2023年企业党建文稿-30篇(第9/26页)

光明集团青年志愿服务队围绕景区服务盲点、保护环境要点、社区治理痛点，开创性打造"志愿光明，伴你同行"志愿服务项目，与志愿服务移动U站相互配合，充分发挥党员、团员、青年志愿者力量，构建"三位一体"服务格局。为进一步助力深圳市争创首届全国文明典范城市和第七届全国文明城市工作，深圳集团/酒店集团深圳威尼斯英迪格酒店号召党员先锋队、青年突击队和酒店值守人员参与社区环境清洁行动，大家挽起袖子，俯下身子，对酒店内外的垃圾、杂草等进行集中清理，用实际的服务行动诠释志愿服务精神。深圳东部华侨城大侠谷景区常年在咨询中心设立文明旅游服务岗、学雷锋志愿岗等，有序引导游客文明参观和普及文明旅游知识，2022年至今客服室共计接待、处理、转接各类咨询电话1.1万通，现场咨询约3万多次，为计划出行的游客提供全面和详细的景区资讯服务.

在"爱"中传递暖心关怀

华东集团苏锡常城市公司将志愿服务与常熟沙家浜时光小镇建设发展有机融入，不断拓展新时代学雷锋活动的内容、形式、载体，开展"家门口的暑托班"活动，自愿为孩子们提供公益看护、精彩课程、实践教学及红色文化教育等多样化服务，解决了双职工家庭无人照看孩子的实际困难。中部集团统筹政企校资源，优化所属企业力量。联合湖北团省委、武汉市环保局打造"先锋种子"志愿服务品牌，在欢乐天际和红坊项目建立志愿服务基地。

为推动南山区新时代文明实践点建设，丰富新时代文明实践系列活动内容，华南集团华侨城湿地联合南山区文明办开启"家门口的自然"探索计划项目，携手志愿者，带领公益的自然教育课程活动，传播环保理念，让更多人了解自然、体验自然。云南旅游集团云南旅游股份有限公司组织开展系列恐龙科普进校园志愿活动，寓教于乐推进恐龙科普，通过恐龙IP衍生品展示，现场表演、恐龙互动、科普讲解、趣味有奖问答，为孩子们带来了丰富的"恐龙知识科普大餐"。

华侨城医院党委连续举办多场以"我为群众办实事 健康服务进社区"为主题的志愿义诊活动，以现场问诊、免费检查、知识培训、资料发放等形式为社区居民提供健康指导，践行国家"健康中国"发展战略和央企医院的责任担当。深圳集团/酒店集团深圳欢乐港湾运营公司升级改造党群服务中心，内部设置移动母婴室、儿童照料区、"暖蜂驿站"、政务服务一体机、休闲水吧、党建书吧、绿幕胶囊、党群同心圆、百年党史墙、270度沉浸式环幕等设施设备，共服务游客群众约23万人次，接待来访参观团体212批次，着力将欢乐港湾园区打造成为联系群众的"服务阵地"、惠民奉献的"实践阵地"、志愿服务的"活动阵地"、面向游客的"宣教阵地"。

陕西中能煤田：加强企业宣传工作 营造良好发展氛围

陕西中能煤田有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，努力加快构建新发展格局，讲好企业"新故事"、传播企业"好声音"，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

立根铸魂，旗帜鲜明守好宣传"主阵地"。公司党委始终把宣传工作放在重要位置，坚持在创新上求突破、在特色上出精品、在工作上求实效，履行思想政治教育工作主体责任，增强公司思想政治教育凝聚力和引领力。一是采用党委统一领导、党政工团齐抓共管模式，从公司机关到二级党总支均设立党群中心，选强配齐专职党群干部，将工作下沉到一线区队和班组。二是通过"走出去、请进来、坐下来、动起来"创新学习方法，组织政工干部轮训，鼓励政工干部到优秀企业进行对标交流学习，切实提高政工干部业务技能和管理水平，有效推动党建工作再上新台阶。三是由公司党委宣传部牵头协调各单位共同参与、聚合发力、整合优质资源，形成上下互通、左右联动、齐心协力推进思想宣传工作的强大合力。

强化对宣传工作的重视，形成大宣传格局。公司党委围绕中心、服务大局，做到不缺位、不错位，努力在宣传工作上下功夫、做文章。一是坚持以团结鼓劲、正面宣传为主，激发企业昂扬奋进、攻坚克难的强大力量。二是处在互联网传播时代，企业应主动适应新形势新变化，不断解放思想、更新观念，探索新办法、壮大"主阵地"，实现构建"大宣传格局"。三是把握舆论导向、选树先进典型、挖掘典型内容、讲好企业故事、宣传使命担当、彰显企业形象，从而激发企业员工干事创业的热情。

传播企业"好声音"，凝聚企业"正能量"。公司党委始终把坚持正确的政治方向、加强队伍建设和企业的自身情况相结合，不断强化阵地意识、创新意识，形成良好的思想氛围，为公司高质量发展提供了强大的舆论支持和精神动力。一是打破常规，将传统媒体与新兴媒体深度融合，形成"两站一刊三平台"的"立体式"宣传新格局。充分挖掘微视频效应，用镜头展现企业在高质量发展征程上的"好故事"，用质朴的语言真实讲述职工群众在安全生产、经营管理等方面团结、拼搏、进取的风采。先后策划制作《跨越时空的骄傲》《妈妈，我想你了》等微视频作品，受到公司全体干部职工的一致好评。二是聚焦公司发展热点和亮点，多维度发力，及时与主流媒体加强沟通，在《中国煤炭报》《中国矿业报》《工人日报》等媒体上发稿600多篇，树立企业良好形象。

商圈党建新模式带来"出圈"效应

案例：商圈是城市发展的风向标，是城市基层党建的新兴领域。随着各地在商圈党建领域不断探索和实践，商圈党建已经逐渐发展成为一个相对独立的党建工作领域。北京市朝阳区三里屯街道深入探索"商圈党建"新模式，充分发挥党在商圈发展和治理中的领导作用，通过创立实体化的商圈党委、不断扩大商圈党的组织覆盖与工作覆盖，理顺街道、商圈、楼宇、企业等组织的关系，使党建优势持续转化为商圈企业的发展优势，进一步提升商圈的整体治理效能。

新时代商圈党建面临的挑战

商圈指的是具有一定辐射范围的商业集聚地。现代城市商圈是推动城市发展的重要标志。商圈是城市居民进行物质、情感和文化交流的特定功能空间，是城市生态体系中不可或缺的组成部分，是市民生活便利的必要保证。随着我国城市形态快速变化和发展，城市商业变革推动了现代商圈的发展，不同类型商圈逐步形成，成为城市基层党建的新兴领域。

我国现代商圈迅速发展对传统党建模式提出一系列挑战。长期以来，各地党委政府主要依靠"两新"党建来推动商圈党建，系统性和整体性显得不足，对商圈党建在城市基层党建中的重要作用认识不清。新时代营商环境和城市经济的发展对创新商圈党建工作提出了新要求。一是商圈党建领导机制有待健全。街道党工委和其他治理主体的权责关系不清晰，缺乏相应的机构负责。二是街道社区干部市场观念和服务意识有待加强。三是商圈驻地企业种类繁多，缺乏相关的平台和统筹机制。