪里。结合各类型单位党组织普遍存在的共性问题，不断完善考核指标体系，指导各单位加大解决问题的工作力度。同时，增加日常考核权重，探索以日常考核为主替代年终一次性检查，从而推动考核更好
发挥监督指导作用，实现日常考核和日常指导相结合，及时发现问题，靠前指导基层党组织解决问题。
5.细化部内巡视分类工作方案，以巡视监督促进党建工作质量提升。在严格落实中央有关巡视工作要求基础上，针对不同单位类型，突出不同重点，精准打造有针对性的巡视工作方案。巡视在京直属单位时，严格对照中央和国家机关工委有关要求，全面系统关注其党的各项建设开展情况。巡视各地通信管理局、京外直属单位时，同所在地党委密切配合，重点关注其单位党员领导班子和领导干部落实全面从严治党主体责任情况。巡视部属高校时，则重点关注其立德树人根本任务和意识形态责任制落实情况以及师德师风建设情况等。
6.搭建党建工作分类交流平台，促进同类型单位合力解决共性问题。探索建立部系统内同类型单位党建工作交流研讨联席会议机制。由部直属机关党委牵头，定期召开机关司局、通信管理局、部直属单位、部属高校等4类单位的党建工作交流联席会议。每个类型联席会议由成员单位轮值主持，定期进行线上交流研讨，研究破解该类型单位党建工作中存在的共性难题和个性问题。充分发挥部政治建设研究中心作用，找准不同类型单位党组织在党的建设方面遇到的共性问题，在每年政治建设研究中心课题立项时设立联合课题，引导各单位党务干部
合作破解工作难题，更好推动研究成果转化为实际工作成效。
7.发挥同类型先进党组织示范带动作用，推广行之有效的工作方法与措施。常态化编印《经验交流》，广泛收集各单位党组织的好做法，积极宣传介绍可复制推广的典型工作经验，更好地发挥引领示范作用。充分发挥党建工作协同组作用，在支部建设、学习教育、实践调研等方面推动实现互学互通、互联互享，将好经验好做法在更大范围推广运用，通过以大带小、以强带弱、以点带面的方式，推动部系统各单位党组织党建工作质量整体提升，努力实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的好效果。
坚定不移推进全面从严治党向纵深发展引领保障"十四五"开好局起好步
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话，强调要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，持续压实主体责任，做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接，强化金融领域监管和内部治理，为金融央企在新的起点上推进全面从严治党向纵深发展提供了重要遵循、指明了前进方向。中国人寿保险（集团）公司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党各项工作，发挥引领保障作用，防止发生系统性金融风险，助力"十四五"时期公司发展的目标任务落到实处。
一、坚定不移强化政治监督，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话中，把强化政治监督作为各项工作部署的第一条，凸显了党中
央对政治监督的高度重视。作为金融央企，要提高政治站位，增强政治能力，践行"两个维护"，做到党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。首先从政治上深刻认识全面从严治党，不断提高政治判断力，旗帜鲜明讲政治，时刻把准方向、明辨是非，有效抵御风险挑战；不断提高政治领悟力，把党中央精神从政治上领会好、领会透，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；不断提高政治执行力，按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线推进公司全面从严治党工作，充分发挥引领保障作用。严守政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。强化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功、求实效，通过开展党史学习教育，引导党员干部加强党性锻炼、提升党性修养，坚定理想信念、筑牢思想防线，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。深化政治巡视，围绕贯彻落实党中央决策部署不坚决、履行职责使命不到位、推进改革任务和重点工作不扎实、落实"两个责任"不到位不到底、执行纪律作风要求不严格等问题开展巡视，加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，以及落实国家重大战略、
提高服务实体经济质效、全面助力乡村振兴、服务"六稳""六保"、防范化解金融风险等方面落实情况的监督检查，注重整改成色、巩固整改成果，做好整改"后半篇文章"，以强有力的监督保障党中央重大决策部署落到实处。
二、坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标
习近平总书记指出，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。近年来，中央加大金融领域反腐力度，严肃查处了一批大案要案，形成强大震慑，但金融领域腐败问题依然易发，防范化解重大金融风险任务依然艰巨，必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体协同推进。持续高压整治，强化对重点岗位、重要人员特别是"一把手"和领导班子的监督管理，坚决查处以贷谋私、虚列支出、套取费用、靠企吃企、内外勾结侵吞国有资产、违规选人用人等问题，严防监守自盗和利益输送，注重挖掘业务风险背后的廉政风险，对发现的腐败问题线索一查到底，确保不敢腐。加强制度约束，统筹推进制度立、改、废、释工作，将反腐机制融入公司治理和内控机制建设，有针对性地补齐制度短板，严格落实"三重一大"集体决策和重大事项请示报告制度，对制度执行情况进行检查，确
保不能腐。深化教育预防，坚持集中教育和经常性教育相结合、正面引导和反面警示并重，开展党章党规党纪教育，同步推进法律法规、行业监管政策和公司内部规章制度学习，加强廉洁文化建设，引导各级领导干部带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，推动从源头上治理腐败，确保不想腐。统筹把握"惩、治、防"的关系，将正风肃纪反腐与深化公司改革、完善内控制度、促进综合治理贯通起来，用好监督执纪"四种形态"，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
三、坚定不移纠治"四风"，持续整治群众身边腐败和作风问题
习近平总书记强调，要毫不松懈纠治"四风"，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众在反腐"拍蝇"中增强获得感。"四风"和腐败问题严重损害群众切身利益，侵蚀干群关系，动摇党的执政基础，必须持续推进作风建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深入治理金融保险行业群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题。大力整治形式主义、官僚主义，坚持"靶向治疗"，坚决整治搞"包装式"落实、"洒水式"落实、"一刀切式"落实的问题，持续整治检查过多过频、层层发文开会、多头重复报表、"指尖上的形式主义"等突出问题，列出负面
清单，推动健全常态化机制，切实为基层减负。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，突出问题导向，坚守重要节点，紧盯违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用等问题全面检视、靶向纠治，对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打，推动形成勤俭节约良好风尚。持续整治群众身边腐败和作风问题，从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，持续整治银行和保险业务中的违规收费、过度营销、销售误导、惜赔拖赔和无理拒赔等问题，保障好群众的公平交易权、知情权、受尊重权等权益。健全完善作风建设长效机制，把贯彻中央八项规定及其实施细则精神、纠治"四风"作为必须长期坚持的"铁规矩"，成为日常习惯和自觉遵循。以开展党史学习教育为契机，加强党的光荣传统和优良作风教育，扎实开展"我为群众办实事"实践活动，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，解决群众的"急难愁盼"问题，让人民群众感受到公平正义。
四、坚定不移推进各类监督贯通融合，不断增强监督治理
效能
习近平总书记指出，要把监督贯穿于党领导经济社会发展
全过程，把完善权力运行和监督制约机制作为实施规划的基础性建设，构建全覆盖的责任制度和监督制度。中国人寿纵深推
进重振国寿战略、谋划实施"十四五"规划，必须充分发挥党内监督的政治引领作用，促进各种监督贯通协调，用强有力的监督来保障公司年度重大任务的执行。压紧压实管党治党政治责任，贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实党委主体责任、书记第一责任人责任和党委班子其他成员"一岗双责"；加强对"一把手"和领导班子的监督，推动各级党委、纪委、党的工作部门加强上级监督、做实同级监督、支持下级监督，以有效监督把"关键少数"管住管好。发挥监督体系综合效能，把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督结合起来、融为一体；推动纪委监督与巡视监督、组织监督统筹衔接，与审计监督、财务监督、内控合规监督等协作配合，进一步健全贯通协调机制，实现监督职责的再强化、监督力量的再融合、监督效果的再提升。突出监督重点，将监督融入金融央企业务工作中，坚持问题导向，持续整治行业领域突出问题，重点监督以人民为中心的发展思想是否落实到了企业经营管理工作全过程，新发展理念是否贯穿发展全过程和各个方面，加强党的领导与完善公司治理是否有机融合，企业发展战略是否得到有效贯彻，股权结构、股东行为是否符合监管要求，股权管理是否长期稳定、透明诚信、公平合理等，发挥监督在金融行业和
企业内部治理中的作用，扎实推动各类监督落地见效。
五、坚定不移加强纪检监察队伍建设，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军
习近平总书记强调，各级党委要加强对纪检监察工作的领导，选优配强纪检监察干部队伍，纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，扎紧织密制度笼子，坚决防止"灯下黑"。加强纪检监察队伍建设是金融央企深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程，也是干部人才队伍建设的重要方面，必须长期保持严的主基调，把严的思想、严的标准贯穿到纪检监察队伍建设中。加强政治建设和能力建设，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，进一步激发"想干事"的热情，提高"能干事"的本领，实现"干成事"的效果；坚持集中培训与个人自学相结合、理论学习与实战练兵相结合，依托中国纪检监察学院、纪检监察干部培训系列课程光盘、"国寿E学"等内外部优质资源和平台，加强常态化全员培训，提高服务保障企业建设发展的能力。推进工作规范化建设，健全完善各级纪检监察机构重要情况报告制度，进一步强化履职监督和工作指导力度；督促纪检监察干部严格遵守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等，严格按照权限和程序履行职责、行使权力、开展工作，进
一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。强化内部监督，织密筑牢内部监督网络，对不担当、不作为的干部严肃追责问责，以更严的监督约束防治"灯下黑"；坚持优者上、庸者下、劣者汰，对表现优秀的纪委书记提拔重用，对失职失责的严肃处理，推动建立退出机制，切实锻造全面过硬的纪检监察铁军。
切实推动机关党建高质量发展
提高党的建设质量是高质量发展的重要组成部分，也是高质量发展的题中应有之义。省直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高标准、更严要求推进机关党的建设，全面提高机关党的建设质量，为"十四五"开好局、起好步提供坚强政治保证。
一、坚决做到"两个维护"，以强烈的政治意识推动机关党建高质量发展
始终把深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神作为根本追求。坚持把习近平总书记重要指示精神作为一切工作的根本遵循，作为定政策、抓工作、促落实的度量衡、坐标系、指南针，时刻对标对表，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善习近平总书记重要指示精神贯彻落实闭环管理机制，确保总书记重要指示精神不折不扣落到实处。
始终把创建模范机关作为目标要求。聚焦建设讲政治、守
纪律、负责任、有效率的模范机关，出台《关于深入推进模范机关创建工作的指导意见》，丰富创建内涵、创新创建方式、拓展创建载体，推动创建工作走深走实，有效解决"灯下黑""两张皮"问题。坚持试点探路、典型引路、经验开路，通过召开推进会、交流会、观摩会等形式，总结经验做法、选树创建典型，营造对标先进、学习先进、争做先进的创建氛围。
始终把提高党员干部政治能力作为紧迫需求。谋划开展机关党员干部政治能力提升行动，通过专题培训、集中研讨、实地接受红色教育等形式，引导党员干部善于从一般性事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，牢牢把握"国之大者"，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、持续深化理论武装，以坚定的政治信仰推动机关党建高质量发展
突出抓好深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，与学习贯彻习近平总书记视察重要讲话精神结合起来，与学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届八次全会精神结合起来，做到全面系统学、前后贯通学、反复深入学、
联系实际学，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。
突出抓好系列教育活动。结合庆祝建党100周年，大力开展党史学习教育，深入开展"牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年"专题教育，广泛开展"重走长征路开启新征程"教育实践等系列活动，从长征精神和遵义会议精神中深刻感悟共产党人的初心和使命，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
突出抓好理论学习的针对性实效性。坚持和完善党组（党委）理论学习中心组学习制度，每年至少举办1期读书班开展专题学习研讨，健全和落实中心组学习巡听旁听制度，建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话精神"第一议题"制度和质量评估机制，促进学习成果更好转化为推动高质量发展的工作思路和具体举措。针对青年干部个性特点，深入实施青年理论学习质量提升行动，鼓励创新学习载体、方式，注重科学理论与业务知识相结合，注重"学"与"用"相结合，注重研讨理论与深入实践相结合，不断提高青年干部"七种能力"。
三、始终围绕中心大局，以全面的深度融合推动机关党建高质量发展
持续在服务以高质量发展统揽全局上下更大功夫。坚持把
服务全省高质量发展作为机关党建的出发点和落脚点，深入实施抓党建促发展质量提升行动，广泛开展"大学习大讨论"，不断提高党员干部专业化能力本领，更好担负起推动高质量发展的重任。发挥绩效考核"指挥棒"作用，认真制定实施高质量发展绩效考核办法和指标体系，全力推动"十四五"时期发展"一二三四"总体思路落地落实。
持续在服务守好发展和生态两条底线上下更大功夫。守好两条底线是习近平总书记对工作最基本的要求。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平生态文明思想，各项工作都要考虑政治效果、经济效益、生态价值，抓好大保护、不搞大开发，以最坚决的态度、最严格的标准、最扎实的作风守好底线。着力优化企业、投资审批服务流程，加强"贵人服务"品牌打造，为全省高质量发展创造良好的营商环境。
持续在服务实施三大战略行动上下更大功夫。实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，是省委根据发展新的阶段性特征作出的战略谋划。深入推进抓党建促进巩固拓展脱贫攻坚成果、同步乡村振兴工作，探索开展以机关党支部联村、机关党员干部联户，共促乡村振兴、共促富民强农为主要内容的"双联双促"活动。深入推进大数据战略行动，以大数据提升
机关治理效能、服务民生社会事业、引领推动高质量发展。深入推进大生态战略行动，坚决打好污染防治攻坚战，大力发展绿色经济，高质量建设国家生态文明试验区。
持续在服务推动"四化"同步上下更大功夫。推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化"四个轮子"一起转，是"十四五"时期高质量发展的主攻方向。充分发挥示范带动作用，对各地推动"四化"发展所需的政策、项目、资金、技术、人才等优先保障、全力支持。充分发挥参谋助手和推动落实作用，围绕"四化"发展深入开展调查研究和分析，制定一批务实管用、落地见效的工作抓手和政策措施，推动全省高质量发展。
四、不断夯实基层基础，以强有力的政治功能推动机关党建高质量发展
以提升组织力为重点，加强党支部建设。深入推进党支部标准化规范化建设，坚持抓两头带中间，努力打造一批高质量星级、示范党支部，确保到今年底实现100%达标。开展机关基层党组织组织力提升行动，推行党支部书记"持证上岗"制度，建强机关基层组织体系，建设政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、业绩过硬的"六硬支部"，打造引领各项事业高质量发展的坚强战斗堡垒。
以党员队伍建设为核心，加强常态化监管。坚持"严"字当头，注重发挥支部管到人头的特点，严格落实"三会一课"、主题党日等制度，把八小时内和八小时外监督管理贯通起来，织密筑牢监督网。坚持"爱"字入手，认真落实党员权利保障条例，健全完善党内激励关怀帮扶机制，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，激发干事创业精气神。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，加大党务干部培养使用力度，推进党务干部和业务干部双向交流，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
