国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划1

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

2024年上半年，〔…〕公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面领会党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，突出全面从严治党这一主线，紧扣促进经济发展目标定位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥党组织领导作用和广大党员的先锋模范作用，抓实抓好政治引领、支部提升、作风建设，以党建引领〔…〕公司各项工作又好又快发展。

一、上半年工作开展情况

（一）全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任

按照《2024年〔…〕公司党建工作思路和重点安排》《〔…〕分公司2024年度落实全面从严治党（党建）任务安排》以文件要求，〔…〕党支部紧扣年度目标任务，结合上半年〔…〕分公司工作要求，〔…〕公司党支部坚持把深入开展学习《中国共产党纪律处分条例》作为今年的主要任务，按照党中央学习《条例》总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。上半年，〔…〕公司深入学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要文章等内容，召开党员大会〔…〕次，领导班子讲党课〔…〕次，党小组学习〔…〕次，开展主题党日活动〔…〕次，集中学习《条例》〔…〕次。同时不断推动学习成果转化，做到学有所用、行有可依，持续推进《条例》学习做深做细，不断提高党员组织生活质量。

（二）强化党建引领力量，加强党的全面领导

2024年上半年，〔…〕公司将党的领导与公司生产经营相结合，严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，认真落实公司"三重一大"决策制度和党支部、董事会、经办会议事规则，上半年共召开支委会〔…〕次，研究党建工作、意识形态等议题〔…〕余项；召开经理办公会〔…〕次，审议生产经营相关议题〔…〕余项。通过科学、合法、合规的决策制度，公司党支部引领公司发展的能力得到了进一步增强，能够做到及时传达部署、及时掌握进度、及时解决问题，确保将决策全面落实落地，基本实现了党支部在工作事前把关决策、事中督查督办、事后研判评全流程中把方向、管大局的工作机制。

（三）把握主导权，强化意识形态工作

〔…〕公司党支部坚持牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，不断提升公司意识形态凝聚力和舆论引领力。党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，使意识形态工作成为广大党员干部的一种习惯和自觉。〔…〕根据实际工作制定急突发事项请示报告工作流程》，做到请示报告工作及时化、规范化。上半年，在党支部会上研究了〔…〕次意识形态工作，〔…〕次舆情研判，年初向〔…〕公司党总支报告1次意识形态工作情况，通过强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。

（四）强化宣传手段，提高宣传成效

上半年，公司党支部根据工作安排更新了兼职通讯员队伍，每月形成〔…〕篇政务简报并内部公示，集中展示公司月度工作成果；以交通广播、综合广播合作项目及《〔…〕》系列节目为重要宣传阵地，上半年通过专题展示公司党支部《条例》学习、党建成果、先进典型等内容，截至合作期满前共发布节目〔…〕期，视频推送〔…〕篇。取得较好传播效果，进一步为项目续约奠定了良好舆论基础，同时积极挖掘职工群体先进事迹，向〔…〕公司党总支递交稿件〔…〕篇，在〔…〕公司微信公众号发表各类主题宣传内容〔…〕篇。

（五）落实全面从严治党，打造全面过硬战斗堡垒

在作风建设上，党支部始终坚持中央八项规定精神不动摇，以钉钉子精神纠"四风"、树新风。在监督举措上，公司党支部充分发挥主导作用，统筹推进公司党务、业务各项监督力量整合、程序契合、工作融合，形成监督合力。通过重要时间节点廉政提醒、基层作风整治、作风监督检查等手段，营造风清气正的干事创业氛围。根据《〔…〕分公司纪律作风整顿活动》要求集中开展〔…〕公司纪律作风整顿活动，〔…〕根据本单位实际工作，制定班子成员和中层管理者及关键少数共计〔…〕人签订了《纪律作风整顿承诺书》，由班子成员自查，机关各部室和两区作业中心深入自查后梳理问题67项，并制定相应整改措施。在纪律建设中，公司党支部建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单，使班子成员认真履行"一岗双责"。在组织建设上，党支部按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，把好新党员入口关，确保党员质量，于〔…〕月底做好纳新党员转正推进工作，不断强化、优化支部力量。

（六）推动群团建设进程，构建服务型党支部

在党支部的领导下，切实承担起组织职工群众建功立业的重要职责，进一步弘扬劳模精神、劳动精神，在3月份，积极响应〔…〕工会关于开展《2024年劳动模范和先进工作者评选表彰工作方案》的号召，经过民主推荐和严格表决程序，推选我公司〔…〕同志为2024年劳动模范推荐对象，目前评选工作正在稳步进行中。

上半年，针对职工本人结婚、生育、住院、去世以及职工直系亲属去世等情况，及时开展帮扶慰问活动，截至目前，已累计慰问相关职工〔…〕人。在春节期间，工会为每位会员发放了价值〔…〕元的春节慰问品，使职工深切感受到来自公司的温暖和关怀.截至目前我公司在档困难职工共〔…〕人，均在〔…〕月份进行困难职工入户核查，并为每户职工现场填写档案信息记录卡，方便职工了解帮扶救助政策以确保24年困难职工材料能够正常申报。同时持续开展职工医疗互助报销工作，已有〔…〕余名职工享受到了救助政策。

二、存在的问题

（一）落实主体责任不严

落实全面从严治党不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实"一岗双责"没有进一步压实责任拧紧链条，落实监督执纪"四种形态"不够有力。

（二）党建工作与业务工作结合不紧密

主题党日活动与生产作业和基层实际结合不够密切，在帮助基层解决实际问题方面成效不够突出，党员先锋模范作用发挥不明显。支部活动存在读文件多、读原文多，泛泛而谈多、理论说教多，内容和形式创新少等问题。

（三）宣传工作内容单一

工作中存在"重业务轻宣传"的思想倾向，不注重收集宣传素