2024年度XX党委（党组、党工委）党建工作情况总结

2024年度XX党委（党组、党工委）党建工作情况总结

在省委的坚强领导下，一年来，XX党委（党组）始终树牢"把抓好党建作为最大的政绩"的理念，以党建为引领，推进党建工作一业务工作纵深发展。根据工作安排，现将2024年XX党建工作职责情况报告如下。

一、主要工作落实情况

（一）严守政治标准

牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的意识，坚决贯彻落实党对政法工作的绝对领导，自觉将思想政治建设放在首位，作为提高履职能力和做好本职工作的前提。一是抓实政治理论学习。把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记视察XX重要讲话精神作为首要政治任务，坚持"第一议题"抓学习、"第一遵循"抓贯彻、"第一政治要件"抓落实。突出党组领导作用发挥，组织制定印发《中共XX区XX党组2024年党组理论学习中心组学习计划》《中共XX区XX党组2024年党建工作要点》，截至目前，共组织召开党组会XX次，理论学习中心组集中学习研讨会XX次、党建专题会XX次、意识形态专题会XX次、党风廉政和反腐败专题会XX次。通过政治理论学习，推进党员干部在思想上和行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持一致，真正做到拥护"两个确立"，忠诚践行"两个维护"。二是抓实"党的XX大"精神学习宣传贯彻。通过区委集中学习研讨、XX市视频宣讲会，带头做到全文原原本本学、结合工作悟。按照区委统一部署和要求，组织制定学习宣传贯彻"党的XX大"工作方案，采用"党组＋支部"方式，延伸到发展对象、入党积极分子，通过全文学、结合学、拓展学、轮流主持学等方式，先后分两轮共XX期完成报告全文原原本本学。同时，重点学习了"坚持全面依法治国，推进法治中国建设"篇，以身作则，撰写研讨发言材料XX篇，到XX开展宣讲XX次，带动班子成员撰写研讨发言材料XX，党员撰写心得体会XX篇，班子成员到所联系XX和企业开展宣讲XX次。三是抓实活动载体。结合XX党委（党组）局实际，牵头组织拟定"XXX"系列主题活动方案，围绕红色基因传承、对外宣传、团队建设、技能比拼，保稳定方面谋划主题活动XX个，目前已举办XX主题演讲比赛、"向党说句心里话"等XX个主题活动，剩余活动正有序开展。

（二）履行全面从严治党责任制

一是严格落实党风廉政建设责任制。制定印发《中共XX区XX党组2024年党风廉政建设工作要点》，召开党风廉政专题会3次。制定印发《XX区XX作风建设"XX"管理制度》，创新"正负面工作清单"机制，以"抓两头带中间"为着力点，全面加强干部的日常管理，召开全体干部纪律作风整顿教育警示会XX次，组织观看警示教育专题片XX部，列入"XX"问题台账XX，负面工作清单XX人次。二是深入推进意识形态责任。全面落实意识形态工作责任制，印发《中共XX区XX党组2024年意识形态工作要点》，制定《XX区XX文稿信息材料"三审三校"制度》并严格落实。组织召开意识形态专题会XX次，对外发布信息XX条，未出现违规发布涉密、敏感类信息。外派干部参加XX级"三同步"工作培训班XX人次，组织XX名网评员进行网络XX跟帖、发帖、评论、上报XX余次。坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是强化主体责任。坚持重大事项亲自督办推进，组织制定工作督察督办制度，把党建工作作为督办重点，重点督促支部严格"三会一课"、主题党日活动等制度落实，推进模范XX创建。严格按照基层党组织选举程序进行党员大会的选举工作，选举补充支部委员XX名，讨论并确定发展对象转为预备党员XX名，动员全局符合入党条件的干部积极向党组织靠拢，党支部接收预备党员XX人，XX人递交入党申请书。组织开展主题党日XX次、组织生活会XX次。四是压紧压实"一岗双责"。按照管科（室、所），管党建工作原则，压实党组成员"一岗双责"职责，推动各党组成员结合分工，抓好分管科（室、所）党风廉政、作风纪律等各项工作。一年来，先后与班子成员开展XX轮谈心谈话，听取班子成员汇报党建工作XX次，推动完成谈心谈话全覆盖，警示约谈XX人，政治家访XX次。

（三）严密组织管理

一是突出作风效能建设。持续推进作风效能建设，提振全局干事创业精气神。坚决向"不作为慢作为乱作为"开刀，健全完善"扯回销"、督察督办、例会表扬批评曝光、例会通报、请示报告等XX项制度，着力整治公文处理、工作推进慢的问题，严刹落实党组决策打折扣、搞变通歪风。强化监督执纪问责，召开局教育警示会XX次，XX人纳入"XX"处理，XX人次列入负面清单事项。制定红旗科室所和优秀能手评选办法，共评选表彰红旗科室所XX个，表彰演讲、调解、办案、公文写作能手XX名。二是突出党员的先锋模范作用发挥。通过政治教育、学习培训、关怀激励、表彰先进、设岗定职、建言献策、考核评价等方式，系统谋划，综合施策，打好"组合拳"，着力解决党员与群众一个样难题，增强党员存在感、荣誉感与责任感，让每一位党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，冲在前面、干在关键，发挥共产党员的先锋模范作用。

二、工作存在问题

一是学习成果转化不好。存在学习不主动不及时、不系统不全面、不深入不透彻现象。二是督促指导不足。主要表现在传达学习上级文件会议后，对党建工作研究部署和督查指导不到位，工作措施不够具体，督办跟踪力度不够，没有深入了解工作开展推进情况，导致部分工作进度慢、执行力不高。三是关心关怀不够。对年轻党员干部关心关怀较少，提供青年党员发展平台少，工作要求多、关心少。

三、下一步工作打算

一是持之以恒增强政治能力。始终把党的政治建设摆在首位，坚持旗帜鲜明讲政治的根本要求，进一步强化政治学习和政治纪律教育，加强政治理论特别是党的XX大报告的学习，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、提升觉悟，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、拥护"两个确立"、做到"两个维护"，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用。坚持重大事项集体讨论。认真落实党内组织生活制度，进一步抓好"三会一课"，坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。认真履行第一责任人责任，每年开展一次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，每季度主持研究一次党建工作，听取党组成员落实全面从严治党主体责任情况汇报。

三是坚持健全党建责任压力传导机制。坚持"书记抓、抓书记"，党组成员认真履行"一岗双责"，层层签订《落实全面从严治党责任书》，层层传导压力，促进工作落实。严格落实"三会一课"、民主生活会和组织生活会、谈心谈话制度，全面加大党风廉政及反腐败工作力度，持续开展警示教育会议警钟长鸣作用。有效引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。

四是深入关心关怀干部。以政治建设为统领，进一步提升青年干部业务XX平、改进纪律作风，全面锻造司法行政铁军。牢固树立讲担当、重实干、看实绩的鲜明选人用人导向。进一步建立健全容错纠错机制，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的青年干部能出彩、愿出彩、出实彩，推动形成崇尚实干、争名进位的良好局面，推动司法行政各项工作实现高质量发展。XX党委（党组）将以本次评议为契机，潜心认真学习借鉴其他单位的好经验、好做法，在以后的工作中履职尽责，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，努力使XX党委（党组）局党建工作有新进步、迈上新台阶。