纪检监察干部党性分析报告

X纪检监察干部党性分析报告

开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，是纪检监察机关的一项重要政治任务。自全国、省、市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开以来，我深入学习贯彻重要讲话精神，坚决落实工作部署，带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，通过党性分析材料的撰写，本人深入剖析自身党性修养的不足和存在的问题，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力等方面进行了检视分析，制定整改措施，严肃认真整改。现将党性分析情况报告如下。

一、认识和体会

（一）开展教育整顿，是打造模范"纪律部队"的现实需要。深刻认识到纪检监察机关是党的"纪律部队"，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用，在坚决清除害群之马方面发挥着重要作用，通过开展教育整顿，能够助力把纪检监察机关党的干部打造忠诚干净担当的铁军。铸就政治忠诚、健全严管体系、增强斗争本领，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，真正做到让人民群众满意。

（二）开展教育整顿，是深入推进全面从严治党的具体举措。纪检监察干部在推进全面从严治党向纵深发展中肩负重要职责，责任重大，使命光荣。"纪检监察机关不是'世外桃源'，纪检监察干部队伍承担着全面治党的重要任务。

（三）开展教育整顿，是加强纪检监察干部队伍自身建设的迫切要求。打铁还需自身硬，总体上看，纪检监察干部队伍现状是好的，但纪检监察干部队伍中照样有蛀虫，有些纪检监察干部队腐败问题的复杂性认识不足，时有掉进各种陷阱的可能。开展教育整顿，是对纪检监察干部从严管理的迫切需要，对系统内的腐败分子从严惩治，是防治"灯下黑"的重要举措。

二、存在的主要问题

（一）对照信仰是否缺失方面。信仰是一种灵魂和精神的支柱，是一种与之俱来骨子里流淌出来的精神追求。我从XX区的纪检监察工作多年，自以为能够顾大局、识大体，但对信仰的追求处于较低的层面和维度，XX觉悟和思想修养停留在浅表化的阶段，思想锤炼、XX历练和精神磨炼的水平和档次不高，未能达到凝心铸魂、修炼升级的境界。需要认真学习、分析研究，补足精神之"钙"。

（二）对照是否动摇方面。虽然对纪检监察工作的责任和使命感比较强，能够认识到动摇对积极案件工作的不良影响，但具体执行操作上标准不高，要求不严，偶尔会出现＿动摇的倾向，潜在的隐患容易爆发。思想觉悟不够深刻，参加主题党日活动，积极性和主动性不强，被动应付的多一点，积极主动的少一点。对个别思潮的斗争坚决性、苗头性、倾向性的问题，反驳和矫正的力度不强。

（三）对照是否放弃原则方面。对原则的剖析和认识淡漠，没有由表及里、深入浅出地进行分析研判和思考琢磨。世界观、人生观和价值观塑造没有达到合格的标准，认知理解简单粗糙，思想有时候出现杂乱无章的状态，原则的履行和运作就出现了打折扣的现象。违背原则的问题开始悄无声息的闯入禁区，影响个人的成长和进步。

（四）对照是否作风不正方面。执行落实上，纪律不够严、作风不够硬、强度不够大。没有保持一种戒骄戒躁的工作作风，扎实的工作态度，沉浸在断断续续、停停走走的节奏中。在干部纪律作风上，动真碰硬不足，履职尽责不够，严抓严管不强，对"四风"反弹问题，重视程度不高，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏实事求是、敢于揭短亮丑的勇气，找差距、补短板、抓整改、强弱项的能力有待于进一步加强。

（五）对照是否滥用权力方面。面对外界的各种复杂的诱惑，权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩，艰苦奋斗、二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对"一把手"的监督还有做到全覆盖。

三、剖析问题根源

一是理论学习还不够深。自己没有把理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向。二是工作作风还不够实。工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。三是担当意识还不够强。对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展，思考研究不多，推动落实举措少，主动担当，主动作为的意识不强。

四、整改措施

一要加强理论学习。深入学习XXXXXX精神，认真学习XXXXXX思想，以实际行动捍卫"两个确立"，做到"两个维护"。

二要提高政治站位。要学习深入贯彻关于全面从严治党要求，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监督工作中。

三要勇于担当作为。以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，认真学习关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照"打铁必须自身硬"的标准严格要求自己，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪。