区直机关工委党建工作总结

区直机关工委党建工作总结

2024年，区直机关工委在党的新时代中国特色社会主义思想指引下，全面贯彻习近平总书记关于党建的重要指示精神，认真落实中央和省市委的工作部署，以党的二十大和二十届三中全会精神为指导方针，紧紧围绕"中心稳、队伍强、服务优"的职能核心，积极响应区委提出的"五个走前列""五个补短板"的工作主旨，率先做到"两个维护"，深化理论引领，夯实基层建设，正风肃纪倡廉，形成"三引三建三合"工作机制，推动模范机关建设的高质量发展。

一、主要举措

（一）强化"三项引领"，铸牢政治机关根基

一是强化政治定力，保持政治方向。坚持"两个维护"作为钢铁般的政治原则，贯穿于机关党建工作的全流程、各方面，不断深化政治机关意识和忠诚教育。竭力执行和落实党中央及省市委的决策部署，确保"区委有号召，机关有响应，党员有行动"。通过教育引导，在全体党员中筑牢政治信念，确保习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神成为中心组学习的"首要议题"和党支部学习的"必修课"，令每一位党员都成为政治上的清醒人、正直人。二是坚持思想引领，深化理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，深入学习习近平总书记关于党建和自我革命的重要思想，以及新时期文化建设的精神要义，进一步巩固学习成果。推动区直机关各党支部通过"学习强国"等平台，开展常态化的政治理论学习。以"百姓宣讲"为平台，传播先进事迹，组织举办最美讲解员大赛，展示红色文化、弘扬红色基因，通过多元化形式进行宣讲，为高质量发展奠定思想基础，严守意识形态安全防线。三是突出组织引领，夯实基层堡垒。推进"标准化、规范化"党支部建设，开展支部自查互查活动，完善"五强"党支部建设机制。在重要任务面前成立临时党组织，发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。总结提炼党建工作亮点，打造机关党建品牌，发布《区直机关党建品牌汇编》，将党建优势转化为发展动力。构建党建与群建协同机制，组织多样群体活动，形成"党建带群团促发展"的新局面。

（二）搭建"三大平台"，提升工作质效

一是优化学习共享平台，夯实理论基础。将"党建大课堂"打造为理论学习的首要阵地，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入必修课程，每月邀请专家进行专题辅导，确保党务干部"领学一步、深学一层"。线上通过干教网和地方APP持续开展党员自学，并组织知识自测，以考促学。线下则举办党建业务专题班、示范培训班等，开展知识竞赛、答题健步走等活动，激发学习热情，营造"课堂无处不在、熏陶随时发生、教育人人接受"的良好氛围。组织实地参观，前往警示教育基地和红色教育基地等地进行警示教育和传统教育，让党员干部明确底线、增强敬畏。二是构建协商共议平台，推动共识共为。加强纵向沟通，完善工委与部门党组（党委）的联系机制，形成上下联动的党建工作合力。推动横向联动，建立基层党组织联席会议制度，将职责相近的部门结成联动小组，实现部门间的联动互促，构建"同谋划、共落实、互督促、齐争先"的工作格局。常态化开展调研，通过座谈交流、资料查阅等方式，挖掘典型经验，分析短板，结合实际情况，集体制定对策措施，精准解决问题。三是强化联动共进平台，助力高效治理。打造工作推进平台，定期召开系统推进会，由工委书记亲自督导，围绕思想政治建设和基层组织建设等重点任务，提高工作落实力度。多元活动平台的搭建，促使区直机关文体活动得以广泛开展，激发干部职工的内生动力。打造成果展示平台，与组织部、宣传部、研究室等单位合作，开展党建品牌宣传和成果展示，树立一批有特色、有亮点的党建品牌。探索问题督促整改平台，与纪委监委机关、组织部及巡察办等单位合作，提炼共性问题清单，加强问题整改，并适时联动开展专项治理，确保整改到位。

（三）精优"三大结合"，推动党建业务双融合

一是紧密结合中心工作，服务大局发展。高站位谋划部署党建工作，将其贯穿于大局思考之中。通过举办系统会议和调研指导等形式，全面加强区直机关的党建、文化、队伍、文明与自身建设。高质量落实"五个走在前，五个补短板"的主基调，以总书记的重要指示为行动指南，聚焦区中心工作，联合开展专题培训，组织机关单位进行专项行动，充分发挥党建的引领作用。高水平服务区域发展，发挥统筹协调作用，组织"文明单位示范"等主题活动，推进"四下基层""立足岗位做贡献""双报到"等活动，引领区直机关党组织与社区、群众共同努力，实现共建共治共享，激发广大党员干部的积极作用。二是压实党建主体责任，筑牢责任体系。健全责任体系，发布《区直机关工委关于党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》，完善纵深推进、逐级压实的责任链条，确保横向到边、纵向到底的责任落实。发挥党建考核的杠杆作用，出台《区直机关党建考核评价体系》，结合平时考核与年终考核，细化标准与量化指标，形成"评有标准、督在经常、以考促改"的工作体系。加强指导与督查，了解基层真实情况，查找问题短板，广泛开展党组织书记述职评议，利用考核结果推动整改，不断提高工作水平。三是与干部队伍建设紧密结合，强基固本。在"选优配强"上做好顶层设计，适逢基层党的组织换届，将优秀干部安排在党务岗位历练，选拔政治坚定、业务精湛、作风优良的干部，从事机关党建工作。通过双向培养，确保业务干部懂党建，党务干部精业务，打造出一支高素质专业化的党务团队。在"培优育强"上精耕细作，通过加强党务干部培训，制定精准的培训计划，创新内容与形式，将党务干部培养成政治上的明白人、工作上的能手、职工的贴心人。在"成才成长"上严格要求，以