自然资源和规划局2023年机关党建工作总结

某局2023年机关党建工作总结

今年以来，自然资源和规划局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实市委和市直机关工委重大部署，以主题教育为牵引，以创建"五型"模范机关为抓手，发挥党建引领作用，带领系统各级党组织和党员干部实干担当、奋勇争先，推动机关党的建设全面提质增效，为服务高质量发展凝聚智慧力量。

一、基本情况

局直属机关党委设委员11人，其中书记、副书记、专职副书记各1人。截至目前，共有基层党组织〔…〕个，下设基层党委1个，党总支3个，党支部〔…〕个。党员〔…〕名，其中在职党员〔…〕名（机关〔…〕名，事业单位〔…〕名）；退休党员〔…〕名（机关〔…〕名，事业单位〔…〕名）。五星级党支部〔…〕个、四星级〔…〕个、三星级党支部〔…〕个、二星级〔…〕个。"生态修复筑屏障、建设美丽新城市""精心勘测摸准资源底数、用情调查绘就美丽城市""精准测量先行区、匠心绘制新城市"3个党建特色品牌成功入选市直机关示范名录。自然资源和规划局是市直机关第一批"让党中央放心、让人民群众满意"达标单位，省级文明单位，全省法治政府示范创建单位。

二、主要做法及成效

（一）实施"凝心铸魂"工程，机关政治建设取得新成效。一是主题教育走深走实。坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进。建立每日一学制度，56次集中学习、7天读书班、5期主题研讨、27次交流学习，引导党员干部在深学党的创新理论中筑牢政治忠诚。局领导带头围绕生态保护修复等12个课题，先后22次深入基层调研，两篇调查研究报告分获一、二等奖，针对发现的47个问题出台48个政策措施，建立完善22项制度。推动历史遗留城镇住宅"办证难"、"三山"生态保护修复、地灾隐患点治理3个问题落地见效，1.06万户群众拿上房产证（化解率99％），矿山生态修复项目入选全省首批15个优秀典型案例，1016处地灾隐患点实现全覆盖监测治理。主题教育调查研究、整改整治先后3次作经验交流，得到市委第五巡回指导组充分肯定。二是理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部"必修课"贯穿始终。以落实"第一议题"和"三会一课"制度为抓手，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想"最新篇"，全面系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，以及全面从严治党重要论述，贯通学习领会党的二十大和市委十三届四次、五次全会精神，27次党组会、12次中心组理论学习、56次主题党日活动。强化青年思政教育，举办3期青年论坛，围绕"主题教育·青年在行动""美丽城市青年说·我心中的生态文明建设"等主题开展学习交流43人次。通过坚持不懈理论武装，教育引导党员干部深刻把握"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。三是意识形态责任抓实抓细。坚持把意识形态工作作为基层党组织党建考核"必答题"。制定印发工作要点，及时调整议事协调领导小组成员，2次召开意识形态工作领导小组会议，部署重点工作，聚焦重点领域和薄弱环节，严责任、补短板、强措施。严格落实讲座、培训申报审批管理办法，审核报备各类论文、讲座等20篇（次）。建立新闻信息发布"六审六校"制度，逐级把好政治关、文字关。深化铸牢中华民族共同体意识教育，把民族宗教政策纳入理论学习"必学篇"，结合民族宗教工作自查自改，扎实开展民族团结月、铸牢中华民族共同体意识"我们在行动"等活动，专题培训、演讲比赛、理论征文一体推进，引导党员干部认清形势任务，切实增强社会主义意识形态凝聚力和引领力。

（二）实施"强基造形"工程，基层组织建设展现新气象。一是压实党建主体责任。坚持把落实管党治党政治责任作为基层党组织党建工作重要政治任务。年初召开全面从严治党工作会议，逐级建立"三个清单"，细化25项党风廉政建设和反腐败工作任务，将严的压力传导至基层末梢。年中专题听取党组班子成员落实"一岗双责"，以及局属事业单位管党治党主体责任情况汇报，看成效、找不足、促落实。年底基层党组织书记围绕党建述职全面问效、亮绩、考评，推动管党治党要求上下贯通、落到实处。抓住"关键少数"，创办4期"书记引航担使命"专栏，坚持一季一主题一交流，22名支部书记围绕"五型"模范机关创建、党建责任落实等内容介绍经验、畅谈思路，党建争先进位的意识不断增强，"一把手"党建工作能力明显提升。二是夯实党建工作基础。坚持把增强基层党组织政治功能和组织功能作为重要发力点。印发党建工作要点，围绕创建"五型"模范机关细化26项任务。实施基层党组织政治功能和组织功能增强工程，梳理33项任务，综合运用月清单、季检查、半年互观、年底述职考核党建工作机制和"三强九严"党建信息管理平台，以督促改、排名亮绩倒逼党建责任落实。今年新打造局离退休干部党员活动中心，改造局党员干部政治教育中心，"1＋3"党建阵地接待兄弟市直机关工委、市税务局等党建观摩247人次。规范党组织设置，补选局直属机关党委委员5名、纪委委员2名。调整6名支部书记。发展6名党员，培训14名党员发展对象，转接党组织关系71人。把主题教育专题组织生活会与"四特五是否"组织生活大排查有机结合，认真检视问题、深刻剖析原因、扎实推进整改。6名局领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会。以严的制度和实的措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是发挥党建引领作用。坚持把党建业务融合发展作为激励党员干部担当作为的重要载体。组织基层党组织和党员干部深入开展"节约粮食·光盘行动""安全生产大排查"、学雷锋志愿服务等实践活动，参与社区卫生整治、文明城市创建等活动138人次，是优秀共驻共建单位。围绕"机关干部基层工作周"活动，先后组织9个科室38名党员干部分批次深入企业、乡村和项目一线开展政策宣传和帮扶指导，引导党员干部在保障高质量发展和服务基层群众实践中亮身份、展作为。推荐评选的71名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和6个先进基层党组织成为系统实干担当的典范，自然资源和规划局获评全省驻村帮扶先进单位，基层党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用充分凸显。

（三）实施"立标赋能"工程，干部作风建设实现新提升。一是突出常态化廉政教育筑牢"思想防线"。把廉政警示教育贯穿始终，融入主题教育，与对党忠诚教育、理想信念教育有机结合。扎实开展廉政警示教育周活动，精心设计"十个一"活动，54次廉政党课以教育人，通报6起典型案例以案示警，开展廉政谈话以案为鉴，观看3部警示教育片以案明纪，到2处教育基地参观学习以案为戒，引导党员干部守牢纪律底线。结合主题教育专题组织生活会，组织各级党组织和党员干部以"北部山区非法采矿严重破坏生态环境"典型案例为镜，深刻对照检视，汲取经验教训，进一步明纪严纪。二是开展长效化作风整治把牢"风险红线"。扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治，查摆的54个问题除需长期整改的外全部整改到位。结合主题教育，部署开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题等4个专项整治和干部作风大整顿。贯彻落实市直机关作风提升行动深化"五型"模范机关建设座谈会、市直机关学习贯彻习近平总书记关于"四下基层"重要批示精神深化"基层工作周"推进会精神，制定《开展作风提升行动深化"五型"模范机关建设工作方案》，梳理细化14项任务。印发《关于深入检视整改"八弊"问题以过硬作风提升工作质量和效率的通知》，组织基层党组织对照八个方面逐个查问题、建清单、抓整改。树立正确用人导向，提拔使用18名干部，调整交流27名，重实干成为选贤任能"风向标"。落实督察制度，围绕市委和政府重大部署，建立58个台账、细化250项任务，按季督查促进度，拿绩考核评优劣，让实干的作风强起来。三是实施精准化监督执纪守牢"纪律底线"。制定加强对"一把手"和领导班子监督的实施意见，修订领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围。在运用监督执纪"第一种形态"上下功夫，对党员干部在遵规守纪、依法履职、秉公用权、廉洁从政等方面的苗头性倾向性问题，及时警醒、及时引导、及时教育。先后对局直系统4名违反工作纪律的党员干部给予留党察看、党内警告和政务降级处分。顺利完成一轮次局属事业单位内部巡察实现"全覆盖"。今年重点对8个基层党组织分别开展常规巡察和"回头看"。排查廉政风险点310个，制定481条防控措施，用"治"的手段推动"三不"一体落地见效。

三、存在问题及下步打算

一年来，在局党组坚强带领下，在局系统各级党组织和广大党员干部不懈努力下，机关党的建设工作稳中有进，取得了积极成效。但对标新时代党的建设总要求，对表市委和市直机关工委部署要求，还有一些差距。比如，个别基层党组织书记对党建工作重