国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告四

国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告（四）（含班子情况）

2023年上半年，〔…〕党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入学习贯彻党的二十大精神、历次全会精神和〔…〕届中纪委二次全会精神，严格按照上级党组织的部署要求，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，支部党建工作稳步提升。现将有关情况报告如下：

一、组织落实情况

1.做好工作部署

为确保年中自查工作的扎实有效，公司党支部在收到〔…〕党委和〔…〕分公司党总支通知文件后，高度重视，迅速做出工作部署，由综合办公室负责，对2023年上半年全面从严治党各项工作进行归纳整理，对标对表梳理完成情况，举一反三自查内部巡察反馈问题，梳理形成自查整改台账。同时，进一步明确了工作任务、责任主体，要求认真剖析问题根源，提出整改措施，迅速对照落实整改。

2.自查发现问题概况。

经各部室对照自查，综合办公室整理归纳，共梳理发现问题6项，并逐项列出具体措施，把整改事项落实到责任部室和责任人，明确完成时限。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况

党支部书记〔…〕

今年以来，在〔…〕公司党委和〔…〕分公司党总支的领导下，在公司党员干部职工的大力支持和配合下，作为党支部书记，〔…〕同志坚决贯彻落实中央、国资委党委及上级党组织关于全面从严治党的部署和要求，切实担负起落实全面从严治党主体责任，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履行党建工作"第一责任人"职责，比较圆满的完成了党支部上半年工作任务，现将履职情况汇报如下：

1.坚持深学细悟，提高政治素养。一是加强自身学习，以党总支理论学习中心组学习为载体，原汁原味学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、〔…〕大精神等，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，勇于担当作为；谨慎交友、防微杜渐，严格要求亲属，不搞特殊化，不以权谋私，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权、当好廉洁从政表率。二是抓好学习重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不折不扣落实"第一议题"学习制度，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作；截至目前，开展"第一议题"学习9次，学习内容12篇；认真组织党员干部开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习活动，深入学习党内规章条例和习近平重要思想论述，全面把握精神实质，增强党员干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。三是抓好党内政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实"三会一课"和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行重大事项请示报告制度，自觉接受党内监督和群众监督，自觉维护班子团结。

2.认真履职尽责，确保工作实效。一是紧盯〔…〕主业，切实履行职责，严守合规经营底线，坚定不移推进基层党组织标准化建设，推动管党治党纵深发展。健全决策机制，严格按照决策程序办事，凡涉及重大决策事项，一律按照"三会"议事规则研究审定，力求决策科学正确。二是树立正确用人导向，坚决反对选拔任用上的不正之风，班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。三是不断健全内部管理制度，严格执行"三重一大"决策制度和重大事项请示报告制度，年初组织召开职工代表大会、会员代表大会听取审议2022年度工作报告，审议通过了《薪酬与员工考核办法》、《员工考核实施细则》、《综合工时制方案》，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。截至目前，共召开支委会15次，审议研究2023年度〔…〕一体化补充协议签订、干部选拔任用、企业决算、章程修订等重大事项11个，讨论研究党建及业务工作事项17项，切实做到应上尽上，做到党建工作与业务工作同部署、同推进。四是强化意识形态工作，将意识形态工作列为党员日常学习教育、组织生活会生活会、述职评议、谈心谈话的重要内容，每季度开展意识形态安全和舆情风险研判，按要求及时开展矛盾纠纷排查，强化日常监督，抓中重点节点，坚决防患未然；严管意识形态阵地建设，加强舆论宣传、品牌形象传播的阵地建设管理。五是转变工作作风，按照〔…〕党委和甘分党总支有关纪检干部队伍教育整顿学习的有关要求，坚持带头学习，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强学习效果；坚持严的主基调不动摇，发扬"钉钉子"精神，坚持"恒温""恒劲"整治形式主义、官僚主义，持续带头引导党员干部职工规范"八小时以外"行为，并深入群众察民情、听民意，查找工作中存在的问题和不足，切实解决基层群众急难愁盼难题，提高围绕中心服务大局的本领。

（二）其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况

副经理〔…〕

1.加强理论和业务学习，增强党性意识，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质，以主题教育为抓手，王立文同志能树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守八项规定，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，在自学的基础上，能有效督促分管部室党员干部对照主题教育学习计划，认真学习规定书目及内容，不断提升政治素养和综合能力；同时能积极协助党支部书记认真落实全面治党主体责任和意识形态工作责任。

2.立足本职，把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程，始终坚持同部署、同推进、同落实。积极分析研判各阶段、关键岗位廉政风险点和舆情风险，去粗取精、优化改进分管工作管理方式，降低风险隐患；监督指导分管部室责任人，及时发现和解决突发问题，减少失误和出错几率，切实加强廉政风险防控；同时积极宣导维护公司运行秩序，保障职工权益，在落实执行绩效考核过程中，激发调动职工工作积极性创造力，推动生产经营工作平稳高效运行。

3.做好监督与被监督工作，坚持勇于敢于监督，善于接受监督，处理好"正人"和"正己"的关系，运用监督执纪"四种形态"，用制度管人管权管事，在制度权限内科学合理用权；盯紧"关键少数"，抓住"绝大多数"，积极发挥"头雁"作用，做到以身作则、率先垂范，督促履行全面从严治党主体责任，起到示范带头作用。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在5个问题，主要问题包括：

一是在干部选拔任用考察过程中，仅对考察考核对象进行政治素质考察考核评价，未进行政治理论测试；

二是开展主题教育活动与生产经营活动不够紧密，以学促干成效不够明显；

三是特色亮点党建品牌不够突出；

四是从一线班组中发展党员的力度不够大，因一线班组职工年龄加大、文化水平较低，适合发展党员条件的后备对象、青年职工较少。

五是抓民族、宗教工作等统战工作力度不强，对关于党的民族工作重大创造性论述领会还不够深、把握不够准；

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：

未对属地政府的规划性文件及〔…〕领域政策文件开展学习研究，对企业发展找差距、抓机遇能力仍需提升；

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（党建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，暂未发现