国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告三

国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告（三）

一、组织落实情况

（一）狠抓思想教育，强化党纪意识

强化理论学习，习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX党支部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央部署，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，推动主题教育走深走实，以实际行动为加快建设公司贡献力量，突出政治纪律学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持度原著、学原文、悟原理，将《习近平谈治国理政》等权威读本列入理论学习组重要内容，统一安排，精心组织。充分利用党员活动日的学习机会，进一步加强习近平总书记新思想、新要求的学习，切实做到重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义。坚持学思用贯通、知信行统一，落实立德树人根本任务，把主题教育成果转化为推动公司事业高质量发展的强大动力，严格落实"第一议题"制度，采取"理论学习中心组＋党支部研讨交流学＋个人自学＋集中学习＋党建工作群每日一发＋赴教育基地参观开展党性教育"的联合学习模式，线上与线下相结合，组织理论学习7次，交流研讨学2次，从严治党专题学习讨论2次，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，制定印发《XX公司党支部2023年理论学习方案》，明确细化每月学习任务、学习形式，认真落实"日读、周学、月谈、季训、年述"学习机制，利用"党建活动室"，组织党员开展学习，通过书籍学习、专题辅导、观看视频、实践学习、交流讨论等形式强化学习成效。举办XX党支部读书班，实现XX党员干部教育学习全覆盖。

（二）开展主题教育，落实意识形态责任制

XX党支部始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。为扎实开展主题教育，先后制定了XX公司党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，举办读书班，支部书记履行第一责任人职责，带头抓好学习教育，以"头雁"效应高标准引领主题教育走深走实。主题教育自开展以来，集中学习累计4次，主题党日活动累计4次，专题党课2次，意识形态专题会1次。2023年召开意识形态专题研究会2次，利用微信群及企业微信群等网络平台，牢牢掌握网络意识形态主动权，把握正确的舆论导向，确保网络意识形态安全。意识形态总结及分析研判报告2次，把意识形态纳入党建工作责任制，加强对意识形态工作的日常监督考核，对意识形态阵地进行专项排查，提高公司意识形态工作水平，切实维护意识形态安全。

（三）加强防腐倡廉，强化党内监督

严肃党内政治生活，落实了从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用四种形态，加强作风建设。，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。持续开展警示教育，通报典型案例，增强发迹观念，提升自律意识，加强风险防控，梳理各部门风险点，制定相应的整改措施，落实中央八项规定精神。持续做好"接诉即办""三降一减一提升"等专项监督工作，助推企业发展质量提升。从严做好维护稳定和信访工作，围绕重要时间节点等重点工作，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查等工作落实好信访工作责任制。坚持执纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪"四种形态"，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，巡察整改问题收到反馈后，迅速召开会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，存在问题全部整改到位，逐一开展分析研判，对整改措施、整改落实情况、整改落实效果进行"回头看"，着重看措施是否具体可行，整改是否全部到位，成效是否明显，举措是否长期坚持等等情况，支部整改不存在形式主义，敷衍整改等情况。

（四）狠抓管党治党，强化主体责任

始终坚持抓住领导干部这个"关键少数"，牢牢牵住主体责任这个"牛鼻子"，层层压实责任、级级传导压力。党支部书记认真履行全面从严治党第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，为落实和强化全面从严治党（党建）主体责任，根据上级党组织任务安排，结合公司实际，制定2022XX党支部全面从严治党（党建）任务安排，与部门负责人层层签订责任书6份，和非党员部门签订廉洁从严责任书2份，构建层层抓、共同抓的工作格局，进一步发挥党的统领作用，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。为了建立有效的后备干部培养机制，建立和完善公司中层管理人员的廉洁档案。

（五）抓好党员干部建设，引领党员发挥先锋模范作用

全面从严治党是从严治吏，干部队伍建设是党的建设首要解决的关键性问题，坚持党要管党，立足岗位、开展针对性、实用性、专业化的学习培训和实践锻炼。加强党员教育培训，不断提高党员素质和能力。2023年第二期XX公司项目经理"中名单"培养对象选拔工作开始，公司为提高政治站位，积极动员符合条件的干部职工，踊跃报名，通过层层选拔，筛选出1名，确保了"中名单"人次。

（六）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照2022年工作总结与计划的部署，以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实"三会一课"制度，共召开9次党员大会，决策公司重大问题，领导干部讲党课2次。严格执行"三重一大"制度，党支部参与公司重大事项的决策9余次，做到了"应上尽上"，充分发挥了党支部的主题作用。谈心谈话4人次，3月底组织生活及民主评议党员等制度评选出3名"优秀党员"，树立模范带头作用，以"追血红色历史记忆、感怀峥嵘岁月"、学习党的XX大精神勇担复兴梦重任、"传扬家风家教涵养政风党风-"感恩有你"等主题党日活动"不断丰富党内活动载体，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。强化意识担当，党员重点发言5次，党费收缴管理等基础工作做好，是保证党支部"拔高一个台阶"的重要前提，召开党建工作专题会2次，研究解决党建工作中的重大问题及基层存在的问题。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

1.党组织书记落实全面从严治党第一责任人情况（党支部书记、经理XX）

（1）始终把党的政治建设放在首位，带头坚持和捍卫"两个确立"、增强"四个意识"、做到"两个维护"，用党理论武装自己的头脑，指导实践、推动工作、统一思想、统一行动。

（2）坚定理想信念，严格落实"第一议题"制度，立足公司实际，坚持把学习党的XX大精神与今年各项工作融汇贯通，把党的治理融入公司，以高质量党建引领企业高质量发展，以强烈的政治责任感、饱满的精神状态和良好的作风，切实把XX公司党员干部群众的思想和行动统一到党的XX大精神上来。

（3）严格落实意识形态责任制，接受监督和评议，严格落实"三会一课"制度，制定年度学习计划，每季度1次交流研讨，每月1次党员学习教育，至少1次党章集体学习。

（4）坚持党管干部原则，选拔任用，激励干部敢于担当、积极作为。

（5）带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。

（6）履行党风廉政建设主体，开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，将"以案为鉴、以案促改"警示教育覆盖到领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。综合运用"四种形态"，严肃查处违规违纪，强化经常性纪律教育。

（7）严格落实全面从严治党主体责任，安排部署全年全面从严治党（党建）工作，包括意识形态、维稳信访、党员发展等。将巡查抓整改落实工作情况纳入述职述廉和年度组织生活会内容。

2.其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况（副经理XX）

（1）把党的政治建设摆在首位。坚定政治信仰，增强党员意识，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实上级党组织各项工作要求及重点任务安排。

（2）坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践工作、推动工作。把学习贯彻XX大精神作为首要政治任务，对标XX大对环卫领域要求和行业发展趋势，规划目标及年度重点任务安排，立足岗位职责，切实在"学、细、实、干、严"上下功夫，将党的XX大精神转化为到企业管理各项工作始终，全力推动XX公司高质量发展。

（3）落实意识形态责任制。每月参加理论学习、每季度参加交流研讨，每年重点发言不少于一次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于一篇，领导干部讲党课1次，不断提高自身党性修养和理论水平。将意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

（4）严守党的政治纪律和政治规矩。带头遵守党章党规，自觉加强理论武装和党性修养，在党的自我革命进程中不断改造、革新自己，增强政治免疫力。把纪律和规矩铭记于心，心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不越纪律底线，不踩规矩红线，始终做遵规守纪明白人。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，净化朋友圈、社交圈、生活圈。牢固树立制度意识，带头尊崇制度、遵守制度、捍卫制度、执行制度。主动接受法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实营造风清气正的良好政治生态。坚持民主集中制原则，严格执行XX公司"三重一大"决策制度，重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行党的组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定报告个人有关事项和变化情况。

（5）严格履行分管领域内的管党治党责任。履行"一岗双责"，领导、检查、督促XX公司作业与安全部、后勤与物资部的全面从严治党工作，坚持业务工作与党的建设同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核、同步问责。对工作中的重大问题及时向XX公司党支部书记汇报，提出解决问题的具体意见、建议。加强对分管部门的管理，与XX公司作业与安全部、后勤与物资部部门负责人签订全面从严治党责任书。加强对分管领域和党员干部的谈心谈话，抓好分管领域意识形态工作，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，发现党风廉政建设方面存在的突出问题，及时向党支部报告。定期组织干部职工接受党性党风党纪教育、廉洁从业教育，提高干部职工的思想政治素质和廉洁从业自觉性。对重点领域关键岗位的管理监督，并定期向"一把手"汇报管党治党责任履行情况，切实抓好职责范围内管党治党工作，确保形成强大监督合力。

（6）强化作风建设，不断改进工作作风。以党的事业为重、以XX公司工作大局为重，精心维护团结，自觉加强团结，带头增进团结，带头担当作为，打造思想上同心、目标上同向、行动上同步的坚强领导集体。落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。带头践行以人民为中心的发展思想，尊重职工群众意愿，为职工群众办实事解难题，增强职工群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在2个问题，主要问题包括：

（1）对党的创新理论学习不深入，思想认识不到位，学习缺乏主动性。

（2）党建工作与企业经营融合度不够，体现在与实际经营管理过程绩效和全过程融合上，仍有很大提升空间。

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：

监督检查的频率不够，记录不完善。

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（党建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，发现存在0个问题，经检查，未发现问题。

四、加强和改进措施

（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记"两个确立"、做到"两个维护"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。

（二）落实主体责任，强化责任担当。党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风廉政建设工作负总责，班子成员认真履行"一岗双责"责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）坚持党建与业务工作深度融合，将"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"理念全程贯穿在思想动态、安全演习、监督检查、业务学习等方面，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把党建工作与业务工作有机融合，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

（四）加强监督检查，形成长效机制，提升风险防控能力。不断提高监督检的工作效率和质量。坚持问题导向，紧盯新型违纪行为、腐败手法，一把尺子执纪到底，把整治形式主义、官僚主义作为反对"四风"的首要任务长期任务，坚决查处各关键、敏感节点期间的腐败行为，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止反弹回潮。