市自然资源综合执法支队党支部：“三抓四比”支部工作法
市自然资源综合执法支队党支部："三抓四比"支部工作法
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市自然资源综合执法支队党支部现有正式党员27名，主要负责市级自然资源执法动态巡查，监督指导各县区自然资源执法动态巡查工作；负责监督、检查、指导各县区自然资源部门依法查处自然资源违法案件；直接办理领导交办、社会影响大及被新闻媒体披露的重大自然资源违法案件。近年来，支部狠抓党建促业务，结合实际抓党建，并以"三抓四比"支部工作法为抓手强化落实，真正实现党的教育入人心、党的精神进队魂，以强大的精神力量提振队伍精气神，切实推动自然资源执法监察工作动真碰硬、为民执法。
-、基本内涵
立足自然资源执法监察工作实际，从业务工作薄弱环节入手，解决党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题，开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，做到支部有活动、党员有行动、工作有推动，努力破解自然资源执法监察"发现难、制止难、查处难"问题，实现党建工作和业务工作深度融合。
二、主要做法
（一）"三抓"促党建，锤炼队伍执法能力
1、抓思想观念，查摆工作薄弱环节。切实加强思想建设，营造积极向上的工作氛围，倡导"执法支队是我家，执法工作靠大家""晚干不如早干，要干就要实干,，做到"手里干活，眼里有活，脑里想活"，敢于负责，勇于担当，有所作为。全年共组织开展巡查行动340余次，组织鉴定破坏耕地62宗，督查督办县区自然资源部门查处违法用地2287宗，申请法院强制执行1531宗，罚没款8725.9万元，追究党政纪处分86人，移送公安40宗追究刑事责任21人。
2、抓工作作风，缔造文明执法队伍。针对党员干部工作标准不高、要求不严、节奏不快，主动谋划不够、工作办法不多、协调联动不足、贯彻落实不力等问题，严格执行"三会一课,制度，切实加强作风建设，增强党支部的战斗力、凝聚力。全年组织召开支部党员大会12次，支部委员会会议13次，党小组会议10次。
3、抓执行能力，建设自然资源执法铁军。针对党员对新情况新问题调查研究和准确把握不够、深入基层摸底排查不深等实际情况，坚持问题导向，规范执法行为，提高执行能力。通过岗位练兵、集中培训及深入基层调研等形式，熟悉掌握执法工作流程，加深了解相关法法规，党员综合执法水平和执行能力得到有效提升。全年以"三练"为载体开展岗位练兵〔次，党性教育2次，集中培训3次，实践活动4次，多次到帮扶社区实地调研、与相关人员进行座谈。
巡查工作现场
（二）"四比"促文明，贯彻为民执法宗旨
1、比学习，提升党员"四讲意识"-积极组织党员干部开展党课学习、研讨等专题活动，不断提高"讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献"意识。通过"三会一课"、组织生活会，畅谈学习体会，进行批评与自我批评，抓点带面，深刻剖析，提升支部党员理论素质和宗旨意识。全年组织专题党课4次，组织生活会2次，各类专题教育活动12次，各党小组自行组织自学研讨10次。
2、比实干,激发党员"四有素质"。努力构建"天上看、地上查、网上管、群众报"的立体监管平台，完善市县12336线索举报平台，进一步维护群众权益，破解执法难题，齢党员"有信念、有纪律、有品行、有作为"各项素质。通过对重大违法案件的严厉打击，化解了社会矛盾，有效遏制区域违法用地的发生，维护了群众合法权益和社会稳定。全年共督办违法案件128起，复查信访案件53起，接听12336有效违法线索1916个，办理"行风热线"群众反映问题93个，协同临沂电视台办理"马上就办"直通车9件，办理"阳光政务热线""齐鲁民声"交办事项4起。
3、比党性,做到"五个方面"合格党员。按照"高标准、严要求、快节奏"的要求，推行"六个不让"做法，即不让工作在手里延误、不让文件在案头积压、不让差错在身上发生、不让秘密在我这里泄露、不让单位形象受到损害、不让来办事的群众受到冷遇，努力打造一支会谋事、能干事、不出事的自然资源执法监察队伍。
4、比创新,激发党员创造力o积极开展找问题、找差距、找原因、提建议等建言献策活动。组织党员干部深入基层，听意见、找办法，总结推广好做法、好经验。改进方式，创新手段，查找破解自然资源执法监察难题问题的好办法、好点子，并将执法成效和党建工作经验及工作动态通过多种方式及时向社会发布。
召开党员大会
三、成效启示
抓好党建是第一责任和最大政绩。综合执法支队党支部严格贯彻落实上级党委各项部署要求,"把责任扛在肩上、把纪律刻在心上、把纪律和规矩挺在前面",落实全面从严治党的主体责任，使综合执法支队党支部党员干部先锋模范作用得到了发挥，解决难点热点工作上取得了成效，管理党员干部上有了"制度抓手"，推动业务工作更好地开展，实现了党建业务相互融合、相互促进，提升了党员干部"为民执法"的思想境界，打造了一支"公正、公平、文明、严格"的自然资源综合执法"铁军"。
