国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告五

国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告（五）

2023年上半年，XXXX党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，深入学习贯彻党的XX大精神、历次全会精神和XX届中纪委二次全会精神，严格按照上级党组织的部署要求，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，支部党建工作稳步提升。现将有关情况报告如下：

一、组织落实情况

1.做好工作部署。

为确保年中自查工作的扎实有效，公司党支部在收到习近平党委和XX分公司党总支通知文件后，高度重视，迅速做出工作部署，由综合办公室负责，对2023年上半年全面从严治党各项工作进行归纳整理，对标对表梳理完成情况，举一反三自查内部巡察反馈问题，梳理形成自查整改台账。同时，进一步明确了工作任务、责任主体，要求认真剖析问题根源，提出整改措施，迅速对照落实整改。

2.自查发现问题概况。

经各部室对照自查，综合办公室整理归纳，共梳理发现问题4项，并逐项列出具体措施，把整改事项落实到责任部室和责任人，明确完成时限。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况

党支部书记XX

今年以来，在习近平公司党委和XX分公司党总支的领导下，在公司党员干部职工的大力支持和配合下，作为党支部书记，XX同志坚决贯彻落实中央、国资委党委及上级党组织关于全面从严治党的部署和要求，切实担负起落实全面从严治党主体责任，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履行党建工作"第一责任人"职责，比较圆满的完成了党支部上半年工作任务，现将履职情况汇报如下：

1.将"第一议题"制度要求纳入党支部会议事规则，学习近平总书记重要讲话8次。XXXX公司将党的领导与公司生产经营相结合，严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，认真落实公司"三重一大"决策制度和党支部、董事会、经办会议事规则，确保重大事项党支部前置研究把关定向，共召开支委会12次，研究党建工作、意识形态等事项20余项；召开经理办公会12次，审议生产经营相关议题40余项。通过科学、合法、合规的决策制度，公司党支部引领公司发展的能力得到了进一步增强，能够做到及时传达部署、及时掌握进度、及时解决问题，确保将决策全面落实落地，基本实现了党支部在工作事前把关决策、事中督查督办、事后研判评全流程中把方向、管大局的工作机制。

2.根据上级党组织《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育》实施方案内容的要求，XXXX领导班子成员深入基层，与一线员工交流座谈，深入细致了解职工对工作中遇到问题的反馈，及时把握职工的新诉求、新问题、新期待，并以此作为推动工作开展的方向、指南和重要课题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

3.深入学习宣传贯彻党的XX大精神。将党的XX大报告、《中国共产党章程（修正案）》等重要文件和习近平总书记重要讲话精神作为中心组学习的重要内容，列出专题进行研讨，不断深化对党的XX大精神的理解和把握；用好集团"XX"平台，组织开展系列学习宣传贯彻党的XX大精神专题读书活动；积极参加集团"学习贯彻XX大精神推动集团高质量发展"专题征文活动，引导广大党员干部撰写专题理论文章。

4.严格落实公司重大事项请示报告制度，加大对XXXX各部门落实请示报告工作制度的监督检查力度，确保请示报告工作落到实处，做到该请示的请示、该报告的报告。

5.严肃党内政治生活，严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真组织XXXX党支部组织生活会，提高组织生活会质量。

6.做好保密工作。严格落实保密及国家安全相关规定，落实XX市的各项重要会议、重大活动期间XX服务保障保密要求，加强涉密人员、涉密文件、涉密载体管理，适时开展保密工作监督检查，确保不发生失泄密问题。

7.全力做好维护稳定工作。统筹做好企业定期全面矛盾纠纷排查工作，并围绕全国"两会""XX届二中全会"等重要敏感时间节点，以及所属企业管控改革等重点工作节点，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查、应急演练等工作。

8.压紧压实意识形态工作责任。在重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明，积极传播正能量，壮大主流思想舆论；加强对意识形态工作的日常监督考核，完善对微信公众号、微信群、宣传栏、宣讲会、报告会等各类意识形态阵地的管理；参加XX分公司意识形态专题培训，筑牢意识形态安全防线；积极参加集团摄影比赛、写作比赛等活动。

9.进一步强化思想政治教育。持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神及中央、北京市委重要文件精神，积极参加集团"书香XX"、"XX大讲堂"，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导XXXX公司全体干部职工听党话、跟党走。

10.抓实企业文化提升工作。拓展宣传阵地，充分利用公司宣传栏、两区作业中心党员活动室、职工之家等，多层面展示企业党建文化、企业发展动态和职工队伍建设等，对内凝聚职工奋斗的共识，对外展示良好的企业形象；积极参加集团企业文化与品牌体系宣贯培训，认真组织学习《北京XX集团企业文化手册》《北京XX集团企业品牌手册》《北京XX集团视觉识别手册》；积极配合集团公司、习近平公司宣传片拍摄工作。

11.讲好XX故事，开展先进典型宣传。积极参加习近平公司推出的"星耀XX"系列先进党组织和先进人物报道，持续做好宣传工作，在公司范围内营造"比学赶帮超"的浓厚氛围，积极践行社会主义核心价值观。

12.弘扬劳模精神、工匠精神与传承弘扬新时代"时传祥精神"，在公司内外积极宣传全国劳模李文玲同志先进事迹，在全公司范围内营造争学劳模、争当劳模的浓厚氛围。强化宣传，采编制作《XX在行动》系列节目。运用微信公众平台，主动宣传公司各项动态，总结和推广公司特色亮点工作，切实做好宣传阵地建设工作。

13.围绕深入学习贯彻党的XX大精神主线，积极参加组织XX分公司中层干部集中轮训以及支部书记和党务工作者专题培训。做好党员培训工作，切实做到学习培训全覆盖。

14.按照上级党组织要求，XXXX党支部统筹做好助力乡村振兴工作，通过产业帮扶带动就业帮扶截止目前2023年共计吸纳当地就业人数197人，其中当地农村人口就业人数150人，吸纳农村大学毕业生就业人数12人。已超额完成年初制定的帮扶指标，XXXX党支部将接续做好助力乡村振兴和就业帮扶工作。

15.全力参与做好XX分公司党总支推荐为习近平公司层面"党建强、发展强"的区域公司党建品牌工作。

（二）其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况

副经理徐景一

加强理论和业务学习，增强党性意识，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质，以主题教育为抓手，徐景一同志能树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守八项规定，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，在自学的基础上，能有效督促全体党员干部对照主题教育学习计划，认真学习规定书目及内容，不断提升政治素养和综合能力；同时积极宣导维护公司运行秩序，保障职工权益，在落实执行绩效考核过程中，激发调动职工工作积极性创造力，推动生产经营工作平稳高效运行。同时能积极协助党支部书记认真落实全面治党主体责任。

副经理XX

立足本职，把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程，始终坚持同部署、同推进、同落实。积极分析研判各阶段、关键岗位廉政风险点，去粗取精、优化改进分管工作管理方式；监督指导分管部室责任人，及时发现和解决突发问题，减少失误和出错几率，切实加强廉政风险防控；

做好监督与被监督工作，坚持勇于敢于监督，善于接受监督，处理好"正人"和"正已"的关系，运用监督执纪"四种形态"，用制度管人管权管事，在制度权限内科学合理用权；盯紧"关键少数"，抓住"绝大多数"，做到以身作则、率先垂范，督促履行全面从严治党主体责任，起到示范带头作用。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是在干部选拔任用考察过程中，仅对考察考核对象进行政治素质考察考核评价，未进行政治理论测试；

二是抓民族、宗教工作等统战工作力度不强，对关于党的民族工作重大创造性论述领会还不够深、把握不够准；

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是2023年上半年应收账款数额过大，导致的应收账款数额过大的主要原因是政府结算XX一体化服务费不及时；

二是2022年之前发展党员，党员大会讨论预备党员转正，与会党员讨论不够充分，仅有1－2名党员代表发表了意见；

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（党建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，暂未发现相关问题。

四、加强和改进措施

下一步，公司党支部将继续认真贯彻落实主题教育工作各项部署要求，深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把开展主题教育与推进业务工作、履职尽责紧密结合，不断提高业务能力和责任意识，扎实落实各项工作举措，推动主题教育和党建各项工作取得更多"看得见、摸得着、感受得到"的实际成效。

（一）筑牢思想之魂、打好从政之基，深入开展支部建设相关工作

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，统一思想、统一意志、统一行动

下半年，公司将继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过开展主题教育使公司党支部带领公司全体职工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过全面系统深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，使公司党员、干部、职工继续锤炼品格强化忠诚、增强实干担当意识，不断践行为民造福的宗旨和树立廉洁奉公的工作作风。

2.严格执纪问责，构建德才兼备、素质过硬的管理团队

严格执行《中国共产党党内监督条例》，加强对涉及重大工程、重点领域、关键岗位的监督，定期开展廉洁谈话。运用好监督执纪四种形态，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话。抓早抓小，防微杜渐。狠抓责任落实，坚决克服"刑不上大夫"的老好人思想，对庸政、懒政、怠政特别是不作为、慢做为、乱作为的干部要强力问责，全力打造一支政治过硬、本领高强、群众公认的优秀管理团队。

3.发挥工会组织力量，打造公司上下沟通坚实"纽带"和"桥梁"

下半年，公司工会将按照组织程序和办法，落实职代会和会员代表大会的筹备、召开、闭会工作，认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能。深入基层调查研究，了解职工思想动态和实际需求，完成各项帮扶工作。通过积极参加地方工会组织的各项文体活动、重要节日组织职工参加娱乐竞赛等活动，激发员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养了员工队伍的凝聚力、向心力。

（二）用安全、科学、精准书写高质量XX保障新篇章

1.做好XX运营生产管理

一是开展2023年度重大活动的保障工作。在旅游发展大会等重要任务时期做好XX保障工作，同时及时召开冬季除雪工作会议，提前采购、储备除雪物资，调试、检修车辆设备，保障冬季除雪铲冰顺利开展。二是做好项目新中标相关工作。根据《XX服务项目》招标工作及相关要求，开展既有项目合同续签相关工作。

2.做好安全生产管理

为进一步加强安全生产管理工作，全面提升公司安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，2023年下半年将加大日常安全检查力度，持续开展安全生产专项检查工作，做好安全相关台账整理工作，隐患整改明确到人，对查出的隐患，按有关规定严格追究责任人责任；严格执行复检复查制度，保证隐患彻底清除，并做好防止隐患复发工作；同时组织相关培训，2023年下半年预计开展职业健康教育培训、消防安全培训、交通安全培训等，不断提升职工安全意识和公司整体安全生产水平。

（三）以精细化、专业化为核心思想，持续完善内部管理体系建设

1.补短板、强弱项，完善内控体系建设

严格落实上级公司关于内控体系建设的相关要求，结合公司实际情况，继续做好内控体系建设相关工作。下半年，公司计划通过与咨询机构对接，就公司制度、流程、内部习近平等基础信息进行归纳梳理，各部门、作业中心协助咨询机构开展所涉业务领域内控制度的建立，按流程发布审议通过的内控制度，做好相关部门制度培训工作。根据集团公司要求，在2024年底前完成第一轮内控监督评价工作，由公司责任部门牵头，对公司内控制度执行情况进行监督评价。

2.规范财务管理和成本控制，为公司发展提供经济保障

继续按照北京习近平有限公司"三降一减一提升"专项行动监督工作方案的文件精神，聚焦习近平公司降杠杆、降"两金"、降成本、减亏损四项具体工作，全面加强对各项业务的财务监督管理，针对非生产费用和可控费用的支出加大控制力度，从人员管理、物资采购、设备维修等方面强化预算监管力度，从而降低经营成本，建立起精细化、科学化的财务管理体系和成本管控体系，提高公司经济效益。

3.创新监督检查手段，积极打造现代化XX企业

下半年，公司将不断创新督查手段，借助智慧XX平台的相关功能与督查人员进行配合，以信息传递网络化、调度指挥智能化、现场指挥可视化为目标，努力推动实现作业考情监控、作业质量管理、作业资源管理、作业成本管理的实时监控，做到数据多跑路、人员少跑路的同时，使企业作业、政府监管、社会参与有效对接并深入融合，不断提升督查效能和水平。

4.加强人才队伍建设，不断夯实公司高质量发展根基

持续提升人力管理水平，建立市场化经营管理人才选聘管理办法。内部人才梯队的建设不再局限于以往单一的举荐模式，下一步公司将创新方式以选、育、用、留人才，以更开阔的视野打造一支优良的专业化后备人才队伍。同时不断强化人力队伍技能学习，培养复合型骨干后备力量，以现场教学、线上线下培训、外出观摩学习和考核评比、短期换岗等方式，不管提高人力队伍综合业务素质和业务水平。