国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划2

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

2024年上半年，XX党支部在集团委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，紧紧围绕中心工作，以抓好管党治党政治责任为目标，将党建工作渗透中心工作各个环节，充分发挥党支部引领作用，确保XX主业目标任务高效保质完成。现将半年来工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）坚持政治引领，持续提升党建水平

坚持强化首责主业意识，切实担当抓好党建的政治责任。一是支委会研究审议党建工作的重大问题和"三重一大"决策事项，做好前置研究把关工作。上半年共召开支委会X次，审议研究2024年度重大事项5个。二是年初分析党建工作现状，结合实际，制定年度学习计划、发展党员计划和党组织经费使用计划，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务。

（二）坚持学深悟透，持续加强理论知识学习

坚持学习党的创新理论，用理论成熟夯实政治成熟，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉。一是持之以恒坚持"第一议题"学习。把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党支部会议的第一议题，及时传达部署，使政治理论学习抓在平常，落在实处。上半年，共开展"第一议题"学习X次。二是扎实开展纪律作风集中整顿活动。按照公司纪律作风整顿实施方案，制定为期一个月的纪律作风整顿活动开展计划表，明确活动内容、开展形式和时间节点，并要求专人做好印证材料归档整理。按照计划进度，组织公司X名上管理人员查摆解决"慵、懒、散、宽、浮"五个问题；推进"亮承诺"活动任务，组织中层以上管理人员签订《纪律作风整改承诺书》；针对一线员工亟待解决的实际困难和合理诉求、苗头性倾向性问题和关心慰问员工、密切干群关系三个方面，汇总形成《服务一线发现问题台账》，已于5月20日前解决完成问题事项。三是深入开展党纪学习教育。严格按照党委党纪学习教育工作安排，将党纪学习教育与年度全面从严治党（党建）任务安排相结合，制定了学习计划，推进党纪学习教育走深走实。召开党纪学习教育警示教育会，由支部书记讲授专题党课，重申集团公司违纪问题通报文件，并集体观看《XX》反腐专题片；在支部党员月度学习中每期安排党纪学习教育相关内容，为每位党员购买《中国共产党纪律处分条例》读本，组织全体党员原原本本读、逐字逐句悟，认真钻研、学深学透；通过微信公众号发布党纪学习教育系列学习内容X期；组织开展党纪学习教育专项测试X次，强化学习效果，真正使《条例》学习入脑入心，做到学纪、知纪、明纪、守纪。

（三）坚持深化提升，有力增强支部政治和组织功能。

一是在规范化建设上下功夫。领导班子成员坚持带头参加党支部的各项活动，按要求组织开展民主评议党员工作，引导党员勇于自我批评、诚恳接受批评、敢于互相批评、客观公正做好民主测评；经民主评议，推选产生支部"优秀共产党员"X名。按照换届选举工作安排，公司党支部积极着手、有序推进，已于5月底正式启动换届选举准备工作，上报党总支完成一报请示工作。二是在党员管理上下功夫。结合"三会一课"等组织生活制度落实和党员教育培训，集中组织党员参加学习。现已开展支部委员讲党课X次，组织党员集中学习X次。严把党员发展成长关，坚持成熟一个发展一个，对符合党员发展条件的发展对象，按规范履行发展程序。今年上半年，接收预备党员X名，为党组织补充了新鲜血液。三是在党建融合上下功夫。立足工作实际，将开展"主题党日"与重点工作、业务需求相结合，多举措做深做细"主题党日"活动。组织开展"铲冰除雪"、植树造林、等主题党日活动。党支部围绕作业质量、重大活动保障等生产经营重点、难点和关键任务深入研究、亲自督办、推动解决，深化用企业经营成效检验党建工作成果理念，进一步推动党建与中心工作融合。

（四）坚持守正创新，牢牢掌握意识形态领导权。

一是按照党总支关于意识形态工作的相关要求，长效落实党组织对企业意识形态工作主体责任，做好维稳、保密、舆情管控等工作。二是坚持舆情分析研判机制，每季度报送舆情研判工作报告，及时掌控意识形态工作动态。三是围绕重点工作开展新闻宣传，密切跟进企业发展需要，及时组织撰写公司各类重大活动、生产经营动态、突发天气应对、人物典型等新闻稿件，拍摄制作微视频，树立品牌形象。上半年，共撰写上报各类新闻稿件X篇，发布微视频X个，并同步在企业微信公众平台推送报道。四是突出主题主线营造舆论氛围。围绕党的XX大、全民国家安全教育日、安全生产月、保密工作等主题宣传，张贴横幅、海报X条（张）、发放宣传资料X余份、发布主题微信公众文章X篇，加强企业内部宣传工作。

（五）坚持清正廉洁，牢固树立拒腐防变底线。

一是持续抓好廉政教育，召开警示教育会X次，通报批评典型违纪案例。二是扎实履行纪检监督执纪职责，年初制定年度纪检工作要点及工作报告；扎实开展"一案四查"工作，剖析问题产生的根源并制定改进措施；组织开展履职待遇和业务支出专项监督检查活动X次。三是及时组织召开节前廉洁工作部署会议，对重点部门、重点岗位和关键少数人员进行集体廉洁提醒谈话，在微信公众及微信工作群发送廉洁过节提醒。四是深刻领会纪委《关于开展廉洁风险排查工作的通知》文件精神，进一步强化广大监察对象的廉洁从业意识，对照内部控制手册、"小微权力"责任清单及履职负面清单等，梳理排查各部室、各关键岗位的权力事项及廉洁风险点，汇总形成《单位（部室）权力清单汇总表》X份、《岗位廉洁风险排查及防控措施表》X份、《单位（部室）廉洁风险排查汇总表》X份，共排查出部室权力事项XX个，关键岗位权力事项X个，关键岗位廉洁风险点X个，制定相应的防控措施X条。五是及时组织班组长以上非党员监察对象谈话并签订《监察对象告知书》，引导形成良好廉洁从业工作，主动接受监督。

（六）坚持党群共建，不断增强党群组织合力

不断强化党建引领作用，努力构建党支部、工会组织"同心圆"，在强业务、促发展中彰显应有的担当作为。一是规范召开2023年工作总结会暨公司工会第X届职工（会员）代表大会，听取审议公司2023年度工作报告，选举产生了第X届工会委员会。二是开展"冬送温暖"、"夏送清凉"等慰问活动，为职工发放米面油及防暑用品等生活物资X万元；春节期间慰问困难职工X人，送去米面油等生活物资；慰问生病住院、工伤职工X人，为其送上营养品等。三是积极开展职工文体活动，组织"三八"妇女节主题观影活动，"五一"劳动节前夕组织一线职工参观XX非物质文化遗产展和XX市城市规划馆，努力丰富基层职工文化生活，增强职工对公司的归属感和对家乡的自豪感，激发工作热情。

二、存在的问题和原因

1.理论学习深度不够。在党纪学习教育和日常理论学习中，缺少"本领恐慌"的紧迫感，对党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想没有常学常新，缺乏理论学习的连续性和系统性，在学懂弄通做实上还有差距。

2.宣传创新力量薄弱。宣传报道内容主要集中在重大活动保障任务，但非新闻稿件（诗歌、散文、随笔等等）报送积极性不足，投稿量少。宣传工作人手不足，各类宣传素材积累较少，宣传工作质效有待提升。

三、下半年工作计划

（一）以党纪学习教育促理论学习成效

坚持深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，把开展党纪学习教育作为年度重要政治任务；坚持学用结合，支部委员要带头示范，全体党员积极推进，坚持两手抓两促进，聚焦目标任务，压紧压实责任，持续推动党纪学习教育走深走实。

（二）以创新工作机制，强宣传工作质效

强化对宣传工作的重视程度，加大宣传工作力度，进一步培养年轻职工的新闻敏感性和写作、设计排版、摄影摄像等专业能力，引导年轻干部结合中心工作、岗位实际发现素材，热爱写作，培养充实宣传队伍力量；丰富宣传形式，创新方式方法，进一步利用好视频宣传渠道，从不同视角展现企业工作亮点和职工风采。

（三）以先进支部经验，补自身差距不足

以切实管党治党的责任感和紧迫感，正视现有问题，在对标先进找差距、长见识，在理论学习中提能力、强本领；敢于实践创新、落地转化，学习先进支部在组织管理、活动策划、资源调配等方面的有效模式，通过创新活动形式、组织方式和内容等途径，提升支部工作质效；加强教育培训，提升党员的政治素养和业务能力。强化政治担当，鼓励党员比学赶超，在工作中创佳绩，在重大任务和困难面前，勇挑重担，发挥党员的先锋模范作用。