党组工作制度、机关党委工作制度、党支部工作制度、廉政制度、行政工作制度某局机关全套制度汇编(第6/6页)

1.因公外出报告。工作人员外出办公的，应向科长报告；科长外出办公应向主管局长报告；副局长外出办公向局长报告；局主要领导外出办公向办公室报告。

2.因私外出报告。工作人员工作期间因病因事等个人原因外出在半天以内的，应履行报告程序，不履行报告程序的均以擅自离岗处理。

3.法定假期休假登记。工作人员按国家有关规定休婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等假期的，应按请假程序进行备案，并做好考勤记录。

4.哺乳时间。女职工哺乳期内，每天的哺乳时间应当根据本人情况确定为固定时间，并报局办公室备案，以备检查时掌握。

五、有关待遇计发

1.公车补贴。当月累计病假满半个月（按当月工作日计算，下同）的按50%发放，满一个月的不发放。

2.绩效考核奖。当年累计休病事假一个月（按21.75个工作日计算）以内的不扣发，一个月及以上的，按实际工作月数计发绩效考核奖。

3.当年请事假6天以内的不扣发工资，超过6天的按超出的天数扣减相应待遇。日扣减额为：机关工作人员处级、副处级每天260元，科级、副科级每天180元，科员及以下每天130元；事业单位工作人员副处级、副高级职称及以上180元，科级、副科级、中级职称120元，科员及以下每天100元；编外人员每天40元。

4.奖励性绩效工资。事业单位工作人员病假期间不扣发奖励性绩效工资。

5.编外人员病假期间，人才津贴发放比照基本工资发放办法。

6.编外人员当月累计病假满半月的绩效考核奖发放50%，满一个月的不发放。

各种假期待遇国家、市、区有统一规定的，按相应规定执行。

本办法自公布之日起施行，由X区X局负责解释。我局原有规定与本办法不一致的以本办法为准。

29.关于修改《局考勤管理办法（试行）》的通知

各科室、事业单位：

经2017年4月14日局党组会议通过，决定对《X区X局考勤管理办法（试行）》进行修改，现通知如下：

一、将第五条第1款"当月累计病假满半个月（按当月工作日计算，下同）的按50%发放，满一个月的不发放。"修改为"当月累计病假、哺乳假满半个月（按当月工作日计算，下同）的按50%发放，满一个月的不发放。"

二、将第五条第2款"当年累计休病事假一个月（按21.75个工作日计算）以内的不扣发，一个月及以上的，按实际工作月数计发绩效考核奖。"修改为"当年累计休病事假、哺乳假一个月（按21.75个工作日计算）以内的不扣发，一个月及以上的，按实际工作月数计发绩效考核奖。"

三、将第五条第6款"编外人员当月累计病假满半月的绩效考核奖发放50%，满一个月的不发放。"修改为"编外人员当月累计病假、哺乳假满半月的绩效考核奖发放50%，满一个月的不发放。"

30.服务大厅（窗口）管理办法

为加强局服务大厅（窗口）规范管理，提升办事质量和服务水平，经局研究制定如下管理办法：

一、实行排班制度

工作时间，大厅各业务科室前台窗口、备岗人员要落实排班，每月底前将下月排班表报办公室备查，杜绝前台窗口空岗现象。

二、严格服务要求

1、着装统一，举止得体，佩戴工作标牌，使用文明服务用语。

2、接待时主动热情、耐心周到，解释全面，禁止发生"冷、横、硬、顶"现象。

3、工作时间工作人员手机一律存放在备岗位置，禁止在前台窗口使用手机，禁止玩游戏、听音乐以及从事与工作无关任何事项。

4、严守岗位作息时间，不准迟到早退，不准串岗、离岗、空岗，中午不准饮酒。

5、办公物品要摆放整齐有序，不得乱摆乱放，特别是上下班时，要将办公区域卫生清理干净。

三、加强监督考核

1、落实请假规定，凡不按规定履行请假手续的，按旷工处理。

2、各科室负责人要加强对窗口人员在岗、服务情况进行督查，发现问题及时纠正。

3、局对窗口服务每周不少于一次抽查，建立窗口人员在岗和服务情况登记和统计，每季度评选出窗口服务标兵，检查情况作为干部平时考核的重要内容和依据。

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