市人社局机关第一党支部：“四抓四提”支部工作法

市人社局机关第一党支部："四抓四提"支部工作法

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市人社局机关一支部共有党员41人，分设3个党小组，分别由办公室、机关党委、人事科、政策法规科、财务科、劳动关系科、基金监督科、留学人员和专家服务中心等干部职工组成，其中局领导5人。2018年以来，支部结合党员工作实际，持续加强探索实践，创新管理思路，狠抓责任落实，探索形成了"四抓四提"支部工作法。

一、基本内涵

"四抓四提"工作法立足新形势新任务新要求，针对支部建设抓而不紧，党员先锋模范作用发挥不够、支部凝聚力和战斗力不强等问题，通过实行以"抓责任落实，提升支部凝聚力；抓廉政建设，提升党员新风貌；抓统筹联动，提升工作出实效；抓作风转变，提升服务优效能"为主要内容的支部工作法，实现了支部建设和党员队伍管理双促进、双提升。

二、主要做法

（一）抓责任落实，提升支部凝聚力

"火车跑得快，全靠车头带"。支部书记带头讲民主、讲团结，当好"班长"，不当"家长"，坚持大事多商量，小事多通气，认真听取支委的意见，积极采纳合理建议，激发委员的积极性和责任感。通过鼓励支部班子带头讲党课，安排委员策划组织集体学习、开展党性教育、过政治生日等活动，增强支委会的组织力和执行力。对党员在工作、学习、生活中遇到的难题和困惑，支部班子结合各自分工进行帮扶指导，及时掌握党员的思想动态，深入细致地开展思想教育工作，帮助他们理清思路、拓宽思维、找到对策，形成了在工作、学习和生活中互相支持、互相补位的良好氛围。在每年的"七一"表彰活动中，支部班子主动将名额留给服务窗口、留给年轻党员，给他们提供展示的舞台、出彩的机会，有效激发了党员工作热情，增强了组织号召力，提升了支部凝聚力。

（二）抓廉政建设，提升党员新风貌

抓实周五固定学习日、"主题党日"、廉政自省日、人社业务大讲堂等学习载体，切实把党规党纪知识的学习融入日常、抓在经常。通过发送廉政短信、悬挂廉政警示标语、设置电脑廉政屏保等多种形式，大力加强支部廉政文化建设，积极营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。将廉政自省活动与重要时间节点相结合，用心编辑短信内容，使党员干部既受到了警示教育提醒，也收到了党组织给予的温馨祝福。同时，支部注重挖掘和盘活廉政教育资源，通过组织收看警示教育片、参观廉政教育馆、学习纪委典型案例通报等活动，着力发挥身边事教育身边人的"活教材"作用，让廉政教育"教"出清醒，"育"出敬畏，取得实效。

（三）抓统筹联动，提升工作出实效

坚持支部、党小组、党员个人统筹联动，五名支部委员和三个党小组分别制定了目标、责任清单，细化落实途径。支部、支部委员、党小组分别建立党建工作微信群，有针对性地安排部署工作、传达文件精神、交流工作经验、收集意见建议、调度工作进度，做到上下联动、左右协同，实现了支部、支部委员、党小组齐心协力抓党建的局面。注重提升党员综合素质和能力，让普通党员干部与科长在同一个水准点上考虑问题、提出建议，促进青年党员干部成长，适应人社事业发展需求。第一党小组组长赵群，发挥在局办公室工作联系面广、组织协调能力强的优势，积极主动参与支部工作，多次组织开展"追寻烈士足迹、牢记使命担当"等主题党日活动，受到支部党员的广泛好评。

（四）抓作风转变，提升服务优效能

通过实施"一二三四"工作模式，抓工作作风，促服务意识，优服务效能。党员干部一承诺：每一名党员填写承诺书，明确承诺事项、完成时限、采取措施、达到效果，所有党员都公开承诺，接受监督；二必有：发挥党员先锋模范作用，重要岗位、紧急任务必有党员身影；三亮相：日常工作中，党员亮形象、亮身份、亮风采，规范佩戴党徽，在办事服务窗口设立党员先锋岗，为党员过政治生日，引导党员牢记身份意识，时刻展现党员良好作风；四示范：将做"理想信念的示范、做自觉学习的示范、做