基层党建工作考核办法（乡镇版）

备用域名：www.guanshanwenku.cn 时间：2022-07-06 17:44:27 加入收藏共计3002个字，预计阅读时长11分钟

基层党建工作考核办法（乡镇）

一、基本原则

1．坚持底线思维和创新思维。一手夯实基础，一手创新突破，在加强基层党建基础性、规范性工作考核的基础上，注重对基层党建引领基层治理、融合业务提升、推动经济社区发展的考核。

2．坚持分类差异化考核。根据社区村、镇直机关部门、"两新"组织不同特点，从工作基础、优势特色出发，分别明确不同考核任务，体现区分度。

3．坚持定性考核和定量考核相结合。对基础性工作，平时考核工作积极性、工作效率和工作质量，直接确定相应分数；对于创新性工作，先评议确定等次，再换算分数。

二、考核对象

各社区村、镇直机关部门、"两新"组织党组织。

三、考核指标

（一）共性指标：①党建责任制②党内集中教育活动③支部标准化规范化建设④落实党内基本制度⑤提高新发展党员质量⑥"灯塔-党建在线"信息上传

1．党建责任制

①党组织书记认真履行第一责任人职责，负责本支部党建全面工作；支部组织委员或党务工作者要做好具体党务工作，遇到重大问题和事项，及时向支部书记请示汇报。

②按照镇党委安排部署，严格落实基层党组织书记抓基层党建述职评议考核机制，实事求是开展基层党组织评星定级工作，根据镇党委要求和群众需要，不断优化服务职能，提高工作质量。

2．党内集中教育活动

持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，扎实开展好"不忘初心、牢记使命"主题教育。党内集中性教育总体谋划和工作部署符合上级要求，突出自身特色，推进措施有力，支部班子发挥表率作用，工作成效明显。

3．支部标准化规范化建设

围绕落实《支部工作条例（试行）》，深入推进过硬支部建设，与基层党组织评星定级工作相结合，培育先进典型，形成争星进位的良好格局，各支部对照支部评星定级工作评定标准及赋分表，据实申报支部星级，镇党委对支部各项工作开展情况进行核查，确定支部星级。健全落实党员量化积分制度，各支部要重点围绕是否按月及时积分、积分是否有对应明细、积分是否千篇一律缺乏区分度等突出问题，严格落实党员积分管理，确保严、实、好，坚决避免走形式、走过场。

4．落实党内基本制度

各支部要落实好"三会一课"、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、按时交纳党费等基本制度落实，配合做好党员组织关系转接，严格按照规定实事求是申报需党员关爱基金帮扶的困难党员。

5．强化党员日常管理，提高发展党员质量

各支部建立入党积极分子、预备党员、流动党员、年老体弱党员工作台账，对党员转入转出、去世等情况及时上报，并在灯塔党建系统中更新维护。建立入党积极分子志愿服务积分管理制度，突出政治标准严格发展党员，落实发展党员计划。将破解三年以上不发展党员村问题列入"红线工程"，对于本年度仍未化解三年不发展党员问题的社区村，所有村干部的绩效报酬一律在原基础上减半处理。严格落实发展党员"五项制度"和"四全程"制度，坚决防止"弄虚作假""带病入党""近亲繁殖"等发展党员违规违纪问题。

6．"灯塔-党建在线"信息上传

各支部"灯塔-党建在线"平台上传通知公告、组织生活、"三务"公开每个项目至少10条，党员每月至少学习10学时。镇组织办将每月进行通报，对上传不及时的或是数量不够、质量不高的支部从严从重扣分。

（二）个性化指标：①"两新"组织党建②社区村党建③机关党建

1．"两新"组织党建

①"两新"组织党组织班子健全，按期换届。

②严格落实"三会一课"、主题党日等制度，有活动、有记录。主题党日活动紧扣生产经营和职工需求，引领发展，解决难题。

③"两新"组织党费收缴足额、及时公开，每个企业党组织党建工作经费不少于3000元，管理使用规范。

④规模以上企业党组织活动场所不低于90平方米，其他企业和社会组织不低于30平方米，年内全部达标。

⑤加强"两新"党建示范点建设，搞好总结宣传，积极争创市级"党旗飘扬"工程示范点。

2．社区村党建

①村"两委"班子健全。村党组织、村委会各不少于3职（特别小的村除外），村班子缺职原则上不得超过3个月。按照镇党委培训计划，全部轮训村社区"两委"成员，村级各类配套组织健全，村务监督委员会依法推选产生。

②村级管理规范。村社区干部一人一档，村社区重大事务决策报批、"四议两公开""民情日"等制度健全、落实到位，村级事务运行规范。