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国企2022年党建工作总结

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国企2022年党建工作总结

2022年,是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年,也是XX迎接各种挑战和考验之年,更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大会议精神,以开展"党建高质量发展年活动"为契机,狠抓集团党委巡察整改落实,深入推进反腐败斗争,推进支部"三化"建设,开展"三抓三促"主题活动,统筹抓好疫情防控,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,以党建引领XX各项事业高质量发展。

一、在从严整改落实上下功夫,抓好巡察"后半篇文章"

自集团党委巡察组反馈巡察意见以来,中心党委高度重视,在整改过程中做到了"一快二细三高",即反应快,措施细、分析细,政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈度高,真正把整改落到实处。

(一)统一思想,思想上真重视。及时成立了巡察整改工作领导小组,建立了党政领导负总责、分管领导分头负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制,召开了巡察整改专题研究会、推进会,逐条逐项认真分析问题原因,从严从实从细制定整改方案,逐条细化整改措施,明确整改责任及完成时限,及时印发了《公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》,确保了整改工作整体有序推进。为全面掌握巡察整改进度,形成了定期汇报联络制度和督查机制,整改期间共召开专题党委会、整改推进会等专题会议X次,及时发现、分析和解决了整改过程中遇到的各类问题。

(二)边改边纠,行动上真落实。巡察组指出问题XX个,公司党委自查自纠发现问题XX个,累计整改问题XX个,除了因历史原因和客观因素的制约,造成XX院内土地被占用的问题(律师已介入)一时解决存在困难外,其余XX个问题整改到位。在整改期间,实施纪律或政纪处分共XX人,其中党员干部XX人,党员XX人,普通员工XX人;运用监督执纪第一种形态处理XX人,其中党员干部X人、普通员工X人。经整改,挽回经济损失XX元。

(三)注重结合,成效上真体现。坚持把整改与推动工作结合起来,强化巡察成果综合运用,切实补足工作短板,修改完善和建立规章制度16项,其中新制定8项,修订8项。把落实整改与为民解困结合起来,建立了领导班子联系点制度,通过班子成员到所站调研、与基层干部员工"微谈心"、设置了总经理邮箱等方式,拓宽了群众诉求渠道,解决了食堂管理不透明、2名员工薪酬待遇等问题。把落实整改与改进作风结合起来,引导干部职工在疫情防控、复工复产、迎"国评"等重点工作、攻坚任务中比干劲、比业绩、比水平,在服务群众的最前沿提高本领、砥砺品质。

二、在意识形态教育上下功夫,筑牢队伍思想根基

(一)坚持思想引领,增强政治意识。始终坚持把政治教育摆在首位,巩固深化"XX"主题教育,开展"三抓三促"主题活动,做到与党委中心组、"三会一课""主题党日活动"等党内生活充分结合起来,采取现场集中学、微信随时学、"学习强国"每天学等多种学习形式,深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神,以举办为期4天的党员集中大学习大讨论、开展《习近平谈治国理政》专题辅导,不断增强思想深度、理论厚度、思维广度;以学习《宪法》《民法典》等法律法规,使广大干部员工知法、懂法、用法;以开展典型示范引领教育、爱国主义教育,从根源上让政治意识入心入脑。全年共开展党委中心组学习X次,交流研讨X次,党课教育X次,家风家训教育X场,赴革命烈士纪念碑、甘昌祖故居、党建"VR"体验馆等地现场教学X场。

(二)突出典型引路,增强基层动力。广泛开展向抗美援朝英烈、新时代抗疫英模以及我省"见义勇为"先进典型人物学习宣贯活动,有效的激励和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,见贤思齐、锐意进取;紧紧围绕"新时代赣鄱先锋"选树学活动,深化"党课开讲啦",举办XX场支部书记交叉授课,组织2018年以来优秀共产党员、先进模范以及集团、公司党代表14名,从不同的岗位、不同方面,以互动座谈、实地讲解、讲故事等职工喜闻乐见的方式,运用身边事例、现身说教,增强了党课的吸引力和感染力,促使广大职工对标先进,勤勉工作。也深挖出了一系列典型事迹,进一步在公司营造出了崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围,进一步提升了学习教育效果。

(三)强化宣传引导,增强群众认知。坚持正面引导,强化宣传力度,严把舆情控制。充分发挥媒体宣传"内聚人心、外树形象"的作用,把宣传工作纳入到党建年度考核中,形成了中心主要领导亲自抓、党委办公室主导、各单位(部门)配合的宣传工作制度。充分运用宣传栏、文化墙等传统阵地和微信公众号、网站等网络平台,大力宣传中央的路线方针政策和交通行业发展的新理念新战略,把广大党员群众的思想统一到上级党委指明的方向上来。在抓好传统宣传的同时,着重于视频新闻的挖掘与拍摄,着重于楼宇形象宣传展示墙建设,生动展现出了高速人形象。2022年度,公司共在市级以上内外宣传媒体累计刊登稿件XX篇,其中在内部媒体及内宣平台上刊登稿件XX篇,在主流新闻媒体上刊登稿件XX篇(条)。

三、在夯实党建基础上下功夫,提升党建工作水平

公司党委以提升组织力为重点,完善基层组织建设,夯实基层工作基础,推进了"三化"党支部建设,筑牢基层磬石。

(一)着眼建强党的组织。严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定,党委组织召开了XX第一次代表大会,选举产生了第一届委员会及纪律检查委员会,对空缺的支部委员会进行了及时的增补,确保各级党组织工作正常化。注重班子建设,抓好年度述职述廉述工作。严格抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的学习宣传贯彻,以自查和督查相结合,对查摆出来的问题立行立改、落到实效,全年开展专题辅导X次,开展研讨交流X次,开展知识竞赛X次,党委理论学习中心组集体(扩大)学习X次,支部"三会一课"学《条例》X次,开展党建督查X次。

(二)着眼抓基层打基础。以建设"三强三好"党支部为目标,调整公司党委成员基层联系点,切实加强与基层单位的联系;落实绩效考核兑现工作,完成基层管理人员和职能部门2021年度考核绩效薪酬发放工作,并兑现了薪酬绩效考核奖罚XX元;扎实推进所属党支部标准化规范化信息化建设,认真做好党建制度"废改立"工作,新制定出台《党支部干事任职条件》《领导干部谈心谈话制度》等党建制度5个,重新修订《宣传工作管理办法》等党建制度2个,有力夯实了党建工作;开展了党务技能竞赛,7名支部干事走上讲台,以赛促学、以学促用,提高了支部干事实践技能水平;深入落实《XX党支部考评办法》,坚持党支部每月自查、党委每季度督察机制,对"三会一课"、民主评议党员、谈心谈话、"党员活动日""政治生日"等组织生活和活动的规范和程序进行检查,做到立查立改,即知即改,有效的增强了党内政治生活的规范性、严肃性、实效性,对2021年考评的优秀党支部、优秀党员兑现了绩效工资奖励,累计发放奖励金XX元。全年民主评议党员1次、领导班子讲党课16次、谈心谈话120余人次、开展各类党内活动45次。

(三)着眼干部队伍建设。公司始终坚持党管干部、党管人才原则,坚持正确的选人用人导向,修订了《XX基层管理管理人员管理办法(修订)》,为进一步优化基层单位干部队伍结构,结合公司干部配备情况,严格按照干部选拔流程,为基层单位配备了XX位80后年轻干部,充实到基层管理岗位,完成了XX名基层副职的试用期转正考核工作、XX名基层副职管理人员选拔上岗。做到应岗设人应才适岗,对3名基层正职、2名基层副职的职务调整。同时,加强干部日常管理监督,综合运用提醒函诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、加强干部的监督管理,做到应报尽报,坚决防止遗漏、瞒报、不及时报等现象的发生,全年共有XX名领导干部报告个人重大事项。

四、在锤炼党员队伍上下功夫,聚力先锋作用发挥

突出党员作用发挥,以党员教育为抓手,以"三亮三明"举措为依托,有效地使党员在各项工作任务中发挥出先锋模范作用,促进党建与主业相融合。

(一)深化党员教育。对照《中国共产党党员教育管理工作条例》要求,采取灵活多样的教学方式,通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式,使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育XX次,发放党员学习读本XX本。严格落实《党员考核办法(试行)》,对照新时期党员"四讲四有"标准,对党员政治思想、组织观念、作风纪律、群众路线、担当作为5个方面进行量化考核季度点评,保持党员队伍的纯洁性和先进性。严格规范党员发展,注重在一线员工中发展党员,全年共新增入党申请人X名,发展积极分子X名,审批通过发展对象X名,预备党员X名,预备党员转正X名。

(二)抓实"三亮三明"。公司党委对标"作示范、勇争先"目标定位,在全公司范围内开展了"亮身份、亮岗位、亮职责,明承诺、明流程、明监督"的"三亮三明"活动。按照责任到岗位到人的原则,各单位重新梳理职责,明确岗位分工,通过在大厅、楼梯口等醒目位置,张贴党员姓名身份、岗位职责、公开承诺等,让前来办事的群众少走弯路,多省几分心;通过至少评选一个党员示范岗,达到树立一面旗、引领一大片的效果。全中心共设XX个党员示范岗。

(三)坚持党性锤炼。全力做好了新冠疫情防控常态化工作,组建21支党员先锋队,162名先锋队员和300多名基层员工一起24小时值守岗位。全力做好了防汛抗洪抢险救灾工作,7月份,所辖部分地区受到了洪水的侵袭,公司迅速重启"春运"模式,班子成员靠前指挥,组织抢险,解救被困车辆及人员;党员带头放弃周末休假,带领员工在岗亭指挥交通、维持秩序。全力保障了春运保畅、复工复产和迎"国评"等重点工作任务的落实,深入开展"党建+重点任务",坚持党员护路突击队活动,把落实重点工作任务成效作为考评党员的主要依据,使党员的引领在岗位的生动实践中体现出来。

五、在党风廉政建设上下功夫,增强拒腐防变能力

公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作,营造风清气正好环境。

(一)注重党风廉政教育。始终坚持把党风廉政教育作为解决突出问题、强化自身建设的重要举措,深入学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,以观看警示教育短片、开展《员工履职追责问责处理办法》知识测试等,进一步提升全中心干部职工的党性修养和廉洁从业意识。进一步落实集团廉政文化宣传月活动,在做好规定动作的同时,深入开展"廉"字教育,通过"诵读《家风家训》""探寻优良家风家训""最美家庭印记"等系列活动,进一步引导广大干部员工学家规、立家训,扬家风。全面启动"三营造三转变"主题活动,通过教育倡廉、活动促廉、行动践廉三种形式,引导广大干部员工自觉提升理论修养、道德修养、作风修养和党性修养。

(二)注重日常工作监督。认真履行"三重一大"事项监督职能,使监督覆盖至公司各个重要环节,先后参与工程询价采购、人力事务监督、入党对象的考察,会风会纪等工作监督XX余项。抓住元旦、春节等重大节日时间节点的监管。通过明察暗访、多部门联合督查等形式,突击检查各单位公务接待、公车使用、事务公开、工作纪律、工作环境、物资采购等情况,全年共组织开展XX次明察暗访。并且,制定印发了《党风廉政建设"两个责任"约谈办法(试行)》,充分发挥谈心谈话的教育、预防、警醒作用。

(三)注重专项整治落实。进一步压实管党治党政治责任,持之以恒正风肃纪,先后开展了联网通行费缴交专项督查、违规发放津补贴专项活动、纪检监察干部在外兼职或担任社会职务专项自查,推进专项整治工作。创新监督载体,运用信息技术辅助监督,探索建立了"明察暗访监督码",以列出问题整改清单、各单位扫码认领、实时收录整改信息,及时掌握整改督办情况,抓实抓好监督整改工作。

六、在发挥群团作用上下功夫,凝聚干事创业力量

切实保持和增强群团工作的政治性、先进性、群众性,,以党建带群团,注力于服务群众、服务社会,广泛开展庆祝系列特色活动,为员工生活增添新活力。

(一)服务群众温暖民心。大力实施"送温暖"工程,疫情防控时期,慰问防控值守人员、为值守单位职工家庭送去防疫物资及生活物资,投入资金XX元;积极开展夏日送清凉活动,为基层单位修建停车棚,为群众排忧解难,解决实际困难17项,投入资金近XX万元。

(二)服务社会传递文明。充分发挥青年突击队主力军作用,热诚服务公众出行,开展了"青春暖冬情满高速""岗位学雷锋服务当标兵""疫情防控团员先行"及综治宣传等平安高速行志愿服务;走进社会及周边乡镇,开展"敬老助老"慰问爱心活动、收费政策宣传咨询、团员在社区疫情防控以及"清洁家园,防疫为大家"主题环保行动等一系列社会公益活动,向社会不断传递出高速青年正能量。全年共组织开展各类志愿服务活动X次,累计出动志愿者XX人次,发放志愿服务物品、慰问品等XX元。

(三)文体活动丰富多彩。每天在工作之余,号召职工走出办公室,每天10分钟广播体操强身健体;开展了线上读书分享会、五四演讲比赛、"青春五四,共唱团歌"活动,用青春之声献礼五四,表达出中心青年为高速建设、交通建设、祖国建设的决心和信心;组织员工积极参与公司上市20周年登山比赛活动,以及"二十而冠'艺'展风采"书法、美术、摄影、诗词等活动,组织全员参加摄影、征文等活动,取得较好成绩;开展系列迎国庆升国旗、唱红歌、趣味运动会等文体活动。

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