关于公安机关党建工作的调研报告(第2/2页)
二是抓规范标准,不断夯实基层基础。搞好调查研究,深入探索党建与业务深度融合方法路径,进一步提升党建引领质效。分批次、全覆盖对各党组织落实"党支部标准工作法"进行督导检查,进一步压实责任,持续推动"党支部标准工作法"落地见效,推进党建引领项目建设和《机关党建绩效考核细则(试行)》,深入一线党组织调研督导支部规范化标准化建设。做好2022年党组织换届"回头看"工作,指导各党组织落实好各项组织制度,提升机关党建组织力。
三是抓素质能力,培养一批行家里手。党务干部队伍素质不稳定,党建工作水平不高,所以应当强化政治历练,锻造过硬的政治素养。强化岗位锻炼,狠抓机关各党组织书记党建"第一责任人"和委员"一岗双责"意识。针对大多数党支部党务干部由业务工作人员兼任,工作上"重业务,轻党建",对党建工作缺乏主动性和积极性,工作视野不够宽阔,思路不够清晰,以及刚熟悉了党建工作又调至其他工作岗位,换了新人又需从头做起,导致党建工作没有延续性等等问题,必须持续对党务干部理论基础、业务知识进行培训,办好书记(副书记)、专兼职党务干部培训班和指导办好纪委委员、党组织纪检委员培训班。
四是抓特色亮点,打响机关党建品牌。党支部书记要及时转换角色定位,主动适应对机关党建由"指导"到"领导"的新变化,切实把机关党建工作当成份内事,与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,坚决带头纠正和克服党建业务"两张皮"现象。书记要强化"第一责任人"意识,加强对本单位党的建设的领导,同时督促其他各党组成员履行好"一岗双责",切实抓好各自分管领域的党建工作。齐心合力总结提炼党建工作经验做法,持续推行"一支部一特色""一总支一品牌"活动,继续做好市局机关党组织"最强支部"创建。
五是抓纪律作风,锻造过硬公安铁军。组织常态开展法纪和警示教育,通过以案释纪、以案释法、以案促改工作,深刻吸取严重违纪违法案件教训,引导机关党员民辅警知敬畏、守底线。督促各党组织和全体党员民辅警严格遵守中央"八项规定"、XX"六项规定"等铁规铁律,落实重点时期、敏感节点的专项督查和日常监督检查,确保队伍纯洁可靠。抓实"XX"和常态化"XX"活动,体系化推动重大风险预防化解工作。
六是抓群团建设,凝聚团结奋进力量。抓好脱贫攻坚促乡村振兴工作,大力推进文明城市创建工作,不断增强人民群众的幸福感和满意度。加强对机关工会、团委工作的领导,做实暖警爱警,搭建好群团组织联系民辅警职工的桥梁和纽带。完成XX协会换届,推进协会实体化运行。
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