国企公司2024年党建工作总结

国企公司2024年党建工作总结

2024年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，××党委坚定不移地贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，围绕年度工作部署，以党建引领为核心，创新推进各项主题活动，切实强化思想、组织、服务及文化建设，全力实现党建与发展新的飞跃。现将2024年度党建工作总结如下：

一、2024年工作总结

1.高举旗帜坚定方向政治建设坚如磐石

扎实推进党纪党规学习教育。党委高度重视党史学习教育，召开专题部署会，印发实施方案，明确任务目标。全体党支部层层推进，确保学习任务精准落实。全年发放指定书籍套、举办专题辅导课次，培训党员累计达到人。为强化学习督导，集中组织了轮督导检查和次日常检查，努力打造学习型领导班子。领导班子深入基层讲授专题党课，以身作则激发学习热情。年度内，中心组专题学习达次，交流发言达人次，提交调研报告××篇。在意识形态建设中，××党委与党建工作一同部署落实，建立意识形态工作领导小组，推动全党意识形态工作规范化。组织网络治理措施有效，明确群主成员责任，加强网络平台管理。

2.全面覆盖夯实基础组织建设根深叶茂

强力推进党建责任落实。严格落实"书记抓、抓书记"原则，全面推动党建工作考核。领导班子深入基层××次，召开党建座谈会和工作推进会，严格管理，提高党支部书记政治站位，增强履职能力。持续强化基层党支部的规范化建设，推出星级评定活动及党员积分管理。组织党员在"先锋指数"考核上不断取得新突破，以"红色先锋示范岗"行动引领党员在各项工作中争先创优。

3.聚焦民生贴近群众服务质量温暖人心

面向民生需求，努力保障群众生活。通过"大学习、大调研、大走访"活动，切实解决群众实际困难，动员广大党员和基层党组织，积极开展系列主题党日活动，进一步发挥先锋作用。

4.集聚合力思想领航文明创建焕发活力

丰富活动载体，以纪念中国共产党成立103周年为契机，举办红色教育和知识竞赛等活动。开展"筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心"系列活动，强化党员理想信念教育。积极推进省级文明单位创建，完善新时代文明实践中心建设，打造良好办公环境。通过通讯报道培训和"我爱阅读"征稿活动，提升企业文化影响力，力求精神文明与物质文明双丰收。

二、存在问题

在总结2024年的工作中，我们也发现了一些亟待解决的问题。首先，党建工作与企业中心工作的结合还不够紧密，缺乏创新的服务方法和手段。其次，基层党组织和党员干部的工作作风有待进一步改进，特别是在支部书记抓落实的力度和创新思维方面仍需加强。此外，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尚未得到充分发挥。

三、2025年工作思路

为解决上述问题，2025年我们将从以下几个方面入手：

1.提升思想向心力，焕发理论建设新气象。一是实效理论武装：继续巩固党纪学习教育成果，通过"三会一课"、党员活动日和定期培训等形式，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想在党员中的深入学习，确保理论武装工作实效。二是常态化业务学习：采用邀请专家授课和外出考察学习相结合的方式，加强党员干部的业务技能培训，打造具备广博知识和较高素质的复合型发展队伍。三是有声势宣传报道：关注企业动态，捕捉基层亮点，充分挖掘和宣传基层典型事迹，激发全体员工的士气和干劲。

2.强化组织基础建设，迈步新台阶。一是严格发展党员：严把政治关口，对在关键任务中表现突出的积极分子优先发展入党，提升党员队伍的整体质量。二是建强基层组织：同步推进组织建设，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强"三会一课"、党员管理和发展党员等工作，全面提升党组织的水平。三是深化创先争优：紧密结合实际生产经营，力推评星定级等活动，引导党员在各领域攻坚克难，营造争创一流的良好工作氛围。

3.促进党建品牌建设，推动工作新突破。一是创新思路与方向：着重加强党建与经济工作的深度融合，精心策划2025年党建创新活动，形成特色鲜明的党建工作品牌。二是创新载体与品牌：继续推进"一域一品""一支部一特色"创建工作，强化党组织功能，形成品牌效应。三是创新方法与示范：通过深化"一点一岗"创建活动，充分发挥典型带动作用，推广老典型，培养新典型，形成全面示范带动效应。