公司党总支2023年上半年党建工作总结 及下半年计划

公司党总支2023年上半年党建工作总结及下半年计划

2023年上半年，中共〔…〕公司总支部委员会（以下简称"〔…〕公司党总支"）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实市国资委党委、集团党委工作部署，扎实推进党建各项工作。现将〔…〕公司党总支2023年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

第一部分：2023年上半年工作总结

一、加强政治建设，强化理论武装

（一）认真执行"第一议题"，强化政治理论学习。

严格执行"第一议题"制度。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织广大党员干部持续学习贯彻党的二十大精神、〔…〕重要讲话重要指示精神等内容，上半年通过党员大会、支委会、党小组会等累计开展第一议题学习74项，持续教育引导党员干部切实拥护"两个确立"、做到"两个维护"。

（二）严格落实组织生活，促进支部工作提质增效。

严格执行"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活等制度。2023年上半年，共召开支部委员会议15次、党员大会3次、党小组会45次、组织生活会2次、党课3次、开展党内谈心谈话10次。

（三）开展常态化考学，督促党员日常学习。

每月整理习近平新时代中国特色社会主义思想和〔…〕大精神相关知识、党史知识等，制作《〔…〕月度知识汇编》供党员学习。每月中旬开展党建知识线上测试，每半年组织党史党建知识闭卷考试。通过"长期学、阶段考"的形式，对党员的学习成果进行检验。截至2023年6月20日，本年度共组织线上考学6次。

二、完善党组织管理，强化组织建设

（一）认真落实党建工作相关制度。

一是落实"三重一大"制度，有效发挥党委"把方向、管大局、促落实"作用。截至2023年6月20日，党总支委员会议前置研究"三重一大"事项16项。二是制定年度党建工作计划清单，分解细化34项具体任务，明确各项任务的工作内容、具体要求、责任单位、责任人和完成时限等。三是持续开展党员量化积分管理，不断完善党员考核评价体系，着力实现党员管理精细化、规范化。

（二）扎实做好党员管理及发展党员工作。

一是完善党员管理。实施表格化管理，建立党建工作清单、党建活动台账等12项；依托党员管理信息系统，及时跟进党员信息维护，确保党员管理规范有序。二是严格落实党员发展的各项规定，严格遵守各项发展程序，严格审核各类发展材料，确保发展党员质量。2023年以来，确定发展对象2名。截至2023年6月20日，公司现有预备党员1名，发展对象3名，入党积极分子5名。建立入党申请人、积极分子、发展对象管理档案，落实思想汇报、教育考察等工作，确保发展党员质量。三是规范党费收缴。严格落实集团党委关于规范党费收缴的要求，于年初对党员党费收缴标准进行重新核算，每月按时通过线上系统收缴党费，2023年上半年共收缴党费〔…〕元。

（四）开展形式多样党员活动。

2023年上半年，开展主题党日活动11次，先后组织观看扶贫主题影片《村路弯弯》、红色电影《暴风》红色影视等，强化党员理想信念，锤炼党性修养。同时，抓当业融合融合，组织开展党建引领聚合力产业发展赋新能--〔…〕项目建设党建共建活动，邀请党校专家教授作党的〔…〕精神党课辅导以及〔…〕视察时重要讲话重要指示精神等，进一步把组织优势转化为赋能产业发展的强劲动力，切实把党建"软实力"转化为高质量发展"硬支撑"。

三、推进从严治党，强化党风廉政建设

一是加强党员干部廉洁教育。将党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入理论党支部、党小组学习重要内容，跟进学习〔…〕纪委全会精神，组织集中观看警示教育片《脱轨的人生》《永远吹冲锋号》，教育引导党员干部严守党风廉政纪律规定；二是推进党风廉政建设责任制落实。组织签订党风廉政建设责任书27份，明确党风廉政建设责任内容和范围；制定2023年党风廉政约谈方案，层层压实党风廉政建设"一岗双责"；对党员发展对象、拟选拔任用干部进行党风廉政情况审查；参加干部考察工作，对公司选人用人工作全过程的监督；三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则，配合上级开展巡察工作、开展节假日期间纠治